採用、AI、キャリア。

Nort • 2026年6月30日

Nortの語学テストは、話す、聞く、読む、書くの4つの力を別々に測り、あなたのレベルに合わせて変わります。信頼できる結果になる流れを紹介します。

Nort • 2026年6月30日

Nortでプロフィールを作成し、評価を受け、結果を無料で確認できます。利用の流れと注意点を紹介します。

Nort • 2026年6月30日

Nortの性格テストに正解や不正解はありません。あなたの働き方のスタイルを映し出す仕組みと、なぜ正直に答えるのが一番いいのかをわかりやすく紹介します。

Nort • 2026年5月16日

AI履歴書スクリーニングの仕組みと評価できること、技術職で精度が落ちる理由、そしてテストによる評価へ切り替えるべき場面を、日本の採用とAPPIの観点から解説します。

Nort • 2026年5月16日

ビッグファイブ適性検査は心理学で最も実証されたパーソナリティ測定法です。採用で何を測れるのか、各因子が何を予測するのか、どこで誤用されやすいのかを実務目線で整理します。

Nort • 2026年5月16日

逆求人の仕組み、求人サイトやATSとの違い、Nortが開発者と企業をつなぐ方法を解説します。候補者の無料利用、選考の流れ、費用と限界を確認できます。

Nort • 2026年5月16日

海外エンジニアのリモート採用を2026年の日本市場から解説します。IT人材不足を背景にした越境採用の理由、業務委託やEORなどの契約形態、給与相場、時差、APPIとAI事業者ガイドラインの留意点までを実務目線で整理します。

Nort • 2026年5月16日

実務に関連する課題、観察できる基準、人による確認で、面接前にIT候補者を評価する方法を解説。架空のAPI課題と評価表、その限界を紹介します。

Nort • 2026年5月16日

Nortの技術・語学・行動特性の評価を理解し、テスト結果、ランキング順位、求人との適合度の違いを確認しましょう。

Nort • 2026年5月16日

Greenの代替やNortとの違いを正直に比較します。IT求人の王道である求人サイト型と、一度の評価でキャリアスコアを作る逆求人型。どちらがどんな採用に向くかを整理します。

Nort • 2026年5月16日

paizaの代わりを探す方へ。Nortとpaizaの違いを正直に比較します。paizaはコード1軸でランク評価、Nortは技術・性格・語学・経験の多軸でキャリアスコア。

Nort • 2026年5月16日

NortとWantedlyの代替を検討する方へ。共感ベースのマッチングと標準化された一度きりの評価という、二つの採用モデルの違い、それぞれが向く場面を正直に比較します。

Nort • 2026年5月16日

採用バイアス（アンコンシャス・バイアス）の代表的な11種類を実務目線で整理します。選考のどこで現れるのか、なぜ消えにくいのか、そして影響を減らす具体策までを解説します。

Nort • 2026年5月16日

エンジニア採用の期間をどう測るか。time-to-hireとtime-to-fillの違い、架空の計算例、比較条件の決め方、選考中の待ち時間を確認する手順を解説します。