Anthropic

Manager für Angewandte KI-Architektur, Startups

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Über Anthropic

Anthropic’s Mission ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu entwickeln. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikexperten und Wirtschaftsführer, die gemeinsam daran arbeiten, vorteilhafte KI-Systeme aufzubauen.

Über die Rolle

Als Manager für Startups Applied AI Architects bei Anthropic treiben Sie die Einführung von Frontier AI voran, indem Sie ein Team von technischen Architekten leiten, die Startups beim Aufbau KI-nativer Produkte mit der Claude Developer Platform unterstützen. Ihr Team soll das Vertrauen von Gründern und Ingenieuren gewinnen, indem es ihre technischen Ambitionen von der frühen Produktentwicklung bis zur Skalierung unterstützt. Sie bringen Ihre eigene Glaubwürdigkeit als Entwickler und Startup-Instinkte in die Rolle ein – legen Sie die Vision für exzellente technische Partnerschaften im Startup-Segment fest, entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team und pflegen Sie persönlich Beziehungen zu den strategisch wichtigsten Early-Stage-Kunden von Anthropic.

Dies ist eine Rolle für eine bewährte technische Go-to-Market-Führungskraft, die weiß, wie man Teams aufbaut, die mit Startup-Geschwindigkeit agieren, das Vertrauen von tief technisch versierten Käufern gewinnen und eine knappe frühe Zusammenarbeit in eine dauerhafte technische Partnerschaft verwandeln. Sie definieren die Playbooks für die Betreuung und Skalierung neuer Kunden, setzen den Standard für technische Exzellenz und fördern die Mitarbeiter – und bleiben dabei nah genug am Geschehen, um zu wissen, was tatsächlich funktioniert. Sie arbeiten mit Vertriebsleitern zusammen und agieren als ein Team, um Ihre Kunden zu unterstützen.

Wie wir anders sind

Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung „Big Science“ sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges, zusammenhängendes Team an nur wenigen großen Forschungsinitiativen. Und wir schätzen Wirkung – die Förderung unserer langfristigen Ziele von steuerbarer, vertrauenswürdiger KI – anstatt an kleineren und spezifischeren Problemen zu arbeiten. Wir betrachten KI-Forschung als eine empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie gemeinsam hat wie mit traditionellen Ansätzen der Informatik. Wir sind eine äußerst kollaborative Gruppe und veranstalten häufige Diskussionsrunden, um sicherzustellen, dass wir jederzeit die wirkungsvollste Arbeit verfolgen. Daher schätzen wir Kommunikationsfähigkeiten sehr.

Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, ist, unsere aktuelle Forschung zu lesen. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team vor Anthropic gearbeitet hat, darunter: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety und Learning from Human Preferences.

Kommen Sie zu uns!

Verantwortlichkeiten

  1. Leiten, entwickeln und fördern Sie ein Team von Startups Applied AI Architects – setzen Sie einen hohen Standard für technische Glaubwürdigkeit, Kundenwirkung und Ausführung im Startup-Tempo.
  1. Steuern Sie die Teamleistung durch klare Zielsetzung, regelmäßiges Coaching und eine Kultur der kontinuierlichen technischen Entwicklung.
  1. Leiten Sie persönlich Pre-Sales-Engagements mit hochpriorisierten Startup-Kunden, von der ersten technischen Bedarfsermittlung bis zur Implementierung und Erweiterung, und modellieren Sie für Ihr Team, was exzellent ist.
  1. Erstellen und verwalten Sie die technischen Playbooks des Segments: wie technische Bewertungen durchgeführt werden, kundenspezifische Bewertungsrahmen entwickelt werden, LLM-Lösungen für ressourcenbeschränkte Early-Stage-Teams entwickelt werden und wie man sich gegen Wettbewerber durchsetzt.
  1. Arbeiten Sie mit zuständigen Account Executives und der GTM-Führung zusammen, um die Segmentstrategie zu gestalten und die Claude API-Adoption im Startup-Ökosystem voranzutreiben.
  1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team kontinuierlich Einblicke darüber liefert, wie Startups mit Claude aufbauen – aufkommende Anwendungsfälle, Bereitstellungsmuster, Architekturentscheidungen – und übersetzen Sie dieses Signal in umsetzbares Feedback für Produkt und Engineering.
  1. Treiber funktionsübergreifender Einflussnahme über Vertrieb, Produkt und Engineering hinweg, um die Bedürfnisse von Startup-Kunden voranzutreiben und Roadmap-Prioritäten zu gestalten.
  1. Bauen Sie die technische Präsenz und Glaubwürdigkeit von Anthropic im Startup-Ökosystem durch Veranstaltungen, Konferenzen, Workshops und Inhalte auf.
  1. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der KI-Engineering-Landschaft – Kontext-Engineering, Bewertungsrahmen, agentenbasierte Architekturen, Entwickler-Tools – und stellen Sie sicher, dass Ihr Team an der Spitze agiert.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie

