Definições objetivas dos termos usados na plataforma.
Applicant Tracking System, software que gerencia o funil de candidaturas recebidas por uma empresa: triagem, etapas, comunicação, métricas.
Modelo de cinco fatores de personalidade, abertura, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e estabilidade emocional.
Atribuição de um score quantitativo a candidatos com base em sinais objetivos (testes, validações, perfil comportamental).
Entenda as avaliações técnicas, de idiomas e de perfil na Nort. Saiba distinguir resultados, ranking e compatibilidade com uma vaga, sem promessas de contratação.
Análise de lacunas entre o perfil atual de um candidato (ou time) e o perfil-alvo de uma vaga ou estratégia. Identifica diferenças por eixo.
Serviço digital que apoia a busca de profissionais e etapas da seleção. Pode reunir divulgação de vagas, perfis, avaliações ou gestão de candidaturas.
Recrutamento reverso: neste glossário, o modelo em que a empresa encontra o perfil e inicia o contato, e o candidato decide se quer avançar.
Match inteligente entre candidato e vaga via algoritmos além de palavra-chave: embeddings semânticos, ranking multi-eixo e ponderação por sinal validado.
