Senior Software Engineer, People Technology

Bei Gusto verfolgen wir die Mission, die Wirtschaft kleiner Unternehmen zu stärken. Wir kümmern uns um die komplizierten Dinge – Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung, 401 (k)s und HR –, damit sich die Inhaber auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können. Mit Teams in Denver, San Francisco und New York unterstützen wir landesweit mehr als 500,000 kleine Unternehmen und bauen einen Arbeitsplatz auf, der die Menschen widerspiegelt, denen wir dienen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der unser People Technology Team als dedizierter Architekt und praktizierender Ingenieur hinter PeopleOS – unserer KI-nativen internen HR-Plattform – und der breiteren Palette von benutzerdefinierten Tools und Integrationen, die unser People Tech-Ökosystem antreiben, verstärkt. In dieser Rolle entwerfen, entwickeln und liefern Sie Software, die maßgeblich beeinflusst, wie jeder Gustie HR erlebt, von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zur Leistung und dem Offboarding.

Der ideale Kandidat ist ein praxisorientierter full-stack-Ingenieur und Problemlöser, der in mehrdeutigen Situationen erfolgreich ist, sich um die Mitarbeitererfahrung kümmert und möchte, dass seine Arbeit täglich von echten Menschen genutzt wird.

Über das Team

Das People Solutions Team transformiert die Art und Weise, wie Gusto seine Mitarbeiter unterstützt, indem es modernste KI mit intelligenter Automatisierung kombiniert. Wir entwickeln – nicht nur konfigurieren – die Systeme, die People-Programme und -Prozesse ermöglichen. Wir optimieren Arbeitsabläufe, verbessern die Servicebereitstellung und entlasten Teams, damit sie sich auf sinnvolle, wirkungsvolle Arbeit konzentrieren können, um eine reaktionsschnellere, effizientere und zukunftssichere Mitarbeitererfahrung zu unterstützen.

Unsere Kunden kommen aus allen Lebensbereichen, und wir auch. Wir stellen großartige Leute aus einer Vielzahl von Hintergründen ein, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unser Unternehmen stärker macht. Wenn Sie unsere Werte und unsere Begeisterung für kleine Unternehmen teilen, werden Sie bei Gusto ein Zuhause finden.

Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Sozialleistungen und Aktienoptionen (RSUs) – denn jeder, der zum Aufbau von Gusto beiträgt, sollte am Erfolg beteiligt sein. Die Höhe des Angebots wird durch Rolle, Level und Standort bestimmt. Erfahren Sie mehr über unsere Philosophie der Gesamtvergütung (Total Rewards).

KI ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsweise bei Gusto. Wir erwarten von allen Teammitgliedern, dass sie aktiv KI-Tools nutzen, die für ihre Rolle relevant sind, und ihre Kompetenz im Umgang mit der sich entwickelnden Technologie ausbauen. Die Anforderungen an KI-Erfahrung variieren je nach Rolle und werden im Vorstellungsgespräch bewertet.

Unser Barvergütungsbetrag für diese Stelle liegt zwischen 138.000 $ und 194.000 $ in Denver, zwischen 168.895 $ und 235.000 $/Jahr für New York/San Francisco. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter der Standort des Kandidaten, seine Erfahrung und sein Fachwissen, und können von den oben genannten Beträgen abweichen.

Gusto verfügt über physische Büroräume in Denver, San Francisco und New York City. Mitarbeiter, die sich in diesen Standorten befinden, müssen an bestimmten Tagen etwa 2-3 Tage pro Woche im Büro arbeiten (oder mehr, je nach Rolle). Die gleichen Büropflichten gelten für alle Symmetry-Rollen, Gustos Tochtergesellschaft, deren physisches Büro sich in Scottsdale befindet.

Hinweis: Die Erwartungen für das Büro in San Francisco umfassen sowohl die Metropolregionen San Francisco als auch San Jose.

Wenn Sie für die Arbeit von einem anderen Standort als einem Gusto-Büro zugelassen sind, ist eine sichere, zuverlässige und konsistente Internetverbindung erforderlich. Dies gilt auch für Nicht-Bürotage für Hybridmitarbeiter.

Gusto ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht bei der Einstellung oder bei anderen Personalentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Gusto berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht. Gusto verpflichtet sich außerdem, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen angemessene Vorkehrungen bei unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wir möchten, dass unsere Kandidaten ihr Bestes geben können. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während Ihrer Kandidatenreise eine medizinische oder religiöse Unterkunft benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular aus und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gusto nimmt die Sicherheit und den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Bitte lesen Sie unsere Haftungsausschlusserklärung zu betrügerischen Aktivitäten.

Die persönlichen Daten, die im Rahmen Ihrer Gusto-Bewerbung erhoben und verarbeitet werden, unterliegen der Gusto-Datenschutzerklärung für Bewerber.

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