SixGen, Inc.

29 oct. 2026

Responsable Technologie et Ingénierie

Sur siteÉtats-Unis

Sterling, Virginia, États-Unis

DockerTerraform

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À propos du poste

Responsable Technologie et Ingénierie

À propos du poste

À mesure que SIXGEN se développe, la complexité de l'infrastructure nécessaire pour soutenir nos équipes et nos programmes augmente également. Nous lançons de nouveaux engagements clients, développons de nouvelles technologies et nous étendons dans des environnements aux exigences techniques, opérationnelles et de sécurité uniques. Nous recherchons un Responsable Technologie et Ingénierie pour traduire des exigences complexes en solutions techniques pratiques et diriger les travaux visant à rendre opérationnels de nouveaux bureaux et de nouvelles capacités. Ce rôle combine architecture, ingénierie pratique et livraison sur les systèmes et services sur lesquels nos équipes s'appuient au quotidien.

Vous travaillerez directement avec les chefs d'équipe, les chefs de programme, les ingénieurs, l'informatique, la sécurité, les installations et les opérations commerciales pour comprendre les exigences du programme, les flux de travail techniques et les besoins opérationnels quotidiens. Vous traduirez ces exigences en conceptions techniques et en plans de livraison couvrant le matériel, les logiciels, les réseaux, les environnements sécurisés et le support continu. Vous dirigerez les efforts assignés, de la conception de la solution et de l'estimation des coûts jusqu'à l'approvisionnement, l'installation, les tests et la préparation opérationnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe informatique de SIXGEN et les responsables techniques soutenant nos programmes, en vous appuyant sur leur expertise et leurs relations. Ensemble, vous prendrez des décisions techniques, alignerez les ressources partagées et les dépendances, et établirez la manière dont les nouveaux systèmes et espaces seront pris en charge après le déploiement. Vous serez responsable de l'approche technique et de la livraison des initiatives assignées, avec des responsabilités convenues dès le départ avec les équipes impliquées.

Il s'agit d'un rôle de leadership pour quelqu'un qui aime à la fois concevoir la solution et aider à la construire. Nous recherchons un leader techniquement solide capable de voir la situation dans son ensemble, d'anticiper les besoins, de prendre des décisions judicieuses et d'apporter de la structure aux efforts d'infrastructure complexes sans perdre la flexibilité qui fait le succès de SIXGEN.

Lieu : Sterling/Herndon, VA

Modalités de travail : Présence régulière sur site requise en fonction de la planification des programmes, du déploiement des infrastructures et des besoins opérationnels.

Salaire : $220K-$235K

Profil recherché

Habilitation requise : Habilitation Top Secret (TS) active

Expérience : 10+ années d'expérience pertinente, incluant du leadership technique

Expérience et compétences techniques requises

10+ années d'expérience dans l'infrastructure informatique ou l'ingénierie système, incluant une expérience dans la direction d'équipes techniques et d'initiatives d'infrastructure complexes.

Solide expérience dans le soutien aux programmes du DoD, de la communauté du renseignement et du gouvernement fédéral, avec une compréhension de leurs exigences techniques, de sécurité et opérationnelles.

Expérience dans la collecte des exigences auprès des parties prenantes techniques et opérationnelles et leur traduction en architectures, sélections d'équipements et de logiciels, plans de déploiement et exigences de support continu.

Expérience avérée dans la conception, le déploiement et la gestion d'infrastructures classifiées, CUI et non classifiées, y compris les enclaves sécurisées, les environnements isolés et les périmètres de sécurité.

Solide expertise technique en architecture d'infrastructure, mise en réseau, administration Linux/Windows, virtualisation, technologies cloud et automatisation.

Connaissance pratique des exigences fédérales de sécurité et d'accréditation, y compris le RMF, les normes NIST et les processus ATO.

Capacité démontrée à diriger des équipes, à gérer des priorités concurrentes, à prendre des décisions techniques judicieuses et à livrer des solutions d'infrastructure dans les délais et le budget impartis.

Compétences exceptionnelles en communication et en organisation, avec la capacité de transmettre clairement les priorités, les progrès, les risques et les recommandations à la direction exécutive, aux chefs de programme, aux clients et aux équipes techniques.

Style de leadership collaboratif et pratique avec une forte responsabilité, un suivi rigoureux et la capacité de nouer des relations efficaces entre les équipes.

Habilitation Top Secret (TS) active, avec éligibilité à des accès supplémentaires si nécessaire.

Disponibilité régulière sur site pour soutenir les besoins en infrastructure sécurisée et en programme, avec des déplacements occasionnels vers les sites de SIXGEN ou des clients.

Flexibilité pour prendre en charge la maintenance planifiée en dehors des heures de bureau ou les problèmes d'infrastructure critiques si nécessaire.

Capacité à soulever et déplacer des équipements pesant jusqu'à 30 livres, avec ou sans aménagement raisonnable.

Travailler chez SIXGEN

SIXGEN s'engage à résoudre les problèmes les plus complexes de ses clients avec enthousiasme, efficacité et rigueur. Nous rejetons le statu quo et cherchons constamment de nouvelles façons de repousser les limites de notre domaine. Nous avons bâti une réputation d'excellence technique, de résolution créative de problèmes et de fourniture de capacités qui font une réelle différence pour nos clients.

