01//Marché traditionnel
Envoyer des CV
Ton CV devient un de plus dans la pile.
Sans réponse. Sans contexte.
Sans visibilité.
Prouve ton potentiel avec de vraies évaluations de code, de langues et de profil comportemental. Laisse les offres venir à toi.
Camille Laurent
Votre Score
Techniques
Personnalité
Anglais
Passe le test une fois
Sois repéré pour toujours
a la confiance de
La réalité en chiffres
Tu envoies des CV.
Le marché répond par le
SILENCE.
Fais défiler pour découvrir
01 //
74
%Ne reçoivent jamais de réponse
Ta candidature n'est plus qu'une statistique dans le vide.
Source : HiringThing, 202502 //
04
03 //
85
%N'arrivent jamais jusqu'à LinkedIn
Les meilleures offres exigent des accès que tu n'as pas.
Source : OpenArc, 2025Chaque semaine bloquée dans ce cycle d'attente coûte environ
1 100 €
En opportunités perdues.
Comment ça marche
Commentlerecrutementinversétemènedutestàl'offre
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Les trois cartes de ton profil
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Les trois cartes de ton profil
À travers trois tests validés de personnalité (Big Five), de langues (CEFR) et de technique dans un IDE réel, NORT cartographie qui tu es professionnellement. Une lecture complète, objective et sans auto-évaluation.
Personnalité
Langues
Technique
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Le polygone de tes compétences
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Le polygone de tes compétences
Tes résultats deviennent un score vérifiable en hard skills, soft skills, langues, collaboration et expérience. Une carte visuelle qui remplace le CV et l'auto-déclaration par des données réelles.
Hard Skills
Langues
Expérience
Collaboration
Soft Skills
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Les offres viennent à toi
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Les offres viennent à toi
Une fois ton score publié, les entreprises te trouvent en premier et envoient des offres directes avec la fourchette de salaire affichée. La logique traditionnelle du marché est inversée.
Score vérifiable
Offres réelles
Salaire affiché
Recherche inversée
NORT inverse les rôles
Tu fais tes preuves une fois.Elles te trouvent pour toujours.
NORTtemetenavantauprèsdeceuxquicomptentvraiment.
Tufaistespreuvesunefois.Cebadgeparlepourtoiauprèsdetouteslesentreprises.
Tuneparlesqu'auxoffresquipaientcequetuvauxetquicorrespondentàtonScore.
NORT
Avoir un Score vérifiable
Tes compétences parlent pour toi.
Les entreprises te trouvent activement.
Plus de visibilité, plus d'opportunités.
Ton Score · Global
1 640/ 3 000
Ce n'est plus toi qui cours après.
C'est le marché qui vient à toi.
Des offres avec le poste et le salaire dès le premier contact. C'est toi qui choisis à qui répondre.
H
Helix Systems
Invitation
Ton profil est parfait pour nous.
On te veut comme Senior Backend dans notre équipe.
Offre initialeFreelance /
CDI
CDI
60 k€ – 72 k€
Télétravail (FR)
Node / Go
La science
Rien n'a été inventé ici.
On applique simplement le standard que le
monde a déjà validé.
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Big Five (IPIP-NEO)
Le standard de la psychologie organisationnelle pour cartographier le style de travail et le fit culturel.
02
CEFR adaptatif
Le standard officiel du Conseil de l'Europe pour la maîtrise des langues. Reconnu dans plus de 180 pays à des fins professionnelles.
03
IDE dans ton navigateur
Une évaluation dans le contexte réel de travail. Code review, debug et exécution, pour que le test reflète le quotidien.
Avant même que tu poses la questionDes questions directes.
Des questions directes.
Des réponses directes.
NORT est une plateforme de recrutement inversé pour développeurs. Au lieu de postuler à des dizaines d'offres, tu crées ton profil et les entreprises te trouvent grâce à ton Career Score.
Pour les développeurs de tous niveaux qui veulent être trouvés par les entreprises sans envoyer de CV ni repasser des processus longs et répétitifs à chaque offre.
Sur LinkedIn et Welcome to the Jungle, tu envoies un CV et tu entres dans des processus de recrutement classiques. Sur NORT, ton profil est évalué à partir de données objectives : performance technique, soft skills et langues. Et la fourchette de salaire s'affiche avant la moindre conversation.
Non. NORT est une plateforme technologique. Aucun intermédiaire humain dans le processus. Tout le matching et l'envoi des offres sont gérés automatiquement par le système, à partir de données objectives.
C'est un score de 0 à 3000 qui combine trois dimensions : les hard skills de code, les soft skills basées sur le Big Five et la maîtrise des langues selon le CEFR. Le résultat est objectif, sans biais de recruteur.
Non. L'évaluation comprend de la revue de code, du débogage et de la programmation du quotidien dans un IDE réel. La difficulté s'adapte à ton niveau de séniorité pour mesurer des situations réelles, pas des algorithmes abstraits.
Environ 70 minutes au total : 15 minutes de personnalité, 22 minutes de langue et 35 minutes de code. Les tests peuvent se faire en plusieurs fois.
Non. Ton résultat peut être utilisé par toutes les entreprises du réseau, sans que tu aies à recommencer le processus à chaque offre.
Non. Seules les entreprises inscrites comme recruteurs peuvent accéder au classement. Et si ton entreprise y est aussi inscrite, c'est toi qui décides quand et pour qui ton profil est visible.
Oui. Beaucoup de développeurs créent leur profil pour connaître leur valeur sur le marché et reçoivent des offres de façon passive. Tu contrôles quand, et si, tu acceptes le moindre contact.
Oui. Toutes les données sont chiffrées et jamais partagées sans autorisation explicite. La plateforme est conforme au RGPD et aux exigences de la CNIL, et respecte les standards internationaux de protection des données.
NORT a été fondée au Brésil en 2026 et opère en 14 langues, connectant des développeurs français et internationaux à des entreprises locales et mondiales.
Oui. La plateforme prend en charge 14 langues et connecte les développeurs à des entreprises de différents pays. Le certificat CEFR généré est valable à l'international à des fins professionnelles.
Plus de 20 langages, dont Python, JavaScript, TypeScript, Java, Go, Rust, C#, PHP, entre autres. L'IDE tourne directement dans le navigateur, sans installation ni configuration d'environnement.
Ton prochain jobest déjà à ta recherche.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs