01//Cara lama
Kirim CV
CV kamu cuma jadi satu dari tumpukan.
Tanpa balasan. Tanpa konteks.
Tanpa visibilitas.
Tunjukkan potensimu lewat penilaian nyata di coding, bahasa asing, dan profil perilaku. Biarkan lowongan yang menemukan kamu.
Budi Santoso
Skor Kamu
Teknis
Kepribadian
Inggris
Ikuti tes sekali
Ditemukan selamanya
dipercaya oleh
Realita dalam angka
Kamu kirim CV.
Pasar balas dengan
SUNYI.
Gulir untuk cari tahu
01 //
74
%Tidak pernah dapat balasan
Lamaranmu cuma jadi angka statistik yang menghilang.
Sumber: HiringThing, 202502 //
04
03 //
85
%Tak pernah tembus LinkedIn
Lowongan terbaik butuh koneksi yang tidak kamu punya.
Sumber: OpenArc, 2025Setiap minggu terjebak dalam siklus menunggu ini menghabiskan sekitar
Rp 3 juta
Peluang yang menguap begitu saja.
Cara kerjanya
Bagaimanarekrutmenterbalikmembawamudaritesketawaran
01
Tiga Peta Profilmu
01
Tiga Peta Profilmu
Lewat tiga tes tervalidasi soal kepribadian (Big Five), bahasa (CEFR), dan teknis di IDE nyata, NORT memetakan siapa kamu secara profesional. Satu potret utuh, objektif, dan bebas dari penilaian diri sendiri.
Kepribadian
Bahasa
Teknis
02
Poligon Kompetensimu
02
Poligon Kompetensimu
Hasilmu berubah jadi skor terverifikasi di hard skills, soft skills, bahasa, kolaborasi, dan pengalaman. Sebuah peta visual yang menggantikan CV dan klaim pribadi dengan data nyata.
Hard Skills
Bahasa
Pengalaman
Kolaborasi
Soft Skills
03
Tawaran yang Datang ke Kamu
03
Tawaran yang Datang ke Kamu
Begitu skormu tayang, perusahaan menemukanmu lebih dulu dan mengirim tawaran langsung dengan rentang gaji terlihat, membalik logika lama pasar kerja.
Skor Terverifikasi
Tawaran Nyata
Gaji Terlihat
Pencarian Terbalik
NORT membalik keadaan
Buktikan sekali.Mereka menemukanmu selamanya.
NORTmenempatkankamudidepanorangyangbenar-benarpenting.
Buktikansekali.Lencanaituyangbicarauntukkamudisemuaperusahaan.
KamuhanyabicaradenganlowonganyangmembayarlayakdancocokdenganSkorkamu.
NORT
Punya Skor terverifikasi
Kemampuanmu yang bicara.
Perusahaan aktif mencari kamu.
Makin terlihat, makin banyak peluang.
Skor kamu · Umum
1.640/ 3.000
Bukan kamu yang mengejar.
Pasar yang mendatangimu.
Tawaran lengkap dengan posisi dan gaji sejak kontak pertama. Kamu yang memilih siapa yang dibalas.
H
Helix Systems
Undangan
Profilmu sangat cocok untuk kami.
Kami ingin kamu sebagai Senior Backend di tim kami.
Tawaran AwalKontrak /
Karyawan tetap
Karyawan tetap
Rp 30 juta – 40 juta
Remote (ID)
Node / Go
Sains di baliknya
Tidak ada yang kami karang di sini.
Kami cuma pakai standar yang sudah
divalidasi dunia.
01
Big Five (IPIP-NEO)
Standar psikologi organisasi untuk memetakan gaya kerja dan kecocokan kultural.
02
CEFR adaptif
Standar resmi Dewan Eropa untuk kecakapan bahasa. Diakui di lebih dari 180 negara untuk keperluan profesional.
03
IDE di Browser kamu
Penilaian di dalam konteks kerja nyata. Code review, debug, dan eksekusi, memastikan tes mencerminkan pekerjaan sehari-hari.
Sebelum kamu bertanyaPertanyaan langsung.
Pertanyaan langsung.
Jawaban langsung.
NORT adalah platform rekrutmen terbalik untuk developer. Alih-alih melamar ke banyak lowongan, kamu membuat profil dan perusahaan menemukanmu berdasarkan Career Score kamu.
Untuk developer di semua level yang ingin ditemukan perusahaan tanpa harus kirim CV atau menjalani proses panjang dan berulang di tiap lowongan.
Di LinkedIn dan Glints, kamu kirim CV lalu masuk ke proses seleksi konvensional. Di NORT, profilmu dinilai berdasarkan data objektif seperti performa teknis, soft skills, dan bahasa. Selain itu, rentang gaji sudah terlihat sebelum ada percakapan apa pun.
Bukan. NORT adalah platform teknologi. Tidak ada perantara manusia dalam prosesnya. Seluruh pencocokan dan pengiriman tawaran dilakukan otomatis oleh sistem berdasarkan data objektif.
Skor dari 0 sampai 3000 yang menggabungkan tiga dimensi: hard skills coding, soft skills berbasis Big Five, dan kecakapan bahasa lewat CEFR. Hasilnya objektif, tanpa bias pewawancara.
Bukan. Penilaiannya mencakup code review, debugging, dan coding sehari-hari di IDE nyata. Tingkat kesulitannya menyesuaikan level senioritasmu untuk mengukur situasi nyata, bukan algoritma abstrak.
Sekitar 70 menit total: 15 menit kepribadian, 22 menit bahasa, dan 35 menit coding. Tes bisa dikerjakan di waktu yang terpisah.
Tidak. Hasilmu bisa dipakai oleh semua perusahaan di jaringan, tanpa kamu perlu mengulang proses di tiap lowongan.
Tidak. Hanya perusahaan yang terdaftar sebagai perekrut yang bisa mengakses peringkat. Dan kalau perusahaanmu juga terdaftar, kamu yang menentukan kapan dan kepada siapa profilmu terlihat.
Bisa. Banyak developer membuat profil untuk mengetahui nilai pasarnya dan menerima tawaran secara pasif. Kamu yang mengendalikan kapan dan apakah menerima kontak apa pun.
Ya. Semua data dienkripsi dan tidak pernah dibagikan tanpa izin eksplisit. Platform ini mematuhi UU PDP (Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi No. 27/2022) dan mengikuti standar internasional perlindungan data.
NORT didirikan di Brasil pada 2026 dan beroperasi dalam 14 bahasa, menghubungkan developer Indonesia dan internasional dengan perusahaan lokal maupun global.
Ya. Platform ini mendukung 14 bahasa dan menghubungkan developer dengan perusahaan dari berbagai negara. Sertifikat CEFR yang dihasilkan berlaku secara internasional untuk keperluan profesional.
Lebih dari 20 bahasa, termasuk Python, JavaScript, TypeScript, Java, Go, Rust, C#, PHP, dan lainnya. IDE-nya berjalan langsung di browser, tanpa instalasi atau konfigurasi environment.
Pekerjaan berikutnyasudah mencari kamu.
Platform rekrutmen terbalik untuk developer