Brasil
Clara
Inter Carreiras
GERENTE EXECUTIVO DE TECNOLOGIA - Plataforma de Produto e Expansão Global
Brasil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil · São Paulo, São Paulo, Brazil · Miami, Florida, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a vaga e missão do cargo
Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja.
Conheça o Inter Como pioneiros, transformamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e continuamos moldando o futuro com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, entregando soluções completas e liderando a inovação. Aqui, o trabalho tem propósito: criar oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e remodelar o mercado financeiro. Este é o jeito Inter de fazer as coisas acontecerem. Se você quer fazer parte dessa transformação e deixar sua marca, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja.
Você fará parte do time de Tecnologia para Expansão Global, sendo o líder executivo de Plataforma de Produto e Expansão Global, responsável por definir, organizar e entregar a plataforma de produto global do Inter — a arquitetura de referência sobre a qual todas as regiões publicam seus produtos — e por conduzir a estratégia de expansão para novos países, garantindo o resultado da área.
No seu dia a dia, você vai:
- Liderar e desenvolver times de engenharia de software distribuídos, promovendo uma cultura de alta performance e crescimento contínuo.
- Definir e evoluir a arquitetura transacional de referência (Plataforma de Produto), garantindo que produtos sejam publicados de forma padronizada, reaproveitável e escalável, do frontend ao backend.
- Desdobrar a estratégia de expansão global em metas e iniciativas concretas, viabilizando a entrada em novos países com foco no “last mile” legal e regulatório de cada geografia.
- Atuar como parceiro(a) das lideranças de produto da geografia-base (US), garantindo que a plataforma atenda seus roadmaps como clientes internos e apoiando o desdobramento de suas estratégias.
- Gerenciar stakeholders em múltiplas geografias com clareza e influência, facilitando a comunicação entre times técnicos, de negócio e estruturas parceiras no Brasil.
O que buscamos
Obrigatórios
- Experiência em gestão de times de desenvolvimento de software, incluindo gestão de gestores.
- Vivência com desenvolvimento de pessoas, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento e gestão de performance.
- Experiência no mercado financeiro, preferencialmente em produtos transacionais (banking, pagamentos ou investimentos).
- Experiência prática com desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas distribuídos.
- Experiência com plataformas internas ou arquiteturas de referência consumidas por múltiplos times de produto.
- Inglês fluente.
- Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Desejáveis
- Experiência em expansão internacional de produtos digitais ou operação em ambientes multi-país (requisitos legais e regulatórios distintos).
- Vivência no mercado americano ou em instituições reguladas fora do Brasil.
- Espanhol.
- Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial.
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);
Mais oportunidades com um só perfil
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