États-Unis
B&A
West Monroe
Directeur Général, Données et IA - Intelligence Opérationnelle
États-Unis
Chicago, Illinois, United States
AWSGCPGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Êtes-vous prêt à avoir un impact ?
Conformément aux directives de transparence salariale, une attente raisonnable pour la fourchette salariale de ce rôle est indiquée ci-dessous. Des informations sur notre package de rémunération globale compétitif, y compris notre structure de bonus et nos avantages, sont disponibles ici westmonroe.com/careers/benefits. Les salaires individuels sont déterminés en évaluant divers facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les compétences, l'éducation et l'équité interne. Les employés à proximité de nos bureaux de Seattle, Washington DC, Los Angeles, New York et San Francisco bénéficieront d'une prime géographique appliquée à cette échelle salariale.
National $280,000—$378,000 USD
West Monroe est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous croyons au traitement équitable et digne de chaque employé et candidat à l'emploi. Nous basons nos décisions d'embauche sur le mérite, l'expérience et le potentiel, sans distinction de race, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, état civil, âge, religion, handicap, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.
Pour en savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez West Monroe, visitez westmonroe.com/inclusion westmonroe.com/inclusion. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer à notre processus de recrutement, veuillez vous renseigner en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]].
Veuillez consulter nos divulgations d'entreprise concernant l'utilisation de l'intelligence artificielle pendant le processus d'embauche westmonroe.com/west-monroe-applicant-notice-of-artificial-intelligence-use-in-hiring.
West Monroe utilise la plateforme BrightHire pour enregistrer les entretiens en direct afin que notre équipe puisse prendre des notes plus précisément, rester concentrée sur la conversation et améliorer continuellement notre processus d'entretien. Vous pouvez consulter notre avis de confidentialité westmonroe.com/candidate-policy pour plus d'informations sur ce processus et sur la manière dont les enregistrements sont utilisés. Si vous avez des questions, contactez [email protected].
Si vous êtes basé en Californie, nous vous encourageons à lire l'Avis de collecte de West Monroe pour les résidents de Californie, fourni conformément au California Consumer Privacy Act (CCPA) et lié ici westmonroe.com/privacy-policy/applicant-ccpa.
Construire des entreprises où l'IA ne se contente pas de côtoyer l'activité, mais la traverse.
L'IA a franchi le cap de l'expérimentation pour devenir un modèle opérationnel. Les entreprises qui définiront la prochaine décennie ne se demandent pas si elles doivent intégrer l'intelligence dans leurs opérations, mais à quelle vitesse. Ce rôle se situe à cette frontière.
Nous recherchons un Directeur Général / Associé pour aider à diriger et à développer la pratique Données & IA de West Monroe — quelqu'un qui a opéré à l'intersection des plateformes de données modernes, des systèmes d'IA et du travail concret visant à améliorer fondamentalement le fonctionnement des entreprises. Vous façonnerez la manière dont nos clients conçoivent l'intelligence opérationnelle : la synthèse de données structurées et non structurées, l'orchestration des flux de travail en temps réel, l'IA agentique et l'ingénierie de contexte qui transforme les signaux bruts en décisions gouvernées.
Ce qui fait la différence
- Vous n'êtes pas là pour superviser des tableaux de bord. Vous construisez une intelligence qui agit — des plateformes de données qui alimentent des moteurs d'orchestration, des graphes de connaissances qui soutiennent le raisonnement par IA et des flux de travail qui bouclent la boucle de l'insight au résultat.
- Vous travaillerez à la pointe de l'IA agentique, des jumeaux numériques opérationnels et de l'automatisation contextuelle — des domaines où le marché évolue et où les talents sont réellement rares.
- Il s'agit d'un rôle de leadership de pratique tourné vers le marché : vous gérez les relations clients, générez des opportunités et constituez une équipe de professionnels des données et de l'IA désireux d'être mis au défi.
