Ingénieur en automatisation SQA_IT

Ingénieur en automatisation SQA

Versant Health est l'un des principaux administrateurs nationaux de soins de la vue gérés, au service de plus de 35 millions de membres de nos clients à travers les États-Unis. Notre objectif est de faire d'une vision saine une réalité pour tous en améliorant l'accès aux soins et à l'éducation dans les communautés que nous servons. Portés par notre mission d'améliorer la vie de nos membres grâce à des solutions de vision faciles à utiliser, fondées sur le choix, la valeur et le soin, nous croyons que chacun a le pouvoir de devenir tout ce qu'il souhaite.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence avec le soutien d'une direction solide et d'un environnement d'équipe.

Que recherchons-nous ?

Le responsable de l'ingénierie en automatisation SQA est chargé de définir la stratégie, la planification et l'exécution de l'automatisation QA, en alignement avec les objectifs commerciaux et informatiques de l'entreprise. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes clés pour garantir que les efforts de test soutiennent la qualité des produits et les attentes en matière de livraison. Le responsable établira les meilleures pratiques d'automatisation, construira et maintiendra les processus de test, et fournira des conseils techniques à l'équipe. Ce poste exige une solide expérience pratique de C#, Playwright, SpecFlow et des frameworks d'automatisation modernes. Vous serez responsable de la création et de la maintenance des frameworks d'automatisation, de la rédaction de tests d'interface utilisateur fiables, du support des pipelines CI/CD et de la collaboration étroite avec les développeurs et les ingénieurs QA pour fournir des logiciels de haute qualité.

Notre objectif est de faire d'une vision saine une réalité pour tous en améliorant l'accès aux soins et à l'éducation dans les communautés que nous servons.

Portés par notre mission d'améliorer la vie de nos membres grâce à des solutions de vision faciles à utiliser, fondées sur le choix, la valeur et le soin, Versant Health croit que chacun a le pouvoir de devenir tout ce qu'il souhaite.

Notre équipe est guidée par des principes de leadership fondamentaux — Perspective, Soin, Dynamisme et Appropriation — qui façonnent la façon dont nous travaillons, dirigeons et grandissons ensemble.

Notre équipe de direction s'engage à favoriser une culture forte et solidaire, à cultiver un environnement de travail prospère, à fournir une orientation claire, à optimiser les ressources, à permettre des solutions innovantes et à obtenir des résultats significatifs.

Développement C# (8-10 ans)

Automatisation et tests

CI/CD et outils

Scripting

Exigences HIPAA et de sécurité

Tous les associés doivent se conformer à la loi Health Insurance Portability Accountability Act de 1996 (HIPAA) en ce qui concerne la divulgation des informations de santé protégées (PHI), telle que décrite dans l'avis sur les pratiques de confidentialité et les politiques et procédures de confidentialité HIPAA. Dans le cadre de leurs rôles et responsabilités, les associés peuvent avoir accès à des informations couvertes, aux données des titulaires de carte ou à d'autres informations confidentielles des clients qui doivent être protégées à tout moment. Par conséquent, les associés doivent adhérer explicitement à toutes les directives de sécurité des données établies dans le programme de formation sur la confidentialité et la sécurité de l'entreprise.

Nous offrons un package de rémunération globale complet et compétitif conçu pour soutenir votre santé, votre bien-être financier et votre équilibre travail-vie personnelle. Les avantages comprennent une couverture médicale, dentaire et de vision payée ; des congés payés et des jours fériés d'entreprise ; une épargne retraite avec contribution de l'employeur ; des ressources de bien-être pour les employés ; et des opportunités de développement professionnel. Des avantages supplémentaires peuvent inclure des modalités de travail flexibles, des programmes d'aide aux employés et d'autres programmes qui vous soutiennent au travail et au-delà.

Versant Health ne demandera jamais d'argent aux candidats qui cherchent un emploi chez nous et ne demandera jamais aucun paiement dans le cadre du processus de recrutement.