États-Unis
B&A
Young Community Developers
Responsable Produit Technique
États-Unis
Portland, Oregon, United States
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À propos de notre transition vers Ondas Sentinel
DZYNE Technologies a été récemment acquise par Ondas Inc. (NASDAQ: ONDS) et, conjointement avec World View, a uni ses forces pour créer Ondas Sentinel. Ondas Sentinel est une plateforme de défense américaine de nouvelle génération intégrant des capacités ISR longue endurance, des systèmes autonomes, des technologies de lutte anti-UAS et du renseignement de mission.
Bien que DZYNE fasse désormais partie d'Ondas Sentinel, nous continuons à opérer légalement sous le nom de DZYNE pendant que nous finalisons l'intégration formelle de nos systèmes et processus. Par conséquent, vous pourriez voir des offres d'emploi publiées à la fois pour DZYNE et World View durant cette période de transition. Tous les postes représentent des opportunités au sein de la même organisation combinée.
Qu'est-ce que cela signifie pour les candidats ?
- Vous rejoignez une équipe qui accélère l'avenir de la défense autonome.
- Vous ferez partie d'une entreprise soutenue par des investissements importants, une forte croissance et une technologie éprouvée sur le terrain.
- Vous travaillerez aux côtés d'ingénieurs et d'innovateurs de classe mondiale qui ont déjà accumulé des milliers d'heures de vol opérationnelles, des capacités ISR à fort impact, des systèmes de lutte anti-UAS de premier plan et des percées en matière d'effets autonomes.
- Vous contribuerez à façonner une plateforme unifiée qui permet aux opérateurs de mieux voir, de décider plus rapidement et d'agir avec confiance sur le champ de bataille moderne.
Ensemble, Ondas Sentinel construit quelque chose de plus grand qu'une simple entreprise : une organisation de défense intégrée et évolutive, conçue pour répondre aux besoins émergents des missions avec rapidité, précision et détermination.
Si vous êtes motivé par des missions ambitieuses, l'innovation rapide et l'opportunité de contribuer à définir l'avenir de la défense autonome, nous serions ravis de vous accueillir dans l'équipe.
Intitulé du poste : Responsable Produit Technique
Lieu : Portland, Oregon
Modalités de travail : Sur site
Résumé du poste
Nous recherchons un Responsable Produit technique possédant une solide expérience dans la définition, la stratégie et la livraison de produits pour des systèmes et technologies complexes liés à la défense. Ce rôle consiste à diriger les activités du cycle de vie du produit, du développement du concept jusqu'au lancement, en mettant l'accent sur la traduction des besoins de mission et des exigences client en capacités produit claires et en priorités d'ingénierie.
Le candidat idéal possède un mélange de compréhension technique, d'intuition produit, de leadership interfonctionnel et de compétences en gestion de la relation client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénierie, la gestion de programme, les opérations et le développement commercial pour définir l'orientation du produit, établir les exigences, soutenir l'exécution et assurer la livraison réussie de produits techniques à fort impact. Ce rôle exige une réflexion stratégique, une capacité de raisonnement au niveau système et l'aptitude à naviguer au sein d'équipes multidisciplinaires dans un environnement en évolution rapide.
Devoirs et responsabilités requis
Responsabilité produit
- Assurer la responsabilité des capacités du produit à travers toutes les phases de développement
- Aligner la stratégie produit en faisant le pont entre la voix de l'utilisateur et les capacités fonctionnelles
- Définir les propositions de valeur du produit, la différenciation technique et le positionnement sur le marché
- Assumer les résultats des études de compromis, en représentant à la fois la valeur stratégique pour l'utilisateur final et pour l'ingénierie
Développement des exigences et pensée systémique
- Expérience dans la création d'exigences produit détaillées
- Faciliter la décomposition des exigences entre les disciplines d'ingénierie
- Maintenir la documentation dans JIRA et/ou les systèmes de gestion des exigences
Cycle de vie du produit
- Diriger le processus : concept → prototype → développement → test → lancement
- Soutenir la vérification, la validation, l'évaluation opérationnelle et le maintien en condition opérationnelle
- Établir les jalons du cycle de vie, les critères de qualité et les indicateurs de performance
Leadership interfonctionnel et exécution de programme
- Collaborer avec l'ingénierie, la gestion de programme et les opérations.