- Vous aurez une influence directe sur le développement de la propriété intellectuelle, la stratégie des offres et la manière dont West Monroe se positionne sur le marché avec l'un des positionnements les plus différenciés du secteur.
Ce n'est pas une place à la table. C'est construire la table.
LES AUTRES CABINETS DE CONSEIL VOUS PARLENT.
CHEZ WEST MONROE, NOUS TRAVAILLONS AVEC VOUS.
Nous sommes un cabinet de conseil en affaires et en technologie mondial, passionné par la création de valeur mesurable pour nos clients, en fournissant des solutions concrètes.
La combinaison des affaires et de la technologie n'est pas nouvelle, mais la façon dont nous les réunissons est unique. Nous maîtrisons les deux. Nous savons que la technologie seule n'est pas la réponse, mais la façon dont nous l'appliquons l'est. Nous nous appuyons sur les données pour nous adapter constamment et résoudre de nouveaux défis. Des actions qui fonctionnent aujourd'hui avec des résultats qui génèrent de la valeur pour les années à venir.
Chez West Monroe, nous nous concentrons sur le cœur de l'opportunité, en obtenant des résultats plus rapidement et en préparant les gens à ce qui suit.
Vous sentirez la différence dans notre façon de travailler. Nous nous impliquons personnellement. Nous sommes là, dans la pièce avec vous, à co-créer à travers les défis. Avec West Monroe, la collaboration n'est pas une promesse abstraite, mais une action quotidienne. Nous travaillons ensemble avec vous pour transformer la vision en une action claire avec un impact durable.
Vos missions
Leadership de la prestation client et de l'engagement
Vous aurez une influence directe sur le développement de la propriété intellectuelle, la stratégie des offres et la manière dont West Monroe se positionne sur le marché avec l'un des positionnements les plus différenciés du secteur.
- Diriger la réalisation d'engagements complexes et multidisciplinaires couvrant la modernisation des plateformes de données, le déploiement d'IA/ML et l'intelligence opérationnelle — en agissant en tant que cadre responsable des résultats.
- Traduire les problèmes commerciaux des clients en solutions combinant une infrastructure de données moderne (Databricks, Snowflake, cloud-native) avec une orchestration native de l'IA et une prise de décision en temps réel.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès des CDO, CTO, CIO et COO naviguant dans la transformation par l'IA avec une présence exécutive crédible.
- Gouverner l'économie des engagements — périmètre, tarification, risques et qualité du portefeuille — avec la rigueur d'un chef d'entreprise.
Développement de la pratique IA & Intelligence Opérationnelle
- Façonner et construire des offres différenciées à l'intersection des plateformes de données, des systèmes d'IA/agentiques et de l'intelligence opérationnelle — y compris les graphes de connaissances, l'ingénierie de contexte, l'orchestration en temps réel et la conception de flux de travail pilotés par les événements.
- Développer des accélérateurs, des méthodologies et une propriété intellectuelle réutilisable qui réduisent le délai de création de valeur pour les clients et construisent un avantage concurrentiel pour la pratique.
- Rester véritablement en avance sur le marché : architectures LLM, pipelines RAG et ingénierie de contexte, frameworks agentiques, gouvernance de l'IA et la chaîne d'outils émergente pour opérationnaliser l'IA à grande échelle.
- Définir le modèle de talents — recruter, développer et fidéliser des ingénieurs de données, des architectes IA et des leaders en analytique exceptionnels.
- Collaborer avec les pratiques sectorielles et fonctionnelles pour croiser les cas d'usage et créer des playbooks d'IA spécifiques au secteur.
Développement commercial et leadership sur le marché
- Créer de nouvelles relations clients — prospecter stratégiquement dans les secteurs cibles avec un réseau professionnel éprouvé.
- Développer les comptes existants en connectant les investissements en données et en IA à des résultats opérationnels mesurables que les clients peuvent défendre devant leurs conseils d'administration.
