01//पारंपरिक मार्केट
रेज़्यूमे भेजना
आपका रेज़्यूमे ढेर में एक और कागज़ बन जाता है।
न जवाब। न कोई संदर्भ।
कोई विज़िबिलिटी नहीं।
टेक प्रतिभाओं के लिए रिवर्स भर्ती
कोड, भाषा और बिहेवियरल प्रोफ़ाइल के असली टेस्ट से अपना दम दिखाएं। वैकेंसी को खुद आप तक आने दें।
74
%04
85
%सही लोगों तक पहुंच ही नहीं बनती
बेहतरीन वैकेंसी के लिए वो जान-पहचान चाहिए जो आपके पास नहीं है।
स्रोत: OpenArc, 2025₹18,000
की खोई हुई अपॉर्च्युनिटी में पड़ता है।
पर्सनैलिटी (Big Five), भाषा (CEFR) और असली IDE में टेक्निकल, इन तीन वैलिडेटेड टेस्ट के ज़रिए Nort यह मैप करती है कि प्रोफ़ेशनल तौर पर आप कौन हैं। एक पूरी, ऑब्जेक्टिव और सेल्फ़-असेसमेंट से मुक्त पड़ताल।
आपके नतीजे हार्ड स्किल्स, सॉफ़्ट स्किल्स, भाषा, कोलैबरेशन और अनुभव में एक वेरिफ़ाइबल स्कोर बन जाते हैं। एक विज़ुअल नक्शा, जो रेज़्यूमे और सेल्फ़-डिक्लेरेशन की जगह असली डेटा रखता है।
स्कोर पब्लिश होते ही कंपनियां पहले आपको ढूंढती हैं और सैलरी रेंज सामने रखकर सीधे प्रपोज़ल भेजती हैं। इससे मार्केट का पारंपरिक तर्क पलट जाता है।
Nortआपकोउनलोगोंकेसामनेलेआतीहैजिनकेलिएआपसचमुचमायनेरखतेहैं।
पूरेकिएगएआकलनआपकीप्रोफ़ाइलमेंएकसाथरहतेहैं,ताकिकंपनियाँउनकाविश्लेषणकरसकें।हरकंपनीचयनकेअतिरिक्तचरणतयकरसकतीहै।
सिर्फ़उन्हींवैकेंसीसेबात,जोआपकीअसलीकीमतदेतीहैंऔरआपकेस्कोरसेमैचकरतीहैं।
01//पारंपरिक मार्केट
आपका रेज़्यूमे ढेर में एक और कागज़ बन जाता है।
न जवाब। न कोई संदर्भ।
कोई विज़िबिलिटी नहीं।
Nort
आपकी स्किल्स खुद आपकी ओर से बोलती हैं।
कंपनियां खुद आगे बढ़कर आपको ढूंढती हैं।
ज़्यादा विज़िबिलिटी, ज़्यादा मौके।
आपका स्कोर · ओवरऑल
1,640/ 3,000
पहले ही कॉन्टैक्ट में रोल और सैलरी के साथ प्रपोज़ल। किसे जवाब देना है, यह आप चुनते हैं।
इनवाइट
हम आपको चाहते हैं Senior Backend हमारी टीम में।

काम करने का तरीका और कल्चरल फ़िट मापने के लिए ऑर्गनाइज़ेशनल साइकोलॉजी का स्टैंडर्ड।

भाषा प्रवीणता के लिए यूरोपियन काउंसिल का आधिकारिक स्टैंडर्ड। प्रोफ़ेशनल इस्तेमाल के लिए 180 से ज़्यादा देशों में मान्य।

काम के असली माहौल में असेसमेंट। कोड रिव्यू, डिबग और एग्ज़िक्यूशन, ताकि टेस्ट रोज़मर्रा के काम को दिखाए।
Nort डेवलपर्स के लिए एक रिवर्स रिक्रूटिंग प्लेटफ़ॉर्म है। कई वैकेंसी में अप्लाई करने के बजाय आप अपनी प्रोफ़ाइल बनाते हैं और कंपनियां आपके Career Score के आधार पर आपको ढूंढती हैं।
हर लेवल के उन डेवलपर्स के लिए, जो हर वैकेंसी पर रेज़्यूमे भेजे या लंबे, बार-बार दोहराए जाने वाले प्रोसेस से गुज़रे बिना कंपनियों द्वारा ढूंढे जाना चाहते हैं।
LinkedIn और Naukri पर आप रेज़्यूमे भेजते हैं और पारंपरिक सिलेक्शन प्रोसेस में जाते हैं। Nort पर आपकी प्रोफ़ाइल ऑब्जेक्टिव डेटा—जैसे टेक्निकल परफ़ॉर्मेंस, सॉफ़्ट स्किल्स और भाषा—के आधार पर आंकी जाती है। इसके अलावा, किसी भी बातचीत से पहले सैलरी रेंज सामने दिखती है।
नहीं। Nort एक टेक्नोलॉजी प्लेटफ़ॉर्म है। प्रोसेस में कोई इंसानी बिचौलिया नहीं है। पूरा मैचिंग और प्रपोज़ल भेजना सिस्टम ऑब्जेक्टिव डेटा के आधार पर अपने-आप करता है।
यह 0 से 3000 तक का एक स्कोर है, जो तीन आयामों को जोड़ता है: कोड की हार्ड स्किल्स, Big Five पर आधारित सॉफ़्ट स्किल्स, और CEFR से भाषा प्रवीणता। नतीजा ऑब्जेक्टिव होता है, बिना इंटरव्यूअर के पूर्वाग्रह के।
नहीं। असेसमेंट में असली IDE के अंदर कोड रिव्यू, डिबगिंग और रोज़मर्रा की प्रोग्रामिंग शामिल है। कठिनाई आपकी सीनियरिटी के हिसाब से एडजस्ट होती है, ताकि असली हालात नापे जाएं, अमूर्त एल्गोरिद्म नहीं।
डेवलपर्स के लिए रिवर्स रिक्रूटिंग प्लेटफ़ॉर्म