求人を公開するだけでランキングが届きます最高の開発者を、1分で！

従来の採用では、求人ごとに異なる履歴書を読み、散在する情報を確認し、別々の段階を経た人を比較するため、毎回ゼロから始めることになります。Nort は、誰と話すべきかを決めるための証拠から始めます。

チームの仲間に説明するようにポジションを記述してください。Nort が職種、経験レベル、技術、言語、勤務形態、募集人数、給与範囲を整理し、不足情報を確認して、公開前に確認できる求人を作ります。

Nort は求人条件と、すでに評価を完了した人を照合します。応募を待って選考を始める代わりに、条件への適合を示したプロフィールの順序付きリストを受け取れます。

一人につき一度、実践的な技術課題、必要な言語でのコミュニケーション、働き方が分かる状況課題を含む総合評価を行います。同じ証拠を新しい求人にも利用でき、毎回やり直す必要はありません。

求人条件が各要素の重みを決めます。Nort は技術、言語、パーソナリティの証拠を照合し、適合度の高い人から表示します。ランキングは職務との適合を説明するもので、人の価値を決めるものではありません。

企業が予定範囲を、候補者が希望額を入力します。Nort は会話が進む前に一致度を示します。給与を勝手に決めるのではなく、人事が現実的なオファーを作るための背景を提供します。

求人への適合度、テスト結果と証拠、言語レベル、働き方、希望給与を確認できます。面接では基本質問の繰り返しではなく、本当に掘り下げるべき点から始められます。

仕事内容の説明、日程確認、面接への招待、条件の確認、オファー送付を、履歴を一か所に保ちながら行えます。Nort が段階に合う文面を提案し、送信内容は採用担当者が管理します。

いいえ。Nort は証拠を整理し、繰り返し作業を減らし、同じ基準での比較を助けます。面接、オファー、採用は引き続きチームの人間が決めます。

いいえ。ただ、その人生を楽しむための時間はお返しします。