01//従来の市場
履歴書を送る
履歴書は山積みの一枚になる。
返信なし。文脈もなし。
存在は見えないまま。
田中 健太
あなたのスコア
技術
性格
英語
あなたのスキルを示そう。
新たなチャンスへの道を開こう。
が信頼されているパートナー
for Startups
OpenAI for Startups
Anthropic for Startups
by
あなたが送るのは 履歴書。
市場が返すのは
沈黙。
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%あなたのプロフィールから次のオファーへ
01
あなたを映す3つのマップ
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あなたを映す3つのマップ
検証済みの3つのテスト、性格（Big Five）、語学（CEFR）、本物のIDEでの技術試験を通じて、Nortはあなたのプロとしての姿を可視化します。自己申告に頼らない、客観的で完全な読み取りです。
性格
語学
技術
02
あなたのスキルを描く多角形
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あなたのスキルを描く多角形
結果は、ハードスキル、ソフトスキル、語学、協働、経験にわたる検証可能なスコアになります。履歴書や自己申告を、実データによる視覚的なマップに置き換えます。
ハードスキル
語学
経験
協働
ソフトスキル
03
オファーのほうから届く
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オファーのほうから届く
スコアを公開すると、企業が先にあなたを見つけ、年収レンジを提示した直接オファーを送ります。市場の従来の構図が逆転します。
検証可能なスコア
本物のオファー
年収の開示
リバース検索
あなたのスキルを見える形に。企業が見つけられるプロフィールに。
Nortは、本当に見てほしい相手にあなたを届けます。
完了した評価はプロフィールにまとめられ、企業の検討を支援します。企業によっては、追加の選考ステップを設ける場合があります。
見合った報酬を払い、スコアに合致する求人とだけやり取りします。
Nort
検証可能なスコアを持つ
あなたのスキルが自ら語る。
企業のほうから積極的に見つけに来る。
見えるほど、機会は増える。
あなたのスコア・総合
1,640/ 3,000
H
Helix Systems
スカウト
あなたのプロフィールは当社にぴったりです。
あなたには シニアバックエンド としてチームに加わってほしい。
初回オファー業務委託 /
正社員
正社員
900万 – 1,100万円
リモート (日本)
Node / Go
ここに、私たちが発明したものは何もありません。 私たちはただ、 世界がすでに認めた基準を使っているだけです。
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Big Five (IPIP-NEO)
働き方とカルチャーフィットを測る、組織心理学の標準手法です。
02
CEFR適応型テスト
語学力の公式基準として欧州評議会が定めたもの。180か国以上でビジネス用途に認められています。
03
ブラウザ上のIDE
実際の業務に近い環境での評価。コードレビュー、デバッグ、実行まで行い、テストが日々の仕事を反映します。
率直な質問。
率直な回答。
Nortは開発者向けのリバースリクルーティング・プラットフォームです。たくさんの求人に応募する代わりに、プロフィールを作れば、企業があなたのCareer Scoreをもとに見つけてくれます。
履歴書を送ったり、求人ごとに長く繰り返される選考を受けたりせずに、企業から見つけてもらいたい、すべてのレベルの開発者のためのものです。
LinkedInやビズリーチでは、履歴書を送って従来型の選考に進みます。Nortでは、技術力、ソフトスキル、語学といった客観的なデータでプロフィールが評価されます。さらに、やり取りが始まる前に年収レンジが提示されます。
いいえ。Nortはテクノロジー・プラットフォームです。人の仲介者は介在しません。マッチングもオファーの配信も、客観的なデータをもとにシステムが自動で行います。
0〜3000のスコアで、3つの軸を組み合わせます。コードのハードスキル、Big Fiveに基づくソフトスキル、CEFRによる語学力です。結果は客観的で、面接官のバイアスがありません。
いいえ。評価には、本物のIDEで行うコードレビュー、デバッグ、日常的なプログラミングが含まれます。難易度はあなたの経験レベルに合わせて調整され、抽象的なアルゴリズムではなく実際の場面を測ります。