Ingénieur logiciel III Python

Nous vous offrons une opportunité passionnante et enrichissante de faire passer votre carrière en ingénierie logicielle au niveau supérieur.

En tant qu'ingénieur logiciel III chez JPMorganChase au sein de l'équipe Corporate Sector - Market Risk, vous agissez en tant que membre expérimenté d'une équipe agile pour concevoir et fournir des produits technologiques de pointe, fiables, sécurisés, stables et évolutifs. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans plusieurs domaines techniques et diverses fonctions commerciales afin de soutenir les objectifs de l'entreprise.

Notre équipe Corporate Technology s'appuie sur des personnes intelligentes et motivées comme vous pour développer des applications et fournir un support technique pour toutes nos fonctions d'entreprise à travers notre réseau. Vos efforts toucheront des vies sur tout le spectre financier et dans toutes nos divisions : Global Finance, Corporate Treasury, Risk Management, Human Resources, Compliance, Legal, et au sein du Corporate Administrative Office. Vous ferez partie d'une équipe spécifiquement constituée pour répondre et dépasser nos besoins technologiques en constante évolution, ainsi que notre programme de contrôles technologiques.

Nous offrons une rémunération globale compétitive incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, le remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.

Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.