- Construire une présence visible sur le marché : interventions lors d'événements, publications de points de vue et réputation de praticien qui sait à la fois réfléchir et agir.
- Partenariat avec la direction de l'entreprise pour définir et exécuter la stratégie de mise sur le marché pour les offres d'IA et de données dans tous les secteurs.
Profil recherché
Fondations de l'expérience
- Expérience totale : 13+ années en conseil technologique auprès des clients, avec des racines profondes dans les systèmes de données et d'IA.
- Leadership d'équipe : 10+ années à diriger des équipes d'ingénierie de données, d'analytique ou d'IA — des contributeurs individuels aux organisations à l'échelle de la pratique.
- Profondeur technique : 10+ années à concevoir, construire et exploiter des plateformes de données, des pipelines et des systèmes d'IA/ML à l'échelle de l'entreprise.
- Développement commercial : Capacité prouvée à initier, façonner et conclure des engagements complexes avec un réseau de marché actif.
Capacités techniques
- Architecture de plateforme de données moderne : Databricks, Snowflake, Delta Lake, piles cloud-native (AWS, Azure, GCP).
- Ingénierie IA/ML : LLMs, pipelines RAG, ingénierie de contexte, systèmes d'embedding, bases de données vectorielles, déploiement de modèles.
- Systèmes agentiques et orchestration de l'IA : frameworks multi-agents, flux de travail pilotés par les événements, prise de décision opérationnelle en temps réel.
- Conception de graphes de connaissances et de couches sémantiques — unifiant les données structurées, non structurées et les graphes pour le raisonnement par IA.
- Gouvernance des données, observabilité, lignage et qualité à grande échelle — l'infrastructure qui rend l'IA digne de confiance.
- Modèles d'intégration axés sur les API et agnostiques au cloud à travers les systèmes d'entreprise (CRM, ERP, IIoT, plateformes opérationnelles).
Qualités de leadership et commerciales
- Vous identifiez les opportunités et vous vous y lancez — en construisant des offres, en développant des talents, en créant une présence sur le marché. Esprit entrepreneurial.
- Vous distinguez la création de valeur réelle par l'IA du battage médiatique ; les clients font confiance à votre jugement parce que vous l'avez mérité. Honnêteté intellectuelle.
- Vous comprenez comment les données, la technologie, les processus et les personnes s'articulent — et vous concevez en conséquence. Pensée systémique.
- Vous êtes tout aussi enthousiaste à l'idée de faire grandir un professionnel junior que de décrocher un client prestigieux. Mentalité de bâtisseur.
- Solide gouvernance de projet, communication claire et instinct pour faire remonter les problèmes rapidement. Discipline opérationnelle.
Ce que nous offrons
- Une plateforme entrepreneuriale avec une réelle appropriation de la stratégie de pratique, des offres et du compte de résultat — sans la bureaucratie des grandes entreprises.
- Une proximité avec les problèmes les plus intéressants de l'IA en entreprise : des clients qui prennent la transformation au sérieux, pas seulement les projets pilotes.
- Un réseau d'innovateurs en données et IA, de technologues et d'investisseurs construisant une nouvelle propriété intellectuelle à la limite du possible.
- Une rémunération compétitive incluant des structures de base, de bonus et d'équité qui reflètent la valeur commerciale que vous créez.
- Une culture qui récompense la crédibilité technique approfondie aux côtés du leadership commercial — vous n'avez pas à choisir ce que vous êtes.
Les employés (et leurs familles) sont couverts par une assurance médicale, dentaire, optique et une assurance vie de base. Les employés peuvent s'inscrire au plan 401k de notre entreprise, acheter des actions de notre programme d'actionnariat salarié et être éligibles à des bonus annuels. Les employés bénéficieront également de congés flexibles illimités et de dix jours fériés payés tout au long de l'année civile. L'éligibilité à dix semaines de congé parental payé sera également disponible dès la date d'embauche.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil