コード・語学・行動特性の実践的な評価で、あなたの実力を示しましょう。あとは求人の方からあなたを見つけます。

田中 健太
あなたのスコア
技術
性格
英語
テストは一度だけ
その先はずっと見つかる

NORT が信頼されているパートナー

データで見る現実

あなたが送るのは 履歴書。

市場が返すのは

沈黙。

スクロールして続きを見る
01 //

74

%

返信が一度も来ない

あなたの応募は、読まれることなく数字の一つになる。

出典: HiringThing, 2025
02 //

04

繰り返される面接

毎回「自己紹介をお願いします」を演じさせられる茶番。

出典: Career.IO, 2025
03 //

85

%

LinkedInにすら届かない

いい求人ほど、あなたが持っていない人脈を前提にしている。

出典: OpenArc, 2025

この待ち続ける1週間ごとに、およそ

15万円

の機会を失っています。

リバースリクルーティングが、テストからオファーまで導く

01

あなたを映す3つのマップ

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あなたを映す3つのマップ

検証済みの3つのテスト、性格(Big Five)、語学(CEFR)、本物のIDEでの技術試験を通じて、NORTはあなたのプロとしての姿を可視化します。自己申告に頼らない、客観的で完全な読み取りです。

性格
語学
技術
02

あなたのスキルを描く多角形

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あなたのスキルを描く多角形

結果は、ハードスキル、ソフトスキル、語学、協働、経験にわたる検証可能なスコアになります。履歴書や自己申告を、実データによる視覚的なマップに置き換えます。

ハードスキル
語学
経験
協働
ソフトスキル
03

オファーのほうから届く

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オファーのほうから届く

スコアを公開すると、企業が先にあなたを見つけ、年収レンジを提示した直接オファーを送ります。市場の従来の構図が逆転します。

検証可能なスコア
本物のオファー
年収の開示
リバース検索

NORTが構図を逆転させる

証明は一度きり。あとはずっと見つけてもらえる。

NORTは、本当に見てほしい相手にあなたを届けます。

証明は一度だけ。その認証が、すべての企業であなたの代わりに語ります。

見合った報酬を払い、スコアに合致する求人とだけやり取りします。

01//従来の市場

履歴書を送る

履歴書は山積みの一枚になる。

返信なし。文脈もなし。

存在は見えないまま。

NORT

検証可能なスコアを持つ

あなたのスキルが自ら語る。

企業のほうから積極的に見つけに来る。

見えるほど、機会は増える。

あなたのスコア・総合

1,640/ 3,000

あなたが追いかけるのではありません。
市場のほうから、あなたに来ます。

最初の連絡から、役職も年収も提示されたオファー。誰に返すかは、あなたが選びます。

H

Helix Systems

スカウト

あなたのプロフィールは当社にぴったりです。

あなたには シニアバックエンド としてチームに加わってほしい。

初回オファー業務委託
正社員
900万 1,100万円
リモート (日本)
Node / Go

科学的根拠

ここに、私たちが発明したものは何もありません。
私たちはただ、
世界がすでに認めた基準を使っているだけです。

01
Big Five (IPIP-NEO)

Big Five (IPIP-NEO)

働き方とカルチャーフィットを測る、組織心理学の標準手法です。

02
CEFR適応型テスト

CEFR適応型テスト

語学力の公式基準として欧州評議会が定めたもの。180か国以上でビジネス用途に認められています。

03
ブラウザ上のIDE

ブラウザ上のIDE

実際の業務に近い環境での評価。コードレビュー、デバッグ、実行まで行い、テストが日々の仕事を反映します。

よくある質問の前に

率直な質問。
率直な回答。

NORTは開発者向けのリバースリクルーティング・プラットフォームです。たくさんの求人に応募する代わりに、プロフィールを作れば、企業があなたのCareer Scoreをもとに見つけてくれます。

履歴書を送ったり、求人ごとに長く繰り返される選考を受けたりせずに、企業から見つけてもらいたい、すべてのレベルの開発者のためのものです。

LinkedInやビズリーチでは、履歴書を送って従来型の選考に進みます。NORTでは、技術力、ソフトスキル、語学といった客観的なデータでプロフィールが評価されます。さらに、やり取りが始まる前に年収レンジが提示されます。

いいえ。NORTはテクノロジー・プラットフォームです。人の仲介者は介在しません。マッチングもオファーの配信も、客観的なデータをもとにシステムが自動で行います。

0〜3000のスコアで、3つの軸を組み合わせます。コードのハードスキル、Big Fiveに基づくソフトスキル、CEFRによる語学力です。結果は客観的で、面接官のバイアスがありません。

いいえ。評価には、本物のIDEで行うコードレビュー、デバッグ、日常的なプログラミングが含まれます。難易度はあなたの経験レベルに合わせて調整され、抽象的なアルゴリズムではなく実際の場面を測ります。

合計でおよそ70分です。性格に15分、語学に22分、コードに35分。テストは別々のタイミングで受けられます。

いいえ。あなたの結果はネットワーク上のすべての企業が利用できるので、求人ごとにやり直す必要はありません。

いいえ。ランキングにアクセスできるのは、採用企業として登録された企業だけです。仮にあなたの勤務先も登録していても、いつ誰にプロフィールを公開するかは、あなたが決めます。

はい。多くの開発者が、自分の市場価値を知るためにプロフィールを作り、受け身のままオファーを受け取っています。連絡に応じるかどうか、そのタイミングもあなた次第です。

はい。すべてのデータは暗号化され、明示的な許可なく共有されることはありません。本プラットフォームは個人情報保護法(APPI)に準拠し、国際的なデータ保護基準に沿って運用されています。

NORTは2026年にブラジルで設立され、14の言語で運営されています。日本を含む各国の開発者と、国内外の企業をつないでいます。

はい。プラットフォームは14の言語に対応し、さまざまな国の企業と開発者をつなぎます。発行されるCEFR認定は、ビジネス用途で国際的に有効です。

Python、JavaScript、TypeScript、Java、Go、Rust、C#、PHPなど、20以上の言語に対応しています。IDEはブラウザ上で直接動作し、インストールや環境構築は不要です。

あなたの次の仕事はすでにあなたを探しています。

NORT

開発者のための リバースリクルーティング プラットフォーム

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