États-Unis
JPMorgan Chase & Co.
Yusen Logistics
Jacksonville, Florida, États-Unis · Edison, New Jersey, États-Unis
Fourchette de salaire : $61,568-$97,825
Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale du travail effectué. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.
Inspire la confiance des autres ; travaille avec intégrité et éthique ; défend les valeurs de l'organisation.
Démontre sa capacité à respecter les compétences clés de YLA : résolution de problèmes et prise de décision, responsabilité et imputabilité, communication, collaboration et travail d'équipe, et orientation client.
L'ingénieur logiciel est responsable du développement et de la gestion des systèmes facilitant l'échange d'informations au sein de l'infrastructure de l'entreprise et avec ses partenaires commerciaux externes. Cela inclut l'installation, la configuration, la maintenance et le support des systèmes afin de garantir une intégration fluide des données et une efficacité opérationnelle.
Yusen propose un généreux ensemble d'avantages sociaux pour les employés, incluant :
Tous les avantages offerts sont soumis aux conditions d'éligibilité, aux termes et aux dispositions énoncés dans les politiques et documents de régime respectifs, que vous pouvez demander aux Ressources Humaines.
Yusen Logistics s'efforce de devenir l'entreprise de logistique de chaîne d'approvisionnement préférée au monde. Notre offre complète est conçue pour créer de meilleures connexions entre les entreprises, les clients et les communautés, grâce à une gestion innovante de la chaîne d'approvisionnement, au transit de fret, à l'entreposage et aux services de distribution. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à cultiver une culture d'amélioration continue, en veillant à ce que chaque personne travaillant avec nous soit engagée, connectée et créative pour faire de nous le choix privilégié au niveau mondial.
Yusen Logistics (Americas) Inc. valorise chaque employé et s'engage à maintenir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive en offrant des opportunités d'emploi égales à tous les candidats, sans distinction de race, religion, couleur, sexe, origine nationale, statut de citoyenneté, statut de membre des services uniformés, âge, handicap, orientation sexuelle ou de genre, informations génétiques ou tout autre statut protégé conformément à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables.
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