Cadence Design Systems

Principal Application Engineer

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Überblick

BEI CADENCE STELLEN WIR FÜHRER UND INNOVATOREN EIN UND ENTWICKELN SIE, DIE DIE WELT DER TECHNOLOGIE PRÄGEN WOLLEN.

Der Principal Application Engineer wird als leitender technischer Vordenker im nordamerikanischen Field Applications Team von Cadence fungieren und strategische Kundenengagements vorantreiben sowie die nächste Generation von EDA- und Agentic-AI-Lösungen beeinflussen. Diese Rolle erfordert außergewöhnliche technische Tiefe, bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auf die Bereitstellung fortschrittlicher Designlösungen für führende Halbleiterunternehmen auszurichten.

WIR TUN ARBEIT, DIE WICHTIG IST. HELFEN SIE UNS, DAS ZU LÖSEN, WAS ANDERE NICHT KÖNNEN.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Strategische Führung: Definieren und Ausführen von technischen Engagementstrategien für Top-Halbleiter-Designteams, um die Ausrichtung mit Unternehmenszielen und Kundenerfolgsmetriken sicherzustellen.
  1. Kundenvertretung: Als vertrauenswürdiger Berater für Stakeholder auf Führungsebene fungieren und die Einführung von Cadence's digitalen Implementierungs-, Signoff-Technologien und AgenticAI-Funktionen über fortschrittliche Knoten (3nm und darunter) hinweg leiten.
  1. Teamentwicklung: Ein leistungsstarkes Team von Application Engineers leiten und betreuen, um technische Exzellenz und Karrierewachstum zu fördern.
  1. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit F&E und Produktentwicklung, um Werkzeugverbesserungen basierend auf realen Kundenanforderungen zu beeinflussen.
  1. Innovation & Befähigung: Durchführung komplexer Benchmarks, Flow-Optimierungen und Bereitstellung von Spitzenmethoden für Synthese, P&R, STA, IR Drop und Power/Timing-Abschluss.
  1. Vordenkerrolle: Cadence auf Branchenforen vertreten, technische Arbeiten verfassen und Keynote-Präsentationen halten, um Cadence als Marktführer zu positionieren.
  1. Operative Exzellenz: Best Practices für Engagement-Modelle, Ressourcenplanung und technische Eskalationen etablieren, um eine zeitnahe und erfolgreiche Projektausführung sicherzustellen.

* Qualifikationen

  1. 10+ Jahre Erfahrung in der IC-Designimplementierung und im Signoff, mit nachgewiesenem Erfolg im Management von technischen Großprojekten.
  1. BS/MS in Elektrotechnik, Computertechnik oder verwandtem Fachgebiet.
  1. Tiefgreifende Expertise in den Grundlagen des digitalen Designs, der Implementierung fortschrittlicher Knoten (3nm und darunter) und EDA-Tool-Ökosystemen.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung technischer Teams und der Förderung des Kundenerfolgs auf Führungsebene.
  1. Starke Kenntnisse in Skriptsprachen (Tcl, Python, Perl) und Flow-Anpassung für den Designabschluss.
  1. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu beeinflussen.
  1. Vorerfahrung mit Cadence-Tools (Genus, Innovus, Tempus, Voltus, Conformal, Cerebrus) und konkurrierenden Lösungen ist sehr wünschenswert.

Das jährliche Gehalt für Kalifornien liegt zwischen 210.000 und 390.000 US-Dollar. Sie können auch Anspruch auf variable Vergütung haben: Bonus, Aktienoptionen und Leistungen. Vertriebspositionen bieten in der Regel eine wettbewerbsfähige On Target Earnings (OTE) variable Vergütungsstruktur. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne eine Richtlinie ist und die Vergütung je nach Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrungsniveau, Kompetenzen und Arbeitsort variieren kann.

Unsere Leistungsprogramme umfassen: bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage, 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiteraktienkaufplan, eine Vielzahl von medizinischen, zahnärztlichen und Sehkraftplänen und mehr.

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