Scientifique et technologies de l'information géospatiale senior (Administrateur SIG/Outils) - (INSCOM)

SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION GÉOSPATIALE SENIOR (ADMINISTRATEUR SIG/OUTILS)

Chez B&A, nous encourageons et adoptons un ensemble distinct de valeurs que nous appliquons et insufflons dans tous les aspects de notre organisation : dévouement, engagement, partenariat, confiance et reconnaissance. Nous intégrons ces valeurs dans la prestation réussie de services à nos clients depuis 1988. B&A s'engage à faire en sorte que ses employés se sentent profondément liés à B&A, en reconnaissant leurs succès et leur travail acharné, et en offrant des opportunités continues d'apprentissage et de croissance. Nos collaborateurs sont des penseurs entrepreneuriaux qui allient état d'esprit, vision et expérience pour créer de la valeur, non seulement pour nous en tant qu'organisation, mais aussi pour les clients que nous soutenons. Nous promouvons une culture de collaboration avec nos clients et entre nous, en tant qu'équipe unique travaillant vers une vision commune. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Résumé du poste

B&A recherche un scientifique et technologies de l'information géospatiale senior (administrateur SIG/outils) pour soutenir le contrat de services de support informatique de l'équivalent en main-d'œuvre contractuelle (CME) de l'architecture GEOINT évolutive de l'INSCOM de l'U.S. Army. Le rôle soutient les systèmes, les logiciels, la sécurité et les utilisateurs de mission du bureau GEOINT de l'armée. Lieu de travail principal : Fort Gordon, GA.

En savoir plus sur B&A

B&A fournit des solutions informatiques sécurisées, innovantes et critiques pour soutenir le gouvernement des États-Unis dans ses trois branches — exécutive, législative et judiciaire — en se concentrant sur la sécurité nationale, la défense et le renseignement. Notre équipe de professionnels habilités est spécialisée dans le DevSecOps agile, la migration et la modernisation vers le cloud, la science et l'analyse des données, la gestion du capital humain, les opérations et l'habilitation, la transformation des applications, le renseignement toutes sources, la production géospatiale, l'ingénierie et les services intégrés, ainsi que la cybersécurité.

Clients notables

B&A est devenue une entreprise en laquelle nos clients ont confiance pour son service exceptionnel, ses solutions innovantes et ses employés inspirés. Notre service s'étend au gouvernement fédéral, étatique et local, au secteur privé et à l'enseignement supérieur. Parmi nos clients notables, citons le département de la Sécurité intérieure, le service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis, le Sénat des États-Unis, les tribunaux des États-Unis, le Bureau du recensement des États-Unis, la marine des États-Unis, et plus encore.

Chez B&A, nous accordons une grande importance à l'amélioration des communautés et de la vie des citoyens à travers le pays grâce à notre implication, notre expertise technologique et nos employés. B&A met l'accent sur les efforts caritatifs dans la région de Virginie du Nord, notamment les collectes alimentaires pour la Capital Area Food Bank, les dons de livres, les événements de la Hope for Henry Foundation, et bien d'autres. En reconnaissance de tous ces efforts, B&A a été nommée lauréate du prix Companies as Responsive Employers (CARE) par les Northern Virginia Family Services et nominée par la Chambre de commerce de Virginie du Nord pour le prix Outstanding Corporate Citizenship Award.

Attribution prévue : Janvier 2027

Début prévu : Janvier 11, 2027

Période de performance : 1 année de base + 4 années d'option

EEO

B&A offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, état civil, amnistie ou statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. B&A se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique couvre la conduite se déroulant dans les bureaux de B&A et sur d'autres lieux de travail (y compris les sites clients) ainsi que dans tous les autres lieux où B&A fournit des services, et s'applique à toutes les activités liées au travail.

L'EEO est la loi

B&A participe à e-Verify. Nous fournissons à la Social Security Administration (SSA) et, si nécessaire, au Department of Homeland Security (DHS) des informations provenant du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer l'autorisation de travail.

Habilitation de sécurité ·

Exigences physiques et environnement de travail

Les employés doivent être capables d'accomplir les fonctions essentielles de ce poste, avec ou sans aménagement.

B&A est fière d'offrir trois plans médicaux robustes pour les employés à temps plein et leurs familles, y compris une option de compte d'épargne santé (HSA) ainsi que deux niveaux de couverture dentaire, vision, assurance vie et décès accidentel (AD&D), invalidité, accident, indemnité hospitalière et assurance maladies graves. En plus de ces avantages, les employés de B&A bénéficient de congés payés, de formations et certifications parrainées par B&A, d'une assurance pour animaux de compagnie, d'avantages liés aux transports en commun et d'un abonnement gratuit à une plateforme d'exercice virtuel (NEOU). Le plan 401(k) de B&A est accessible à tous les employés et inclut une contribution de contrepartie de l'entreprise.

B&A a lancé plusieurs programmes axés sur l'engagement, le bien-être et l'assistance des employés. Ceux-ci incluent :

• Le programme B&A Cares : des contrôles de bien-être de 30/60/90 jours, des séminaires sur le développement personnel, la gestion financière, la gestion du stress, et plus encore

• Un programme de mentorat formel

• Des opportunités d'observation au poste de travail et de formation croisée

• Un programme d'ambassadeurs de marque

• Programme d'aide aux employés (PAE) - Accès à diverses ressources de soutien, notamment le conseil, les conseils juridiques, la planification financière, et plus encore

• Des événements mensuels de renforcement d'équipe

• Défis annuels de bien-être de B&A : #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A, et plus encore