这里的反向招聘是什么意思
Nort用反向招聘（reverse recruiting）描述企业主动寻找人才并发起沟通的方式，而不是只依赖候选人逐岗投递。候选人自行决定是否进一步了解机会。
流程与局限
- 候选人在个人资料中介绍经验、技能和意向。
- 企业根据岗位要求考虑这些信息，并可能主动联系。
- 双方先明确职责、报酬和选拔环节，再决定是否继续。
评估可以是流程的一部分，但并非这类模式的统一必要条件。收到联系不保证获得录用意向、面试或工作，也不代表无需额外测试。不要假定其他系统会接受评估结果。
主动寻才描述寻找和联系人才的行为；ATS用于管理申请和选拔环节。这些功能可以并存。模式名称本身并不能决定周期、成本或隐私保护方式。
Nort的例子
Nort是面向开发者、通过个人资料和评估开展反向招聘的平台。候选人注册、参加测试、查看结果以及让企业看到个人资料均免费。企业端定价仍在制定中。
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