  1. Über 8+ Jahre Erfahrung in technisch kundenorientierten Rollen (Solutions Architect, Sales Engineer, Forward Deployed Engineer oder ähnlich) verfügen, davon 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Pre-Sales- oder technischen Go-to-Market-Teams.
  1. Eine starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung von leistungsstarken SA-Teams haben – Sie wissen, wie man gut einstellt, effektiv coacht und ein Umfeld schafft, in dem technische Talente wachsen und ihr Bestes geben.
  1. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Startups oder schnell wachsenden Technologieunternehmen haben – Sie verstehen die Geschwindigkeit, die Einschränkungen und die Kultur von Early-Stage-Unternehmen und wissen, wie technische Entscheidungen in jeder Phase des Prozesses getroffen werden.
  1. Echte Glaubwürdigkeit als Entwickler mitbringen: Sie haben LLM-gestützte Anwendungen entwickelt und implementiert, Sie sprechen die Sprache von Gründern und Gründungsingenieuren und Sie können das Vertrauen von tief technisch versierten Zielgruppen gewinnen, ohne sich auf einen Titel zu verlassen.
  1. Praktische Expertise in Kontext-Engineering, LLM-Bewertungsrahmen und modernen KI-Architekturen besitzen und sowohl Ihr Team als auch Kunden durch die Entscheidungen führen können, die einen Prototyp von einem produktionsreifen System trennen.
  1. Mit Python vertraut sind und die in Startup-Engineering-Stacks üblichen LLM-Frameworks, Tools und Integrationsmuster fließend beherrschen.
  1. Energisch durch den Aufbau in mehrdeutigen Umgebungen sind – Sie sind begeistert davon, die Spielregeln zu definieren, nicht nur sie zu befolgen, und Sie gedeihen in schnelllebigen Kontexten, in denen sich sowohl die Technologie als auch das Kundensegment rasant entwickeln.
  1. Eine echte Leidenschaft dafür haben, leistungsstarke Technologie sicher und gesellschaftlich vorteilhaft zu machen.

Logistik

  1. Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Training und/oder Erfahrung.
  1. Erforderlicher Studienbereich: Ein Bereich, der für die Rolle relevant ist, wie durch Kursarbeit, Training oder Berufserfahrung nachgewiesen.
  1. Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderliche Anzahl an Jahren Erfahrung korreliert mit den internen Joblevel-Anforderungen für die Position.

Starke Kandidaten haben möglicherweise

  1. Erfahrung als technischer Gründer oder in einem von Gründern geführten Vertriebsprozess, was Ihnen ein direktes Verständnis dafür vermittelt, was technische Käufer in der Startup-Welt tatsächlich bewerten.
  1. Eine Erfolgsbilanz bei der Gewinnung wettbewerbsorientierter technischer Bewertungen gegen andere LLM-Anbieter.
  1. Erfahrung im Aufbau grundlegender Team-Infrastrukturen von Grund auf: Einstellungsrahmen, Onboarding-Programme, technische Playbooks und Coaching-Systeme in einem wachstumsstarken Umfeld.
  1. Tiefes Verständnis dafür, wie sich die Beschaffung von Entwicklerinfrastruktur von Seed bis Series B und darüber hinaus entwickelt und wie Sie den Ansatz Ihres Teams entsprechend anpassen.
  1. Eine sichtbare technische Präsenz in der Startup- oder KI-Engineering-Community durch Konferenzvorträge, schriftliche Inhalte oder Open-Source-Beiträge.

Jährliches Gehalt

Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt.

Für Vertriebsrollen umfasst die angegebene Spanne die Ziel-Gesamtvergütung („OTE“) der Rolle, was bedeutet, dass die Spanne sowohl die Ziel-Verkaufsprovisionen/Verkaufsboni als auch das jährliche Grundgehalt für die Rolle beinhaltet.

$315,000—$380,000 USD

  1. Standortbasierte Hybridrichtlinie: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros anwesend sind. Einige Rollen erfordern jedoch möglicherweise mehr Zeit in unseren Büros.
  1. Visumsponsorship: Wir sponsern Visa! Wir können jedoch nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Aber wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir alle zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir beauftragen einen Einwanderungsanwalt, um dabei zu helfen.

Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht glauben, jede einzelne Qualifikation zu erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne aufgeführte Qualifikation. Studien zeigen, dass Menschen, die sich als Angehörige unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher unter dem Impostor-Syndrom leiden und an ihrer Kandidatur zweifeln. Daher bitten wir Sie dringend, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme wie die, die wir entwickeln, enorme soziale und ethische Auswirkungen haben. Wir glauben, dass dies die Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Reihe von vielfältigen Perspektiven in unserem Team zu vereinen.

Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor potenziellen Betrügereien zu schützen, denken Sie daran, dass Anthropic-Recruiter Sie nur von E-Mail-Adressen @anthropic.com kontaktieren. In einigen Fällen arbeiten wir mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammen, die sich als im Auftrag von Anthropic arbeitend ausweisen. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Anthropic-Recruiter werden Sie niemals vor Ihrem ersten Tag nach Geld, Gebühren oder Bankinformationen fragen. Wenn Sie sich jemals über eine Kommunikation unsicher sind, klicken Sie nicht auf Links – besuchen Sie anthropic.com/careers direkt für bestätigte Stellenangebote.

Leitfaden zur KI-Nutzung durch Bewerber: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinien zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.

Anthropic ist eine Public Benefit Corporation mit Hauptsitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen, optionale Spenden-Matching-Programme für Aktien, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum für die Zusammenarbeit mit Kollegen.

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