Publique sua vagae receba um ranking comos melhores devs em 1 minuto!

Sim. A Nort atende empresas de todos os portes que precisam contratar desenvolvedores, além de recrutadores independentes e consultorias. Você não precisa ser uma grande empresa nem ter uma equipe dedicada de recrutamento para começar.

Você descreve a vaga e recebe um ranking de desenvolvedores com avaliações nas habilidades que procura. Antes de entrar em contato, pode consultar os resultados dos testes e a pretensão salarial de cada pessoa. A partir daí, você escolhe com quem conversar e conduz a contratação.

Você descreve a posição como explicaria para alguém do time. A Nort organiza cargo, senioridade, tecnologias, idioma, modelo de trabalho, quantidade de posições e faixa salarial, faz as perguntas que estiverem faltando e devolve uma vaga pronta para revisão e publicação.

A Nort compara os critérios da vaga com pessoas que já concluíram a jornada de avaliação. Em vez de esperar candidaturas e iniciar uma triagem, seu time recebe uma lista ordenada de perfis que já demonstraram aderência ao que a posição exige.

Cada pessoa passa uma única vez por uma avaliação completa: desafio técnico prático, comunicação no idioma exigido e situações que revelam sua forma de trabalhar. Essas evidências podem ser comparadas a novas vagas sem repetir o mesmo processo a cada candidatura.

Os critérios definidos para a vaga determinam o que tem mais peso. A Nort cruza esses critérios com as evidências técnicas, de idioma e de personalidade e mostra primeiro quem apresentou maior aderência. O ranking explica compatibilidade com a vaga; ele não define o valor de uma pessoa.

Sua empresa informa a faixa prevista ao estruturar a vaga e cada pessoa informa sua pretensão. A Nort mostra essa compatibilidade antes da conversa avançar. A plataforma não inventa um salário: ela dá contexto para o RH construir uma proposta realista sem negociar no escuro.

Você vê a aderência à vaga, os resultados e evidências dos testes, o nível de idioma, a forma de trabalhar e a pretensão salarial. Assim, a entrevista deixa de repetir perguntas básicas e pode começar pelos pontos que realmente precisam ser aprofundados.

Você pode explicar o desafio, pedir disponibilidade, chamar para entrevista, esclarecer condições e enviar uma proposta mantendo todo o histórico no mesmo lugar. A Nort sugere mensagens adequadas ao momento da conversa, e o recrutador continua no controle do que será enviado.

Não. A Nort organiza evidências, reduz o trabalho repetitivo e ajuda a comparar pessoas com o mesmo critério. Entrevistar, propor e contratar continuam sendo decisões humanas do seu time — agora com mais contexto e menos ruído.

Não. Mas vai devolver o tempo que você merece para aproveitá-la.