Vereinigte Staaten
ComTec Solutions LLC
Safe-Guard Products International LLC
Engineering Manager – API Platform
Vereinigte Staaten
Atlanta, Georgia, United States
JavaAWS
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Über die Stelle
Bitte antworten Sie nicht auf Direktnachrichten mit Ihren persönlichen Daten. Alle Stellenbewerbungen und Ihre sensiblen, persönlichen Daten sollten nur über unsere offizielle Jobplattform eingereicht werden.
Externe Berufsbezeichnung: Engineering Manager – API Platform (Hybrid – Montag- Donnerstag)
Interne Berufsbezeichnung: Software Development Manager
Standort: US-GA-Atlanta (Sandy Springs)
FLSA: Exempt
Die obigen Aussagen dienen nur zur Beschreibung der allgemeinen Art der Tätigkeit und sollten nicht als vollständige Liste der Aufgaben der Position ausgelegt werden.
Stellenübersicht
Wir suchen einen wachstumsorientierten Manager (API Platform), der unser API Engineering-Team bei der Entwicklung und dem Betrieb einer geschäftskritischen Plattform leitet, die täglich Millionen von Transaktionen ermöglicht. Der richtige Kandidat hat unter Druck in Hochrisiko-Umgebungen gearbeitet, in denen Plattformsicherheit und Durchsatz direkt mit dem Unternehmensergebnis verbunden sind. Sie werden die technische Richtung vorgeben, Ihr Team weiterentwickeln und persönlich für die Gesundheit und Weiterentwicklung unseres API Stacks verantwortlich sein.
Aufgaben
- Verantwortung für die API Platform Roadmap – Zusammenarbeit mit Produkt-, Architektur- und Geschäftsinteressengruppen, um Unternehmensziele in eine skalierbare, hochperformante technische Strategie zu übersetzen
- Sicherstellung der Plattformsicherheit und -leistung im großen Maßstab – Überwachung eines API Stacks, der im großen Maßstab betrieben wird, wo Ausfallzeiten oder Leistungseinbußen direkte Auswirkungen auf das Endergebnis haben.
- Förderung technischer Exzellenz in Architektur, Design und Lieferung – Leitung von Entscheidungen über Microservices, API Design, Cloud-native Patterns und Datenstrategien, die einen geschäftskritischen Durchsatz auf AWS unterstützen
- Förderung einer Engineering-Kultur unter hohem Druck und hoher Verantwortung – Festlegung von SLOs/SLAs, Observability-Praktiken und Incident-Response-Standards, die die Kritikalität der Plattform widerspiegeln
- Wachstum und Entwicklung Ihres Teams – Investition in Mitarbeiter durch Coaching, klare Erwartungen, anspruchsvolle Aufgaben und eine Feedback-Kultur, die Wachstum und kontinuierliche Verbesserung belohnt
- Technologisch auf dem Laufenden bleiben – praktisch genug engagiert bleiben, um technische Risiken zu bewerten, architektonische Kompromisse zu evaluieren und durch echte technische Tiefe Glaubwürdigkeit bei Ihren Ingenieuren zu gewinnen
- Führen mit Demut und Neugier – aktive Einholung von Ideen aus Ihrem Team, Hinterfragen von Annahmen (einschließlich Ihrer eigenen) und Förderung einer Kultur, in der Innovation jedermanns Verantwortung ist
- Zusammenarbeit mit Offshore-Teams – effektive Partnerschaft mit verteilten Engineering-Teams über Zeitzonen hinweg, Sicherstellung der Ausrichtung auf Prioritäten, klare Kommunikation technischer Standards und nahtlose Integration von Offshore-Beiträgen in die Plattform-Roadmap
Anforderungen
- 8+ Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Engineering-Position
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für eine geschäftskritische API Platform mit hohem Volumen – idealerweise eine, die täglich große Mengen an Transaktionen verarbeitet, bei der die Verfügbarkeit direkt die Einnahmen beeinflusst
- Tiefgreifende Kenntnisse von Java und Spring Boot; Fähigkeit, architektonische Entscheidungen zu leiten und Code glaubwürdig zu überprüfen
- Vertrautheit mit generativer KI und LLM-Integration sowie ein zukunftsorientierter Instinkt dafür, wo KI in einer API Platform passt
