यहाँ रिवर्स रिक्रूटिंग का अर्थ
Nort में रिवर्स रिक्रूटिंग कंपनी की उस पहल को कहते हैं जिसमें वह हर पद के आवेदनों पर ही निर्भर रहने के बजाय पेशेवरों को खोजकर बातचीत शुरू करती है। उम्मीदवार तय करता है कि अवसर के बारे में और जानना है या नहीं।
प्रक्रिया और सीमाएँ
- उम्मीदवार प्रोफ़ाइल में अनुभव, कौशल और रुचियाँ बताता है।
- कंपनी पद की ज़रूरतों के अनुसार जानकारी पर विचार करती है और संपर्क कर सकती है।
- दोनों पक्ष आगे बढ़ने से पहले ज़िम्मेदारियाँ, पारिश्रमिक और चयन के चरण स्पष्ट करते हैं।
मूल्यांकन इस प्रक्रिया का हिस्सा हो सकता है, लेकिन यह पूरी श्रेणी की अनिवार्य शर्त नहीं है। संपर्क होने से प्रस्ताव, साक्षात्कार या नौकरी की गारंटी नहीं मिलती और अतिरिक्त परीक्षण समाप्त नहीं होते। दूसरे सिस्टम में परिणाम स्वीकार होने की धारणा न बनाएँ।
सक्रिय सोर्सिंग पेशेवरों को खोजने और संपर्क करने की प्रक्रिया है; ATS आवेदनों और चयन के चरणों को व्यवस्थित करता है। ये कार्य साथ हो सकते हैं। मॉडल का नाम अकेले समय, लागत या गोपनीयता तय नहीं करता।
Nort का उदाहरण
Nort डेवलपर्स के लिए प्रोफ़ाइल और मूल्यांकन पर आधारित रिवर्स रिक्रूटिंग प्लेटफ़ॉर्म है। उम्मीदवारों के लिए पंजीकरण, परीक्षण, परिणामों तक पहुँच और कंपनियों को दिखाई देना निःशुल्क है। कंपनियों के लिए मूल्य निर्धारण अभी तय किया जा रहा है।
जानकारी साझा करने से पहले जाँचें कि उसे कौन देख सकता है। मौजूदा नियोक्ता अपने आप ब्लॉक है, ऐसा न मानें; यह प्रतिबंध ज़रूरी हो तो सहायता टीम से विकल्पों की पुष्टि करें।