Plataforma de recrutamento

Serviço digital que apoia a busca de profissionais e etapas da seleção. Pode reunir divulgação de vagas, perfis, avaliações ou gestão de candidaturas.

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O que é uma plataforma de recrutamento

Uma plataforma de recrutamento é um serviço digital que ajuda empresas e profissionais a se encontrar e apoia uma ou mais etapas da seleção. Pode oferecer divulgação de vagas, busca de perfis, avaliações, comunicação ou acompanhamento de candidaturas. Nem toda plataforma reúne essas funções, e o uso da ferramenta não garante contratação.

O recrutamento é mais amplo que o software usado nele. A introdução do CIPD ao processo de recrutamento apresenta etapas que vão da definição da função à contratação, passando pela atração e pela seleção. Uma plataforma pode apoiar apenas parte desse percurso.

Qual a diferença entre plataforma, portal de vagas, ATS e recrutamento reverso?

Esses termos descrevem aspectos diferentes e podem aparecer no mesmo serviço:

  • Plataforma de recrutamento: a categoria ampla de serviços digitais que apoiam o encontro entre empresas e profissionais e etapas da seleção.
  • Portal de vagas: concentra a divulgação de oportunidades para que profissionais possam encontrá-las e se candidatar.
  • ATS: sistema voltado à organização de candidaturas e etapas do processo seletivo. Pode incluir publicação de vagas e comunicação, conforme o produto.
  • Recrutamento reverso: neste glossário, o modelo em que a empresa encontra o perfil e inicia o contato, e o profissional decide se quer avançar. É uma forma de recrutamento, não uma lista obrigatória de recursos de software.

Por exemplo, uma empresa pode descobrir um profissional em uma plataforma de recrutamento reverso e acompanhar as etapas seguintes em outro sistema. Isso não significa que exista integração automática entre as ferramentas.

A Nort é uma plataforma de recrutamento?

Sim. A Nort é uma plataforma de recrutamento para desenvolvedores de software, com modelo de recrutamento reverso: empresas encontram perfis e podem iniciar o contato; candidatos decidem se têm interesse na oportunidade.

Na Nort, os profissionais podem apresentar seu perfil e realizar avaliações técnicas, de idiomas e de personalidade. Essas informações apoiam a análise da empresa, mas não substituem a interpretação dos resultados nem garantem entrevista, proposta ou contratação.

Cadastro, testes, acesso aos resultados e visibilidade para empresas são gratuitos para candidatos. A precificação para empresas ainda está em definição. O site oficial da Nort é nortjobs.com; veja quem somos e como a plataforma funciona.

Como saber se uma plataforma atende à sua necessidade?

Comece pela etapa que precisa de apoio: encontrar profissionais, avaliar competências ou organizar candidaturas. Depois, confira os recursos disponíveis, quem terá acesso às informações e as condições comerciais. Para uma análise detalhada, consulte o guia de escolha de uma plataforma de recrutamento tech.

Para aprofundar

Conteúdo elaborado pela Nort. A referência do CIPD contextualiza o processo de recrutamento; não representa avaliação ou recomendação da Nort por essa organização.

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