- RESTful API Design, Microservices-Architektur und API Lifecycle Governance im großen Maßstab
- Kenntnisse von API Design-Patterns – GraphQL, gRPC und/oder OpenAPI/Swagger – mit fundierten Meinungen, wann jedes davon eingesetzt werden sollte
- AWS Cloud-native Entwicklung – praktische Erfahrung mit ECS Fargate, API Gateway, Lambda, SQS, S3 und verwandten Diensten
- Relationale und NoSQL Datenbanken
- Grundlagen verteilter Systeme – Resilienz-Patterns, Fehlertoleranz, eventual consistency und Performance-Tuning unter hoher Nebenläufigkeitslast
- Nachweisliche Erfolge bei der Performance-Optimierung und Skalierbarkeit – Lasttests, Kapazitätsplanung und Incident Response in Produktionsumgebungen
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe technische Konzepte für Führungskräfte, Geschäftspartner und Ingenieure gleichermaßen zu vermitteln und ebenso gut zuzuhören wie zu sprechen
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und der Entwicklung von Engineering-Teams – gutes Hiring, Bindung von Top-Talenten und Schaffung einer psychologisch sicheren Umgebung, die mutige Ideen fördert
- Erfahrung in der Leitung von Teams in agilen/Scrum Umgebungen mit Fokus auf Lieferung, Lernen und kontinuierliche Iteration
- Erfahrung im Management eines schwerwiegenden Plattformvorfalls (Ausfall, Leistungseinbuße oder Sicherheitsereignis) im großen Maßstab
- Hintergrund im Fintech-, Zahlungs-, E-Commerce-Bereich oder in einer anderen Domäne, in der die API-Verfügbarkeit direkt an die Transaktionseinnahmen gebunden ist
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (Kafka, SNS/SQS, EventBridge) in einem Hochdurchsatz-Produktionskontext
- Praktische Erfahrung mit Observability-Tools (Datadog, Splunk oder ähnlich) und eine Philosophie des Aufbaus von Plattformen, die leicht zu überwachen und zu debuggen sind
Unternehmensleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
- Flexible Spesenkonten
- Gesundheitssparkonto
- 401(k) Plan mit Unternehmenszuschuss
- Vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Bezahlte Feiertage und Urlaub
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Wellness-Programme
- Bezahlte gemeinnützige Dienstleistungsmöglichkeiten
- Studiengebührenerstattung
- Laufende Schulungen und persönliche Weiterentwicklung
- Und mehr!
Über Safe-Guard Products International
Safe-Guard beliefert Original Equipment Manufacturers (OEMs), Top-Einzelhändler und unabhängige Agenten in der Automobilfinanz- und Versicherungsbranche mit der führenden Protection Products Platform. Unsere Plattform liefert innovative Schutzprodukte und -lösungen, die Verbraucher vor den Gefahren des Eigentums schützen und gleichzeitig Fachleuten für Finanz- und Versicherungen die Werkzeuge an die Hand geben, um skalierbares und nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern. Der Erfolg von Safe-Guard wird durch über 850 Mitarbeiter getragen, die mehr als 12,000 Händler betreuen und Vertragsinhaber in den USA und Kanada unterstützen.
Seit 30 Jahren und fortlaufend verwandelt unser Team den Kraftfahrzeugmarkt und verdient sich einen hervorragenden Ruf bei unseren Partnern und Kollegen durch die Bereitstellung von: 1) den hochwertigsten Schutzprodukten der Branche, 2) einer breiten Plattform von Markenprodukten, Technologie-, Marketing- und Schulungslösungen sowie 3) einem unerschütterlichen Engagement für unkomplizierte Betreuung und Kundenservice.
Safe-Guard Products International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigt qualifizierte Bewerber für eine Anstellung unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus oder jedem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
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