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SoFi
Avis de confidentialité pour les candidats employés
SoFi offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion (y compris les pratiques vestimentaires et de toilettage religieuses), sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, l'allaitement et les conditions liées à l'allaitement), genre, identité de genre, expression de genre, origine nationale, ascendance, âge (40 ans ou plus), handicap physique ou médical, condition médicale, état civil, statut de partenaire domestique enregistré, orientation sexuelle, informations génétiques, statut militaire et/ou vétéran, ou toute autre base interdite par la loi étatique ou fédérale applicable.
L'entreprise embauche le candidat le plus qualifié pour le poste, sans égard aux caractéristiques protégées.
Conformément à l'ordonnance sur l'équité des chances de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance), nous prendrons en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.
SoFi s'engage en faveur d'une culture inclusive. Dans le cadre de cet engagement, SoFi propose des aménagements raisonnables aux candidats souffrant de handicaps physiques ou mentaux. Si vous avez besoin d'aménagements pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez en informer votre recruteur ou envoyer un e-mail à [email protected].
Nous ne sommes pas en mesure d'accommoder le travail à distance depuis Hawaï, l'Alaska ou Porto Rico pour le moment.
Si vous êtes un employé actuel, ne postulez pas ici - veuillez naviguer vers notre tableau d'affichage des emplois internes dans Greenhouse pour postuler à nos postes ouverts.
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Ensemble avec nos membres, nous changeons la façon dont les gens pensent à la finance personnelle et interagissent avec elle.
Nous sommes une entreprise de services financiers et une banque nationale de nouvelle génération utilisant une technologie innovante axée sur le mobile pour aider nos millions de membres à atteindre leurs objectifs. Le secteur traverse une transformation sans précédent, et nous sommes à l'avant-garde. Nous sommes fiers de venir travailler chaque jour en sachant que ce que nous faisons a un impact direct sur la vie des gens, avec nos valeurs fondamentales qui nous guident à chaque étape. Rejoignez-nous pour investir en vous-même, dans votre carrière et dans le monde financier.
L'équipe Plateforme IA de SoFi construit la fondation qui permet à chaque ingénieur chez SoFi de livrer plus rapidement, plus sûrement et avec un meilleur effet de levier grâce à l'IA. Notre équipe Expérience développeur IA (AI DevEx) est responsable de la stratégie de codage interactif de SoFi et de l'infrastructure sous-jacente : économie de l'IA, harnais de codage et distribution de harnais, notre plateforme d'évaluation, la passerelle IA et le routage intelligent des modèles.
En tant qu'ingénieur logiciel Senior Staff fondateur, vous serez le responsable technique et l'expert métier pour ce domaine au sein de la Plateforme IA : définition de l'architecture, élaboration de la stratégie de codage interactif et direction des travaux sur le codage autonome, CI/CD, Code Factory et nos équipes d'ingénierie client.
La fourchette de salaire de base pour ce rôle est indiquée ci-dessous. L'offre de salaire de base finale sera déterminée en fonction de facteurs individuels tels que l'expérience, les compétences et le lieu de travail du candidat.
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