- Maîtrise de l'établissement et du maintien des jalons
- Expérience dans la résolution précoce des risques par escalade
- Piloter et faciliter la prise de décision technique et opérationnelle
Engagement client et compréhension de la mission
- Interagir avec les clients du DoD, les opérateurs, les analystes et les responsables de mission
- Soutenir les revues techniques, la définition du périmètre des exigences et la découverte client
- Recueillir les retours des utilisateurs pour l'évolution de la feuille de route
Validation et maintien en condition opérationnelle du produit
- Superviser les tests, les évaluations sur le terrain et l'intégration des prototypes
- Partie prenante clé dans la préparation du produit et l'acceptation des jalons de phase
Compétences/Qualifications requises
- 5 à 10+ années d'expérience en gestion de produit technique ou rôle d'ingénierie connexe.
- Solides bases techniques (Électrique, Mécanique, Logiciel, Systèmes).
- Compétences dans la rédaction d'exigences claires et de documentation produit.
- Expérience avec les outils de gestion de projet MS Project et JIRA
- Solides capacités d'analyse, de communication et de leadership.
- Capacité à naviguer et à structurer les rôles/responsabilités organisationnels.
- Individu hautement responsable avec la capacité de travailler malgré des objectifs contradictoires
Formation
- Licence en ingénierie ou en sciences. Domaine technique connexe : Électrique, Logiciel, Mécanique.
Niveau d'habilitation requis : Capacité à obtenir et maintenir une habilitation de sécurité Secret du gouvernement américain, tel que requis pour le poste.
Exigence de contrôle des exportations / ITAR : Ce poste nécessite l'accès à des informations et à des technologies soumises aux lois et réglementations américaines sur le contrôle des exportations, y compris l'International Traffic in Arms
Exigence d'autorisation de travail : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein sans nécessiter de parrainage de visa actuel ou futur.
Déplacements requis : Déplacements selon les besoins (<10%).
Exigences physiques
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour réussir à accomplir les fonctions essentielles de ce poste :
- Doit avoir la capacité de se pencher, de rester debout, de grimper, de soulever occasionnellement un minimum de 25 lbs.
- Implique des déplacements entre les départements, les étages et les sites de travail pour faciliter le travail.
Compétences/Qualifications souhaitées
- Expérience dans les systèmes de défense, les systèmes autonomes ou les industries réglementées.
- Expérience en recherche utilisateur, analyse de mission ou développement de propositions.
- Certifications en ingénierie système ou liées à l'Agile.
- PMP ou certifications en gestion de projet
- Scrum ou certifications Agile
Conditions de travail
La diversité des conditions de travail peut aller d'un environnement où il y a peu ou pas d'inconfort physique, comme un environnement de bureau général, à des entrepôts et d'autres installations.
Salaire : $140,000 - $160,000 par an
Le salaire dépend de l'expérience professionnelle pertinente, de la formation, des compétences essentielles et/ou d'autres facteurs tels que les professions spécialisées ou à forte demande. En plus du salaire annuel, le poste sera éligible à une prime annuelle. La fourchette salariale pour ce niveau de poste n'est qu'une directive générale et ne constitue pas une garantie de salaire ou de prime annuelle.
Quelques notes finales
La description vous donne une idée de ce que le poste implique, mais ce n'est pas une liste exhaustive. Nous sommes une équipe en croissance et en évolution, ce qui signifie que vos responsabilités peuvent changer ou s'étendre au fil du temps à mesure que de nouvelles opportunités se présentent. La flexibilité et la curiosité font partie de ce qui rend notre travail passionnant !
DZYNE Technologies est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé. En plus des exigences de la loi fédérale, DZYNE Technologies se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu où notre entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi.
Avantages
Nos avantages sont conçus pour votre santé globale et votre bien-être financier. DZYNE propose un ensemble complet d'avantages sociaux en matière de santé. Les prestations de base en dentaire, vision, assurance vie, accident, invalidité et autres avantages essentiels sont entièrement couvertes par DZYNE. DZYNE offre des congés payés et des jours fériés payés. De plus, DZYNE propose un plan 401 (k) avec une contribution de l'employeur et une acquisition immédiate.
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