Python Java AWS Ingénieur logiciel III (ML) - Agentic Treasury

Concevez et livrez des produits technologiques de premier plan en vous appuyant sur une solide expérience en développement logiciel dans des environnements axés sur les données et les agents, au sein d'équipes agiles.

Nous vous offrons une opportunité passionnante et enrichissante de faire passer votre carrière d'ingénieur logiciel au niveau supérieur.

En tant qu'ingénieur logiciel III chez JPMorganChase au sein de l'équipe Commercial & Investment Bank - Payments (Data Analytics & Regulatory Compliance), vous intégrerez une équipe qui crée sa plateforme standard pour concevoir et exécuter des agents IA en production. La plateforme fournit aux équipes un environnement d'exécution commun et les capacités partagées nécessaires pour faire passer un agent de l'idée à un service opérationnel et fiable, leur permettant ainsi de se concentrer sur les fonctionnalités de l'agent plutôt que de tout reconstruire à chaque fois. Vous agirez en tant que membre expérimenté d'une équipe agile pour concevoir et livrer des produits technologiques de premier plan de manière sécurisée, stable et évolutive. Vous serez responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans divers domaines techniques et fonctions commerciales afin de soutenir les objectifs de l'entreprise.

Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

Nous offrons un package de rémunération globale compétitif, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, le remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.