Nous croyons également que les personnes derrière ce travail sont essentielles. SIXGEN offre un environnement collaboratif où des ingénieurs, des opérateurs et des professionnels techniques talentueux ont la liberté de résoudre des problèmes intéressants, de développer de nouvelles compétences et d'avoir un impact significatif.

Vos missions

Planification de l'infrastructure et leadership technique

Diriger l'approche technique et la livraison des mises en place de bureaux et des initiatives d'infrastructure assignées, en partenariat avec l'informatique existante et les responsables techniques pour aligner les priorités, les normes et les responsabilités.

Collaborer avec les chefs d'équipe et les chefs de programme pour comprendre les exigences du programme, les plans de dotation, les flux de travail techniques et les besoins opérationnels quotidiens, et les traduire en plans d'infrastructure.

Développer des architectures réutilisables et des pratiques d'ingénierie avec l'informatique et les responsables techniques pour améliorer la fiabilité, réduire la complexité et les coûts inutiles, et accélérer les mises en place de bureaux et de programmes.

Travailler en étroite collaboration avec l'informatique, la sécurité, les installations et d'autres équipes internes pour coordonner la planification de l'infrastructure, convenir des responsabilités de livraison et de support, et assurer l'alignement sur les systèmes et services partagés.

Assurer un leadership fort et une communication claire et proactive auprès de la direction, des chefs de programme et des parties prenantes internes sur les priorités d'infrastructure, les progrès, les délais, les risques et les besoins en ressources, en garantissant l'alignement, la responsabilité et une prise de décision rapide.

Conception de l'infrastructure, déploiement et préparation opérationnelle

Diriger les efforts d'infrastructure assignés, des exigences et de la conception jusqu'à l'approvisionnement, le déploiement et la préparation, en coordonnant le support continu avec les équipes existantes.

Concevoir et aider à construire des environnements sécurisés aux côtés de l'informatique et des responsables techniques, en équilibrant sécurité, fiabilité, performance, coût et maintenabilité.

Planifier les besoins technologiques pour les nouveaux bureaux, y compris la connectivité, le matériel, les logiciels, les postes de travail et l'équipement spécialisé, en coordination avec les installations et la sécurité.

Fournir un leadership technique pratique lors des mises en place et des intégrations, en veillant à ce que les tests, la documentation, l'accès, la maintenance et le support quotidien soient en place.

Exigences et exécution

S'impliquer tôt avec les chefs d'équipe, le développement commercial et la planification de programme pour définir les exigences d'infrastructure, les approches techniques, les délais, les risques et les besoins en ressources.

Développer des budgets d'infrastructure, des estimations de coûts, des plans d'approvisionnement et des calendriers de déploiement pour les nouveaux bureaux, les propositions, les nouvelles attributions et les programmes en cours, y compris les licences logicielles, la maintenance et les coûts de support récurrents.

Gérer les plans de livraison et les relations avec les fournisseurs pour les initiatives assignées, en coordonnant les ressources avec l'informatique et les chefs d'équipe et en résolvant les compromis techniques pour respecter le calendrier, le budget et les exigences du programme.

Collaborer avec l'informatique et la sécurité pour coordonner les intégrations techniques, l'infrastructure partagée et la conformité aux exigences applicables des clients et d'accréditation.

Qualifications souhaitées

Expérience dans le soutien aux environnements informatiques de programme (PIT), aux contrats gouvernementaux classifiés et à l'infrastructure spécialisée de cyberopérations ou de développement.

Expérience dans l'établissement ou la mise à l'échelle d'une fonction d'ingénierie d'infrastructure pour soutenir plusieurs programmes.

Familiarité avec l'automatisation de l'infrastructure, la conteneurisation et les outils d'infrastructure en tant que code tels que Proxmox, Docker, Ansible ou Terraform.

Expérience dans le soutien aux propositions techniques, aux mises en place de nouveaux programmes et à l'estimation des coûts d'infrastructure.

Rémunération et avantages

SIXGEN offre une rémunération compétitive basée sur l'expérience, l'expertise technique, l'étendue du leadership et les exigences du poste. Nos avantages pour les employés à temps plein incluent :

Primes d'assurance médicale, dentaire et vision payées par l'employeur pour les employés et leurs familles.

Assurance invalidité de courte et longue durée et couverture de base vie/AD&D payées par l'employeur.

401(k) avec une contribution de l'employeur de 4%.

Remboursement du développement professionnel pour la formation, les certifications et l'éducation.

Modalités de travail flexibles lorsque les exigences du poste et de la mission le permettent.

Congés payés flexibles et calendrier des jours fériés.

Remboursements supplémentaires pour les employés et avantages liés au bien-être.

Nous croyons que l'excellent travail se produit lorsque des personnes talentueuses disposent des outils, du soutien et de la liberté nécessaires pour faire ce qu'elles font de mieux.

Langues

Responsable Technologie et Ingénierie

À propos du poste

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Profil recherché

Expérience et compétences techniques requises

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Vos missions

Planification de l'infrastructure et leadership technique

Conception de l'infrastructure, déploiement et préparation opérationnelle

Exigences et exécution

Qualifications souhaitées

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