États-Unis
B&A
Starburst
Senior Product Manager, Data Federation
États-Unis
Boston, Massachusetts, United States
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À PROPOS DE STARBURST
Starburst fournit une intelligence d'entreprise à grande échelle en offrant aux organisations un accès sécurisé et gouverné à toutes leurs données, quel que soit leur emplacement. Conçue pour les environnements de données distribués, Starburst aide les entreprises à alimenter l'IA et l'analytique sans les coûts et la complexité liés à la consolidation traditionnelle des données.
Grâce à des standards ouverts, notamment Trino et Apache Iceberg, Starburst permet un accès fiable à un contexte d'entreprise complet tout en aidant les organisations à éviter la dépendance vis-à-vis d'un fournisseur.
Les plus grandes entreprises mondiales font confiance à Starburst pour alimenter l'IA, l'analytique et l'intelligence d'entreprise.
En savoir plus sur starburst.ai starburst.ai.
À propos du poste
Le pari du « tout lakehouse », consistant à centraliser vos données dans un seul lac et à utiliser un moteur rapide pour les interroger sur place, a tenu pendant des années. Ce n'est plus le cas. Les agents ne restent pas confinés dans un seul lac en attendant leur tour. Ils raisonnent sur l'ensemble du patrimoine de données, lancent des requêtes à une vitesse de production et génèrent de nouvelles questions en cours de raisonnement en fonction de ce qu'ils viennent de découvrir. Vous ne pouvez pas matérialiser une vue pour une requête qui n'existait pas il y a cinq secondes.
Nous recherchons un Senior Product Manager pour diriger la stratégie de fédération de Starburst.
Votre objectif principal est d'identifier et de fournir les fonctionnalités produit qui permettront de remporter la prochaine génération de charges de travail, où l'interrogation des données sur place, à travers chaque système qu'un agent pourrait avoir besoin d'atteindre, est le facteur décisif par rapport à une consolidation préalable.
Cela signifie que vous devrez maîtriser la manière dont Starburst assure la fédération à travers l'écosystème, anticiper les besoins réels des agents d'IA vis-à-vis d'une plateforme de données et surveiller le paysage concurrentiel de suffisamment près pour prendre des décisions de priorisation.
Vous travaillerez aux côtés des PMs Managed Icehouse et Compute Engine, ainsi qu'avec les équipes d'ingénierie et de mise sur le marché, pour définir la vision de la fédération et la piloter jusqu'à son exécution.
En tant que Senior Product Manager, Data Federation chez Starburst, vous devrez :
- Identifier et justifier le prochain ensemble de charges de travail, qu'elles soient pilotées par l'humain ou par des agents, où la fédération entre les sources surpasse leur consolidation, surtout lorsque le raisonnement des agents dépasse la capacité de stockage d'un seul lac.
- Définir ce dont les agents ont réellement besoin de la part de l'infrastructure de données au-delà du simple accès : un moyen de signaler une visibilité partielle au lieu de fournir une réponse confiante et complète basée uniquement sur ce qu'ils ont pu voir.
- Définir comment la couche de fédération de Starburst interopère avec les implémentations de catalogues que les clients utilisent réellement, Polaris, Glue, Unity Catalog, Snowflake Open Catalog, et d'autres, plutôt que de parier sur un seul d'entre eux.
Prérequis
Voici quelques-uns des éléments que nous recherchons :
- 6+ années d'expérience en tant que Product Manager, avec une réelle responsabilité sur un produit d'infrastructure technique ou de plateforme de données.
- Une expérience concrète des requêtes fédérées ou de la virtualisation de données. Vous comprenez pourquoi « interroger tout sans déplacer les données » résout un problème fondamental d'ingénierie des données et n'est pas juste un argument marketing.
- Un point de vue clair sur les raisons pour lesquelles le pré-calcul et les vues matérialisées échouent face aux charges de travail agentiques, et ce qu'une plateforme de données doit faire à la place lorsque les requêtes sont générées en cours de raisonnement plutôt que planifiées.
- Expérience dans la gestion d'offres de produits lakehouse et de leurs écosystèmes.
- Capacité à voyager : Ce poste nécessitera 25% de déplacements en personne pour des raisons incluant, mais sans s'y limiter, l'intégration des nouveaux employés, les séminaires d'équipe et de département, les engagements clients et d'autres événements de l'entreprise. Les attentes réelles en matière de déplacements peuvent varier selon le poste et les besoins de l'entreprise.
- Un plus : expérience avec les moteurs de requête (Trino) qui assurent la fédération entre des sources hétérogènes, et compréhension de l'impact de la conception des formats de table et des catalogues sur les performances et la fiabilité.
Où ce poste peut-il être basé ?
À distance, États-Unis
Fourchette de rémunération
$180,000—$215,000 USD
Starburst s'engage à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables. La fourchette salariale fournie pour ce poste reflète les objectifs minimum et maximum pour les candidats dans tous les sites aux États-Unis et pourrait inclure une rémunération variable, telle que des commissions ou des primes. Tous les employés reçoivent des packages d'actions (ISOs) et ont accès à une offre complète d'avantages sociaux. Les packages de rémunération réels sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience, de l'éducation et de la formation pertinentes, ainsi que du lieu de travail spécifique. Pour plus d'informations, contactez l'équipe de recrutement ou le responsable du recrutement pendant le processus, car ils peuvent fournir des informations plus détaillées sur la fourchette salariale.
Notre main-d'œuvre mondiale est soutenue par un programme de rémunération globale compétitif qui reflète notre engagement envers un environnement de travail gratifiant et solidaire. Cela inclut une variété d'avantages tels qu'une rémunération compétitive, des attributions d'actions attractives, des congés payés flexibles, et plus encore.
CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ STARBURST
Les All-Stars ont l'opportunité et la liberté de réaliser leur véritable potentiel. En travaillant aux côtés de talents de premier plan, nous sommes habilités à prendre en main nos carrières et à conduire des changements significatifs. Ancrés dans une technologie éprouvée par l'industrie et un succès sans précédent, les All-Stars relèvent chaque jour le défi de perturber notre secteur – et l'avenir.
Nous nous engageons à favoriser une culture intentionnelle, inclusive et diversifiée qui stimule un engagement profond, un sentiment d'appartenance authentique et une expérience All-Star exceptionnelle. Nous croyons que la diversité de pensée, de perspective, d'origine et d'expérience nous permettra de nous approprier ce que nous faisons, de favoriser notre succès et de permettre à nos All-Stars de s'exprimer de manière authentique.
Starburst offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque type que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
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