01//Mercado tradicional
Enviar currículum
Tu currículum es uno más del montón.
Sin respuesta. Sin contexto.
Sin visibilidad.
Reclutamiento inverso en tecnología
Plataforma de reclutamiento para desarrolladores
Demuestra tu potencial con evaluaciones reales de código, idiomas y perfil de personalidad. Deja que las ofertas te encuentren.
Javier Moreno
Tu Score
Técnicas
Personalidad
Inglés
Muestra tus competencias.
Abre espacio a nuevas oportunidades.
cuenta con la confianza de
for Startups
OpenAI for Startups
Anthropic for Startups
by
Tú envías currículum.
El mercado devuelve
SILENCIO.
01 //
74
%Nunca reciben respuesta
Tu candidatura acabó siendo una estadística más, perdida en el vacío.
Fuente: HiringThing, 202502 //
04
03 //
85
%Cada mes en este ciclo de espera te cuesta alrededor de
€850
En oportunidades perdidas.
Detuperfilatupróximaoferta
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Los tres mapas de tu perfil
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Los tres mapas de tu perfil
Nort define quién eres profesionalmente con tres pruebas validadas: personalidad (Big Five), idiomas (CEFR) y técnica en un IDE real.
Una lectura completa, objetiva y sin autoevaluación.
Personalidad
Idiomas
Técnico
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El polígono de tus competencias
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El polígono de tus competencias
Tus resultados se convierten en un Score verificable de hard skills, soft skills, idiomas, colaboración y experiencia.
Un mapa visual que sustituye el currículum y la autodeclaración por datos reales.
Hard Skills
Idiomas
Experiencia
Colaboración
Soft Skills
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Las propuestas llegan a ti
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Las propuestas llegan a ti
Con el Score publicado, las empresas te encuentran primero y te envían propuestas directas, con la horquilla salarial a la vista, dándole la vuelta a la lógica tradicional del mercado.
Score verificable
Propuestas reales
Salario a la vista
Búsqueda inversa
Tus competencias, a la vista.Tu perfil, al alcance de las empresas.
Nortteponeenelradardequiendeverdadimporta.
Lasevaluacionescompletadassereúnenentuperfilparaayudaralasempresasavalorarlo.Cadaempresapuedeestableceretapasadicionalesdeselección.
SolohablasconofertasquepaganloquemerecesyencajancontuScore.
Nort
Tener un Score verificable
Tus habilidades hablan por ti.
Las empresas te buscan de forma activa.
Más visibilidad, más oportunidades.
Tu Score · Global
1.640/ 3.000
No eres tú quien va detrás.
Es el mercado el que viene a ti.
Propuestas con puesto y salario desde el primer contacto. Tú eliges a quién responder.
H
Helix Systems
Invitación
Tu perfil encaja a la perfección con nosotros.
Te queremos como Senior Backend en nuestro equipo.
Propuesta inicialAutónomo /
Indefinido
Indefinido
€48k – 62k
Remoto (ES)
Node / Go
Aquí no hay nada inventado. Solo aplicamos el estándar que el mundo ya ha validado.
01
Big Five (IPIP-NEO)
El estándar de la psicología organizacional para perfilar el estilo de trabajo y el encaje cultural.
02
CEFR adaptativo
Estándar oficial del Consejo de Europa para la competencia en idiomas. Reconocido en más de 180 países con fines profesionales.
03
IDE en tu navegador
Evaluación dentro del contexto real de trabajo. Revisión de código, depuración y ejecución, para que la prueba refleje el día a día.
Preguntas directas.
Respuestas directas.
Nort es una plataforma de reclutamiento inverso para desarrolladores. En lugar de inscribirte en decenas de ofertas, creas tu perfil y las empresas te encuentran a partir de tu Nort Score.
Para desarrolladores de cualquier nivel que quieren que las empresas los encuentren sin tener que enviar currículum ni pasar por procesos largos y repetidos en cada oferta.
En LinkedIn e InfoJobs envías el currículum y entras en procesos de selección tradicionales. En Nort, tu perfil se evalúa con datos objetivos: rendimiento técnico, soft skills e idiomas. Además, la horquilla salarial aparece antes de cualquier conversación.
No. Nort es una plataforma tecnológica. No hay intermediarios humanos en el proceso. Todo el match y el envío de propuestas los hace el sistema de forma automática a partir de datos objetivos.
Es una puntuación de 0 a 3.000 que combina tres dimensiones: hard skills de código, soft skills según el Big Five y competencia en idiomas según el CEFR. El resultado es objetivo, sin sesgos del entrevistador.
No. La evaluación incluye revisión de código, depuración y programación del día a día en un IDE real. La dificultad se adapta a tu nivel de seniority para medir situaciones reales, no algoritmos abstractos.
Tu próximo empleoya está buscándote.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores