États-Unis
JPMorgan Chase & Co.
Wingstop
Dallas, Texas, États-Unis
Nous ne sommes pas dans le secteur des ailes de poulet. Nous sommes dans le secteur du goût. Notre mission est de servir le goût au monde entier depuis notre création en 1994, et nous ne faisons que commencer. 1997 a marqué l'ouverture de notre premier établissement Wingstop exploité par un partenaire de marque, et en 2002, nous avions servi un milliard d'ailes de poulet dans le monde. C'est le goût qui nous définit et qui a fait de Wingstop l'une des marques à la croissance la plus rapide dans le secteur de la restauration.
Avant tout, notre succès est largement dû à nos collaborateurs et à nos valeurs fondamentales, ce que nous appelons « The Wingstop Way » : être entrepreneurial, axé sur le service, amusant et authentique. Nous pensons qu'avoir une base solide de personnes centrée sur ces valeurs collectives crée une culture irrésistible et une équipe talentueuse, tout en garantissant que notre marque est prête pour une croissance accélérée. Nous gagnons tous ensemble.
Wingstop recherche un Directeur principal des produits IA pour diriger la manière dont l'IA transforme le fonctionnement réel de notre entreprise. Il ne s'agit pas d'un rôle de présentation stratégique. Vous cartographierez la manière dont le travail est effectué dans les opérations, la chaîne d'approvisionnement, le marketing, la technologie, la finance et le support aux restaurants, identifierez où l'IA crée un véritable levier, puis piloterez la refonte et l'adoption de bout en bout. Vous serez la couche de traduction entre les équipes commerciales et techniques, suffisamment à l'aise avec l'entreprise pour savoir quels processus comptent, dans les cartographies de processus, dans les outils et dans les salles où le travail change réellement. Ce poste est basé au Global Support Center à Dallas, TX.
Aucune tâche n'est trop petite. Vous reconnaissez que le vrai travail se fait dans les restaurants et que tout ce que nous faisons doit soutenir leur succès. Vous restez humble, vous retroussez vos manches et cherchez toujours des moyens d'aider. Vous apprenez des autres et contribuez partout où vous le pouvez.
Vous avez à cœur de faire de l'excellent travail et d'obtenir des résultats. Vous êtes curieux, posez des questions et recherchez des opportunités d'amélioration. Vous ne vous contentez pas de souligner les problèmes : vous apportez des solutions, des idées et des perspectives qui font avancer l'équipe.
Vous assumez l'entière responsabilité de votre travail et menez les choses jusqu'au bout. Vous n'avez pas peur d'échouer car vous savez que l'échec fait partie de l'apprentissage et de la croissance. Vous agissez, avancez rapidement et continuez à aller de l'avant.
Vous dirigez avec empathie, respect et intelligence émotionnelle. Vous collaborez efficacement, en favorisant une culture de confiance et de feedback constructif. Vous comprenez l'importance du travail d'équipe et veillez à ce que vos actions renforcent les autres plutôt que de les affaiblir.
Vous vous poussez, vous et les autres, à être meilleurs. Vous acceptez les conflits sains, sachant que les grandes idées et les équipes solides émergent de conversations honnêtes et constructives. Vous croyez que les leaders créent des leaders et vous vous engagez à favoriser une culture de croissance, de défi et d'amélioration continue.
Wingstop offre des opportunités égales à tous ceux qui travaillent pour nous et à tous ceux qui postulent pour rejoindre notre équipe, sans égard au sexe ou au genre, à l'identité de genre, à l'expression de genre, à l'âge, à la race, aux convictions religieuses, à la couleur, à l'origine nationale, à l'ascendance, à la grossesse, à un handicap physique ou mental, à une condition médicale, aux informations génétiques, à l'état civil, à l'orientation sexuelle, à tout service, passé, présent ou futur, dans les services en uniforme des États-Unis (statut militaire ou ancien combattant), ou à toute autre considération protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
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