Zeigen Sie Ihr Potenzial mit echten Bewertungen von Code, Sprachen und Verhaltensprofil. Lassen Sie die passenden Stellen Sie finden.

20:1418 ABR 2026
Gabriel Campos
Technische Fähigkeiten
520 / 1.000
Kognitives Profil
580 / 1.000
Englisch (B2)
540 / 1.000
Gesamtscore
1.640 / 3.000
H
HELIX SYSTEMS

Sr Backend Engineer

Remote€ 5k bis € 16k
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Werden Sie für immer gefunden
Die Realität in Daten

Sie senden Lebensläufe.

Der Markt sendet

STILLE.

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01 //

74

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Erhalten nie eine Antwort

Ihre Bewerbung wurde nur eine Statistik im Nichts.

Quelle: HiringThing, 2025
02 //

04

Wiederholte Interviews

Das ständige Theater von "erzählen Sie über sich."

Quelle: Career.IO, 2025
03 //

85

%

Erreichen nie LinkedIn

Die besten Jobs erfordern Kontakte, die Sie nicht haben.

Quelle: OpenArc, 2025

Jede Woche in diesem Wartezyklus kostet rund

€ 1,200

An verlorener Gelegenheit.

So funktioniert's

WieReverseRecruitingSievomTestzumAngebotbringt

01

Die drei Karten Ihres Profils

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Die drei Karten Ihres Profils

Durch drei validierte Tests — Persönlichkeit (Big Five), Sprachen (CEFR) und Technik in einer echten IDE — zeichnet NORT Ihr berufliches Profil nach. Ein vollständiger, objektiver Eindruck ohne Selbsteinschätzung.

Persönlichkeit
Sprachen
Technik
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Das Polygon Ihrer Kompetenzen

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Das Polygon Ihrer Kompetenzen

Ihre Ergebnisse werden zu einem nachprüfbaren Score in Hard Skills, Soft Skills, Sprachen, Zusammenarbeit und Erfahrung. Eine visuelle Karte, die Lebenslauf und Selbstauskunft durch echte Daten ersetzt.

Hard Skills
Sprachen
Erfahrung
Zusammenarbeit
Soft Skills
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Die Angebote kommen zu Ihnen

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Die Angebote kommen zu Ihnen

Mit veröffentlichtem Score finden Unternehmen Sie zuerst und senden direkte Angebote mit sichtbarer Gehaltsspanne — und drehen so die klassische Arbeitsmarktlogik um.

Verifizierbarer Score
Echte Angebote
Sichtbares Gehalt
Umgekehrte Suche

NORT dreht das Spiel um

Sie beweisen sich einmal.Sie finden Sie für immer.

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Ihr Lebenslauf wird nur einer mehr im Stapel.

Keine Antwort. Kein Kontext.

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Unternehmen finden Sie aktiv.

Mehr Sichtbarkeit, mehr Möglichkeiten.

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Angebote mit Position und Gehalt ab dem ersten Kontakt. Sie entscheiden, wem Sie antworten.

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Helix Systems

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Ihr Profil passt perfekt zu uns.

Wir möchten Sie als Senior Backend in unserem Team.

Erstes AngebotFestanstellung
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Remote
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Wissenschaftliche Validierung

Keine Vermutungen.
Wir wenden nur den Standard an, den die
Welt bereits validiert hat.

01
Big Five (IPIP-NEO)-Test

Big Five (IPIP-NEO)-Test

300 Fragen. 30 Facetten.

02
Adaptiver CEFR (IRT)

Adaptiver CEFR (IRT)

4 Kompetenzen. Zertifikat gültig in 180+ Ländern. Cambridge- und Oxford-Standard.

03
Echter technischer Test

Echter technischer Test

Code review + debug + work sample in einer echten IDE. Kein leetcode. Echte Arbeit.

Bevor du fragst

Klare Fragen.
Klare Antworten.

NORT ist eine Reverse-Recruiting-Plattform für Entwickler. Statt sich auf Dutzende Stellen zu bewerben, erstellen Sie Ihr Profil und Unternehmen finden Sie anhand Ihres Career Score.

Für Entwickler aller Erfahrungsstufen, die von Unternehmen gefunden werden möchten, ohne Lebensläufe verschicken oder lange, wiederkehrende Bewerbungsprozesse für jede Stelle durchlaufen zu müssen.

Auf LinkedIn und Gupy verschicken Sie Lebensläufe und durchlaufen klassische Bewerbungsprozesse. Bei NORT wird Ihr Profil anhand objektiver Daten bewertet, etwa technischer Leistung, Soft Skills und Sprachkenntnissen. Außerdem ist die Gehaltsspanne bereits vor dem ersten Gespräch sichtbar.

Nein. NORT ist eine Technologieplattform. Es gibt keine menschlichen Vermittler im Prozess. Matching und Angebotsübermittlung erfolgen vollständig automatisiert auf Basis objektiver Daten.

Es ist ein Score von 0 bis 3.000, der drei Dimensionen kombiniert: technische Hard Skills, Soft Skills auf Basis der Big Five und Sprachkenntnisse nach CEFR. Das Ergebnis ist objektiv und frei von Interviewer-Bias.

Nein. Die Bewertung umfasst Code Review, Debugging und Work Samples in einer echten IDE. Der Schwierigkeitsgrad passt sich Ihrem Senioritätslevel an und misst reale Alltagssituationen statt abstrakter Algorithmen.

Insgesamt etwa 70 Minuten: 15 Minuten für den Persönlichkeitstest, 22 Minuten für Sprache und 35 Minuten für Code. Die Tests können zu unterschiedlichen Zeitpunkten absolviert werden.

Nein. Ihr Ergebnis kann von allen Unternehmen im Netzwerk genutzt werden, sodass Sie den Prozess nicht für jede Stelle wiederholen müssen.

Nein. Nur Unternehmen, die als Recruiter registriert sind, können auf das Ranking zugreifen. Und falls Ihr aktuelles Unternehmen ebenfalls registriert ist, entscheiden Sie, wann und wem Ihr Profil angezeigt wird.

Ja. Viele Entwickler erstellen ihr Profil, um ihren Marktwert einzuschätzen und passiv Angebote zu erhalten. Sie entscheiden, wann und ob Sie Kontaktanfragen annehmen.

Ja. Alle Daten sind verschlüsselt und werden niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weitergegeben. Die Plattform entspricht der LGPD und folgt internationalen Datenschutzstandards.

NORT wurde 2026 in Brasilien gegründet und ist in 14 Sprachen verfügbar. Die Plattform verbindet brasilianische und internationale Entwickler mit nationalen und globalen Unternehmen.

Ja. Die Plattform unterstützt 14 Sprachen und verbindet Entwickler mit Unternehmen aus verschiedenen Ländern. Das generierte CEFR-Zertifikat ist international für berufliche Zwecke gültig.

Über 20 Sprachen, darunter Python, JavaScript, TypeScript, Java, Go, Rust, C#, PHP und weitere. Die IDE läuft direkt im Browser, ohne Installation oder Einrichtung einer Entwicklungsumgebung.

Ihr nächster Jobsucht bereits nach Ihnen.

NORT

Plattform für Reverse Recruiting für Programmierer

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