Principal Blockchain DevOps Engineer

Sind Sie bereit, bei DTCC etwas zu bewirken? Möchten Sie an innovativen Projekten arbeiten, mit einem dynamischen und unterstützenden Team zusammenarbeiten und in Ihre berufliche Entwicklung investieren? Bei DTCC stehen wir an der Spitze der Innovation auf den Finanzmärkten. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter wachsen zu lassen und ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Wir glauben, dass Sie die Fähigkeiten und den Antrieb haben, einen wirklichen Unterschied zu machen. Wir fördern eine blühende interne Gemeinschaft und sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Welt widerspiegelt, die wir bedienen.

Die Informationstechnologie-Gruppe liefert sichere, zuverlässige Technologielösungen, die es DTCC ermöglichen, die vertrauenswürdige Infrastruktur der globalen Kapitalmärkte zu sein. Das Team liefert qualitativ hochwertige Informationen durch Aktivitäten, die die Entwicklung wesentlicher Infrastrukturfähigkeiten zur Erfüllung von Kundenbedürfnissen und die Implementierung von Datenstandards und Governance umfassen.

Als Principal DevOps Engineering Manager im Team Technology Research & Innovation (TRI) von DTCC spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Web3-Infrastruktur, indem Sie sichere Cloud-Plattformen und Bereitstellungspipelines entwerfen, skalieren und betreiben, die es Teams ermöglichen, schnell voranzukommen, ohne Kontrollen zu kompromittieren. Sie werden die Strategie und Ausführung für den Aufbau automatisierter, robuster und konformer Cloud-Umgebungen leiten und dabei eine Multi-Cloud-Perspektive berücksichtigen, indem Sie mit Cloud Engineering, Anwendungsteams, Architektur-, Risiko- und Sicherheitsstakeholdern zusammenarbeiten, um klare Standards zu definieren, Sicherheitsautomatisierung in den Softwarebereitstellungslebenszyklus zu integrieren und die Einführung von Infrastructure-as-Code (IaC) und Cloud-nativen Mustern voranzutreiben. In dieser Rolle helfen Sie TRI, die Bereitstellung zu beschleunigen, indem Sie wiederholbare, richtlinienkonforme Automatisierung für Bereitstellung, Identität, Überwachung und Schwachstellenmanagement implementieren, die Cloud-Position von DTCC stärken und gleichzeitig skalierbare Innovation und zuverlässige Ausführung ermöglichen.

DTCC unterstützt stolz flexible Arbeitsregelungen, die Offenheit fördern und den Menschen die Freiheit geben, ihre Arbeit gut zu erledigen, indem sie unterschiedliche Meinungen fördern und Teamwork betonen. Wenn Sie unserem Team beitreten, haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge in einem Unternehmen zu leisten, das sowohl in der Finanzdienstleistungs- als auch in der Technologiebranche als Vordenker anerkannt ist. Eine Karriere bei DTCC ist mehr als nur eine gute Möglichkeit, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Es ist die Chance, in einem Unternehmen, das wirklich einzigartig ist, etwas zu bewirken.

Dient als engagierte technologische Ressource zur Förderung der Geschäfts- möglichkeiten von DTCC und zur Bereitstellung von branchenführender Gedankenführerschaft für die Nutzung neuer Technologien. Das Ziel dieser neuen Abteilung ist es, intern mit der IT, unseren Geschäfts- und Regulierungsabteilungen und extern mit Kunden, Regulierungsbehörden und Fintech-Anbietern zusammenzuarbeiten, um neue Plattformen und Geschäftsmodelle aufzubauen, die die Mission von DTCC zur Unterstützung der Finanzmärkte vorantreiben.

• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Grundgehalt und jährlicher Anreize

• Umfassende Kranken-, Lebens- und Wellnessleistungen, je nach Standort

• Renten-/Altersvorsorgeleistungen

• Bezahlte Freizeit und persönliche/familiäre Betreuung sowie andere Abwesenheitsregelungen, wenn diese zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens benötigt werden.

• DTCC bietet ein flexibles/hybrides Modell mit 3 Tagen vor Ort und 2 Tagen remote (dienstags, mittwochs und einem dritten Tag, der für jedes Team oder jeden Mitarbeiter einzigartig ist, vor Ort).

**HINWEIS: Die Hauptverantwortlichkeiten dieser Rolle sind nicht auf die oben genannten Details beschränkt.**

Die Gehaltsspanne ist indikativ für Rollen auf gleicher Ebene innerhalb von DTCC an allen US-Standorten. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf der Rolle, dem Standort, der individuellen Erfahrung, den Fähigkeiten und anderen Überlegungen ermittelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranen- oder Behindertenstatus. Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufordern.

Erfahren Sie mehr über Clearance und Settlement, indem Sie hier klicken dtcc.com/clearance-settlement-guide/index.html#/dashboard.