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Clara
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Engenheiro Staff (Staff Engineer) - Remote First
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
TypeScriptJavaReactPostgreSQLAWSDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
A Função
Clara é a plataforma líder de gestão de gastos na América Latina. Mais de 40,000 empresas utilizam nossos cartões corporativos, pagamentos de contas, financiamentos e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara como a empresa de crescimento mais rápido na América Latina. Somos cerca de 400 pessoas, com o apoio de Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.
Estamos buscando um Engenheiro Staff para fornecer liderança técnica individual de alto nível na Clara. Esta é uma função de IC em nível organizacional: você molda a arquitetura, eleva os padrões de engenharia entre os pods e multiplica o impacto através de design, código e mentoria — não é uma posição de gestão de pessoas.
Você é um construtor e uma autoridade técnica além de um único pod. Você ainda escreve código de produção regularmente, mas seu escopo é inter-equipes: sistemas que abrangem serviços, plataformas compartilhadas e apostas técnicas difíceis que desbloqueiam múltiplas áreas de produto.
Esta é, antes de tudo, uma função de construção. Espera-se que você entregue código, lidere pelo exemplo em revisões e documentos de design, e deixe sistemas mais claros para trás — não apenas facilite reuniões.
Como trabalhamos
- Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que queremos dizer e fornecemos contexto onde ele importa.
- Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser.
- Propriedade — Nós possuímos tudo o que fazemos, do início ao fim. Quando algo precisa acontecer, não esperamos.
- Orgulho — Nós nos cobramos um alto padrão, e isso se reflete no que entregamos.
- ABC (Always Be Changing) — Adaptamo-nos rapidamente, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo.
- Inclusividade — Diversas ideias, histórias e perspectivas constroem uma Clara melhor.
Híbrido na Clara
Claridianos dividem seu tempo entre o escritório, clientes e casa. Não definimos um número mínimo de dias no escritório para a maioria das funções, mas esperamos que você passe tempo lá naturalmente, e na maioria dos dias durante seu período de adaptação ou quando seu líder solicitar.
O Que Você Gerencia
- Arquitetura inter-equipes — Conduza o design de sistemas para iniciativas que abrangem pods (APIs, modelos de dados, fluxos de eventos, padrões de confiabilidade). Mantenha um alto padrão de coerência, operabilidade e custo a longo prazo.
- Excelência em engenharia — Defina e modele padrões para qualidade de código, testes (TDD/BDD), observabilidade e design seguro. Influencie através de RFCs, revisões de arquitetura e pareamento — não através de linhas de reporte.
- Estratégia técnica — Faça parceria com Diretores de Engenharia, Líderes de Pod e Produto no sequenciamento, dívida técnica e investimentos em plataforma. Torne as compensações explícitas e documentadas.
- Mentoria e aprimoramento — Desenvolva engenheiros Sênior e Plenos através de revisões de design, pareamento aprofundado e sinal de contratação. Você fornece forte input sobre adequação técnica; gerentes são responsáveis pelos resultados de carreira e desempenho.
- Liderança de incidentes e confiabilidade — Lidere ou co-lidere a resposta e remediação para incidentes de alta gravidade em sistemas que você influencia; impulsione correções duradouras, não paliativos.
- Entrega prática — Crie PRs significativos. Staff na Clara não é um título apenas de arquitetura.
O Que Você Não Gerencia
- 1:1, avaliações de desempenho, remuneração ou PIPs — isso pertence aos Gerentes/Diretores de Engenharia.
- Facilitação diária de sprint para um único pod (a menos que temporariamente incorporado); Líderes de Engenharia de Pod gerenciam o ritmo de execução do pod.
Habilidades Técnicas
- 8+ anos de engenharia de software profissional, incluindo tempo substancial como IC Sênior/Líder em sistemas complexos.
- Profundo conhecimento em pelo menos uma das seguintes áreas:
- Backend: Java (Spring / Spring Boot), microsserviços, design de sistemas escaláveis, modelagem de dados PostgreSQL/MySQL e NoSQL, arquiteturas orientadas a eventos (Kafka ou similar), REST APIs, AWS, contêineres (Docker/Kubernetes).
- Frontend: Produção React + TypeScript em escala, arquitetura de componentes, desempenho, testes (Jest, RTL, Cypress/Playwright), ferramentas de build/CI.
- Capacidade de trabalhar e raciocinar full-stack mesmo que sua profundidade seja em um lado: ler todo o caminho desde o modelo de dados até API e UI.
- Experiência comprovada em design para alta disponibilidade, segurança e operabilidade em produção.
- Forte cultura de testes (unitário, integração, contrato) e familiaridade com CI/CD (GitHub Actions).
- Histórico de design técnico escrito que não autores possam desafiar e executar.
Habilidades Comportamentais
- Influência demonstrada sem autoridade formal — entre equipes e stakeholders.
- Comunicação clara de trade-offs para Produto, Design e liderança.
- Mentalidade de produto: você se envolve com roadmaps e viabilidade, não apenas com tickets.
- Honestidade intelectual: mude de direção quando as evidências exigirem.
- Instintos de mentoria; você deixa as equipes mais fortes do que as encontrou.
- Inglês fluente; Espanhol é um plus para colaboração na LATAM.
Diferenciais
- Experiência em aplicações financeiras, pagamentos ou mercados regulamentados da LATAM.
- Título anterior de Staff / Principal / equivalente a Staff, ou escopo de Tech Lead em toda a organização.
- Investimentos em plataforma ou experiência de desenvolvedor (bibliotecas compartilhadas, ferramentas internas, fluxos de trabalho de engenharia assistidos por IA).
- Profundo conhecimento em AWS (EKS, RDS, MSK, etc.) ou trabalho de postura de segurança (autenticação, cadeia de suprimentos).
Por que Clara
- Uma equipe de alta densidade de talentos, focada em causar impacto na América Latina — baixo ego, alta propriedade.
- Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia.
- Um orçamento anual de aprendizado e caminhos de desenvolvimento acelerados.
- Inglês é nossa língua de trabalho, com Espanhol e Português no dia a dia.
Se você atende aos requisitos obrigatórios, aplique — os diferenciais são um bônus, não um requisito.
Mais oportunidades com um só perfil
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