NORT সম্পর্কে

উল্টো পথে নিয়োগ

আমরা জানি এটা কেমন লাগে। সপ্তাহের পর সপ্তাহ সিভি লিখে যাওয়া, শূন্যে পাঠানো অসংখ্য আবেদন, প্রতিটি কোম্পানিতে একই পরীক্ষা বারবার দেওয়া, আর শেষমেশ নীরবতা। আপনি সর্বোচ্চ চেষ্টা করেন কিন্তু সাড়া প্রায় আসেই না। চাকরি খোঁজা নিজেই একটি কাজ হয়ে দাঁড়িয়েছে, আর কাউকে এটা সহ্য করতে হওয়া উচিত নয়।

NORT সেই হতাশা থেকেই জন্ম নিয়েছে। আমরা একটি রিভার্স রিক্রুটমেন্ট প্ল্যাটফর্ম যেখানে প্রার্থী একটিমাত্র বৈজ্ঞানিকভাবে যাচাইকৃত মূল্যায়ন সম্পন্ন করে এবং প্রথম যোগাযোগ থেকেই বাস্তব প্রস্তাব ও দৃশ্যমান বেতনসহ কোম্পানিগুলোর দ্বারা খুঁজে পেতে শুরু করে।

আমরা যুক্তিটা উল্টে দিয়েছি। এখানে খুঁজে বের করে কোম্পানি। বেছে নেন আপনি।

মূল্যবোধ

আমরা বিশ্বাস করি যে...

আপনার সময়ের মূল্য আছে

কারো উচিত নয় প্রতিটি পদের জন্য একই পরীক্ষা আবার দেওয়া, প্রতিটি কোম্পানির জন্য একই সিভি আবার লেখা, বা এমন উত্তরের জন্য মাসের পর মাস অপেক্ষা করা যা কখনো আসে না। আপনার প্রচেষ্টা কাজে লাগানো উচিত, নষ্ট করা নয়।

দক্ষতা পরিমাপ করা হয়, অনুমান করা হয় না

নিয়োগের সিদ্ধান্ত কোনো সাক্ষাৎকারকারীর অন্তর্দৃষ্টি বা খারাপ দিনে আপনার পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করা উচিত নয়। আমরা সত্যিকারের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো পরিমাপ করতে বৈশ্বিকভাবে যাচাইকৃত কাঠামো ব্যবহার করি।

বেছে নেওয়ার অধিকার আপনার

ঐতিহ্যগত নিয়োগ প্রার্থীকে অপেক্ষা ও বশ্যতার অবস্থানে রাখে। আমরা এটা উল্টে দিয়েছি। এখানে কোম্পানিগুলো আপনাকে খুঁজে বের করে এবং স্বচ্ছ প্রস্তাব নিয়ে আপনার মনোযোগের জন্য প্রতিযোগিতা করে।

পদ্ধতি

আমরা কীভাবে মূল্যায়ন করি

NORT-এর মূল্যায়ন একটি সেশনে তিনটি মাত্রা কভার করে। প্রতিটি মডিউল একটি উন্মুক্ত এবং আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত ফ্রেমওয়ার্ক ব্যবহার করে, যা যেকোনো দেশের প্রার্থীদের ফলাফল তুলনাযোগ্য করে তোলে। প্ল্যাটফর্মটি ১৪টি ভাষায় পরিচালিত হয়।

Soft Skills

ব্যক্তিত্ব ও আচরণগত প্রোফাইল

Big Five (IPIP-NEO)-এর উপর ভিত্তি করে তৈরি, যা পেশাদার প্রেক্ষাপটের জন্য সবচেয়ে বেশি গবেষণাকৃত মনোমেট্রিক মডেল। পাঁচটি মাত্রা ও ত্রিশটি সাব-ফ্যাসেট পরিমাপ করে বিস্তারিত আচরণগত প্রোফাইল তৈরি করে। এটি সেই একই ফ্রেমওয়ার্ক যা McKinsey-এর মতো কনসাল্টেন্সি এবং প্রযুক্তি কোম্পানিতে People Analytics টিমগুলো ব্যবহার করে।

যোগাযোগ

ভাষা দক্ষতা

CEFR (Common European Framework of Reference) মান অনুসরণ করে, যা ১৮০টিরও বেশি দেশে স্বীকৃত ইউরোপীয় ইউনিয়নের রেফারেন্স। মূল্যায়নটি অভিযোজিত এবং পাঠ, লেখা, শ্রবণ বোধ ও মৌখিক প্রকাশ পরিমাপ করে, প্রার্থীকে A1 থেকে C2-এ শ্রেণীবদ্ধ করে।

Hard Skills

বাস্তব পরিবেশে প্রযুক্তিগত দক্ষতা

অ্যালগরিদমিক ধাঁধার পরিবর্তে, প্রার্থী IDE, কোড এক্সিকিউশন এবং স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষাসহ একটি বাস্তব পরিবেশে কাজ করে। চ্যালেঞ্জগুলোতে রয়েছে কোড রিভিউ, ডিবাগিং এবং ২০টিরও বেশি ভাষায় ব্যবহারিক সমস্যা। একটি অতিরিক্ত মডিউল AI-এর সাথে সহযোগিতার মূল্যায়ন করে।

ব্যবহৃত সমস্ত ফ্রেমওয়ার্ক পাবলিক ডোমেনে রয়েছে, নিরীক্ষাযোগ্য এবং শিক্ষামূলক সাহিত্যে নথিভুক্ত। ফলাফল প্ল্যাটফর্মে যেকোনো কোম্পানি যাচাই করতে পারে।

আপনার পরবর্তী চাকরিইতিমধ্যেআপনাকে খুঁজছে।

NortJobs
রিভার্স রিক্রুটমেন্টপ্ল্যাটফর্মপ্রোগ্রামারদের জন্য