Kanada
IVEY BUSINESS SCHOOL FOUNDATION
Spirit Omega Inc.
SAP Support Techniker
Kanada
Bonnyville, Alberta, Canada
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Über die Stelle
Arbeitsort: Foster Creek, AB
Vertragslänge: 12 Monate
Reiseanforderungen: Kandidaten müssen bereit und in der Lage sein, nach Bedarf bis zu 50% der Zeit zu reisen
Arbeitszeitplan: 7 Tage Arbeit / 7 Tage frei – 11.43 Std./Tag – 80 Std./Woche
Bezahlung: $41.00 - $59.00 (abhängig von Erfahrung, Qualifikationen und Engagementmodell)
Arbeitsumgebung
- Diese Rolle beginnt in Foster Creek und kann je nach Geschäftsanforderung zwischen Christina Lake, Sunrise und Foster Creek wechseln.
- Dies ist eine 12-monatige Vertragsstelle mit einer Schicht von 11 Std. 25 Min./Tag; 7 Tage Arbeit, 7 Tage frei; 80 Std./Schicht; Beginn am Mittwoch; 2-wöchiger Zyklus
- Abhängig von Ihrem Wohnort und Ihrer Schichtrotation werden Bus- und/oder Flugtransport zum/vom Standort von ausgewiesenen Abflugpunkten an ausgewählten Orten angeboten.
- Foster Creek wird von den Flug-Hubs in Calgary und Edmonton sowie von Busverbindungen zum Standort von La Corey, AB, bedient.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Wir schätzen Ihr Interesse; jedoch werden nur qualifizierte Kandidaten bezüglich der nächsten Schritte im Einstellungsprozess kontaktiert.
#INDSPO
Der Contract SAP Support Technician berichtet an den CMMS Lead, Maintenance Work Management & Performance Department. Die Hauptverantwortung besteht darin, Endbenutzern Support zu bieten und die Work-Management-Prozesse/-Systeme zu verbessern, Input zur Optimierung zu liefern, Schulungen und Coaching für die Prozesse/Systeme anzubieten und die Standorte bei der Anzeige und Untersuchung kritischer Kennzahlen und Berichtsdaten zu unterstützen.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, Instandhaltungs-bezogenes Geschäfts- und Systemwissen zur Unterstützung des Betriebs unserer Steam Assisted Gravity Drainage (SAGD)-Anlagen anzuwenden.
Was Sie tun werden
- Bereitstellung von Endbenutzersupport für Work-Management-Prozesse in SAP, mit Schwerpunkt auf Arbeitsidentifikation, Arbeitsausführung und -abschluss (Meldungen und Arbeitsaufträge)
- Bereitstellung von Input zur Optimierung und Verbesserung der Work-Management-Prozesse und der SAP-Funktionalität zur Reduzierung transaktionaler Arbeit und zur Steigerung der Effizienz
- Durchführung von SAP-Schulungen und Entwicklung zugehöriger Arbeitsanweisungen und -verfahren
- Coaching für die Work-Management-Prozesse in SAP und Durchführung von Audits zur Bestätigung der Übereinstimmung mit Standards und Verfahren
- Verwaltung von SAP-Berichten und Informationsanfragen
- Unterstützung bei der Entwicklung von SAP- und Power BI-Berichten und KPIs. Nutzung von Unternehmens-Dashboards zur besseren Leistungssteuerung und zur Unterstützung von Geschäftsanforderungen
- Zeigt starkes Geschäftsverständnis und kann in einem geschäftigen Umfeld mit mehreren Partnern netzwerken, kommunizieren, organisieren und arbeiten
- Trifft Entscheidungen und gibt Empfehlungen zu technischen Fragen
- Priorisiert mehrere Anfragen und Systemanforderungen, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
- Koordiniert mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Calgary und anderen Standorten.
- Bleibt über die Entwicklung neuer technischer Anwendungen auf dem Laufenden und unterstützt deren Implementierung
- Unterstützt die Abstimmung und Synergien für CMMS-Verfahren und -Praktiken an allen Cenovus-Standorten
- Bietet bei Bedarf Backup-Support für andere Standorte
Mindestanforderungen
Wer Sie sind
- Muss die rechtliche Befugnis besitzen, in Kanada zu arbeiten
- Mindestens High School-Abschluss, weiterführende Ausbildung bevorzugt – Technisches Diplom oder Zertifizierung als Maintenance Management Professional (MMP)
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Instandhaltung mit Kenntnissen von Instandhaltungsstandards, -verfahren und -prozessen in der Energieindustrie
- Solides Verständnis des SAP Plant Maintenance Moduls, Power BI und der MS Office Suite
- Arbeitskenntnisse und Erfahrung mit Work-Management-Prozessen
- Hochmotiviert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Datenabfragen und Berichtserstellung
- Erfahrung in der Arbeit mit integrierten Computern und neuen Technologien
Spirit Omega setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, einschließlich Angehörigen indigener Völker, Frauen, sichtbarer Minderheiten, Menschen mit Behinderungen, Personen mit sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten von Minderheiten sowie anderen Personen mit den Fähigkeiten und Kenntnissen, um produktiv mit verschiedenen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten.
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