टेक प्रतिभाओं के लिए रिवर्स भर्ती

भर्ती प्लेटफॉर्म: डेवलपर्स के लिए

कोड, भाषा और बिहेवियरल प्रोफ़ाइल के असली टेस्ट से अपना दम दिखाएं। वैकेंसी को खुद आप तक आने दें।

प्रोफ़ाइल बनाएँ
अर्जुन शर्मा
आपका स्कोर
टेक्निकल
पर्सनैलिटी
अंग्रेज़ी
अपने कौशल दिखाएँ।
नए अवसरों के लिए जगह बनाएँ।

Nort पर भरोसा करते हैं

  • NVIDIA Inception Program
  • Microsoft for Startups
  • Google for Startups
  • Stripe for Startupsfor Startups
  • OpenAI for StartupsOpenAI for Startups
  • Anthropic for StartupsAnthropic for Startups
  • ShivabyMonashees

आप भेजते हैं रेज़्यूमे।

मार्केट भेजता है

खामोशी।

01 //

74

%

कभी जवाब नहीं आता

आपकी एप्लिकेशन बस एक आंकड़ा बनकर खो गई।

स्रोत: HiringThing, 2025
02 //

04

बार-बार वही इंटरव्यू

हर बार वही "अपने बारे में बताइए" वाला नाटक।

स्रोत: Career.IO, 2025
03 //

85

%

सही लोगों तक पहुंच ही नहीं बनती

बेहतरीन वैकेंसी के लिए वो जान-पहचान चाहिए जो आपके पास नहीं है।

स्रोत: OpenArc, 2025

इस इंतज़ार वाले चक्र में फंसा हर हफ़्ता आपको लगभग

₹18,000

की खोई हुई अपॉर्च्युनिटी में पड़ता है।

आपकीप्रोफ़ाइलसेअगलेऑफ़रतक

आपके कौशल सामने आएँ।आपकी प्रोफ़ाइल कंपनियों की पहुँच में।

Nortआपकोउनलोगोंकेसामनेलेआतीहैजिनकेलिएआपसचमुचमायनेरखतेहैं।

पूरेकिएगएआकलनआपकीप्रोफ़ाइलमेंएकसाथरहतेहैं,ताकिकंपनियाँउनकाविश्लेषणकरसकें।हरकंपनीचयनकेअतिरिक्तचरणतयकरसकतीहै।

सिर्फ़उन्हींवैकेंसीसेबात,जोआपकीअसलीकीमतदेतीहैंऔरआपकेस्कोरसेमैचकरतीहैं।

01//पारंपरिक मार्केट

रेज़्यूमे भेजना

आपका रेज़्यूमे ढेर में एक और कागज़ बन जाता है।

न जवाब। न कोई संदर्भ।

कोई विज़िबिलिटी नहीं।

Nort

एक वेरिफ़ाइबल स्कोर

आपकी स्किल्स खुद आपकी ओर से बोलती हैं।

कंपनियां खुद आगे बढ़कर आपको ढूंढती हैं।

ज़्यादा विज़िबिलिटी, ज़्यादा मौके।

आपका स्कोर · ओवरऑल

1,640/ 3,000

आप उनके पीछे नहीं भागते।
मार्केट खुद आप तक आता है।

पहले ही कॉन्टैक्ट में रोल और सैलरी के साथ प्रपोज़ल। किसे जवाब देना है, यह आप चुनते हैं।

H

Helix Systems

इनवाइट

आपकी प्रोफ़ाइल हमारे लिए बिल्कुल सही है।

हम आपको चाहते हैं Senior Backend हमारी टीम में।

शुरुआती प्रपोज़लअनुबंध
फुल-टाइम
₹35 LPA – 48 LPA
रिमोट (भारत)
Node / Go

यहां कुछ भी मनगढ़ंत नहीं है। हम बस वही स्टैंडर्ड लागू करते हैं जिसे दुनिया पहले से मान चुकी है।

01
Big Five (IPIP-NEO)

Big Five (IPIP-NEO)

काम करने का तरीका और कल्चरल फ़िट मापने के लिए ऑर्गनाइज़ेशनल साइकोलॉजी का स्टैंडर्ड।

02
अडैप्टिव CEFR

अडैप्टिव CEFR

भाषा प्रवीणता के लिए यूरोपियन काउंसिल का आधिकारिक स्टैंडर्ड। प्रोफ़ेशनल इस्तेमाल के लिए 180 से ज़्यादा देशों में मान्य।

03
आपके ब्राउज़र में IDE

आपके ब्राउज़र में IDE

काम के असली माहौल में असेसमेंट। कोड रिव्यू, डिबग और एग्ज़िक्यूशन, ताकि टेस्ट रोज़मर्रा के काम को दिखाए।

सीधे सवाल।
सीधे जवाब।

Nort डेवलपर्स के लिए एक रिवर्स रिक्रूटिंग प्लेटफ़ॉर्म है। कई वैकेंसी में अप्लाई करने के बजाय आप अपनी प्रोफ़ाइल बनाते हैं और कंपनियां आपके Career Score के आधार पर आपको ढूंढती हैं।

हर लेवल के उन डेवलपर्स के लिए, जो हर वैकेंसी पर रेज़्यूमे भेजे या लंबे, बार-बार दोहराए जाने वाले प्रोसेस से गुज़रे बिना कंपनियों द्वारा ढूंढे जाना चाहते हैं।

LinkedIn और Naukri पर आप रेज़्यूमे भेजते हैं और पारंपरिक सिलेक्शन प्रोसेस में जाते हैं। Nort पर आपकी प्रोफ़ाइल ऑब्जेक्टिव डेटा—जैसे टेक्निकल परफ़ॉर्मेंस, सॉफ़्ट स्किल्स और भाषा—के आधार पर आंकी जाती है। इसके अलावा, किसी भी बातचीत से पहले सैलरी रेंज सामने दिखती है।

नहीं। Nort एक टेक्नोलॉजी प्लेटफ़ॉर्म है। प्रोसेस में कोई इंसानी बिचौलिया नहीं है। पूरा मैचिंग और प्रपोज़ल भेजना सिस्टम ऑब्जेक्टिव डेटा के आधार पर अपने-आप करता है।

यह 0 से 3000 तक का एक स्कोर है, जो तीन आयामों को जोड़ता है: कोड की हार्ड स्किल्स, Big Five पर आधारित सॉफ़्ट स्किल्स, और CEFR से भाषा प्रवीणता। नतीजा ऑब्जेक्टिव होता है, बिना इंटरव्यूअर के पूर्वाग्रह के।

नहीं। असेसमेंट में असली IDE के अंदर कोड रिव्यू, डिबगिंग और रोज़मर्रा की प्रोग्रामिंग शामिल है। कठिनाई आपकी सीनियरिटी के हिसाब से एडजस्ट होती है, ताकि असली हालात नापे जाएं, अमूर्त एल्गोरिद्म नहीं।

आपकी अगली नौकरीपहले से आपको ढूंढ रही है।

Nort

डेवलपर्स के लिए रिवर्स रिक्रूटिंग प्लेटफ़ॉर्म

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