Analyste des systèmes opérationnels

Nous sommes Scan.com. Nous construisons le réseau national d'imagerie médicale aux États-Unis : l'infrastructure qui connecte les patients, les prestataires de soins et les payeurs pour une imagerie diagnostique plus rapide et plus rentable. Des milliers de patients utilisent notre plateforme chaque jour, et chacun d'entre eux est une personne réelle en attente d'une réponse concernant sa santé. Notre raison d'être est de leur apporter cette réponse plus rapidement.

Nous gérons le parcours d'imagerie médicale de bout en bout. Les prestataires passent leurs commandes via un point d'entrée unique, et à partir de là, nous prenons en charge l'intégralité du parcours de diagnostic médical. Gérer le parcours complet, plutôt que d'en courtier des segments, est ce qui nous permet de fournir l'imagerie plus rapidement, avec une meilleure qualité et à un coût inférieur au statu quo fragmenté.

Nous recherchons un Analyste des systèmes opérationnels à un moment charnière de notre développement. Nous avons levé plus de $200 millions de financement à ce jour, atteint la rentabilité et connaissons une croissance de 100% d'une année sur l'autre.

Des millions de personnes attendent trop longtemps pour obtenir un diagnostic. Rejoignez-nous pour nous aider à changer cela.

Nous construisons quelque chose qui a du sens. Chaque scan que nous accélérons représente une personne réelle en attente d'une réponse, et cette urgence imprègne tout ce que nous faisons. Nous avançons vite, nous prenons la responsabilité des résultats et nous sommes fiers de notre travail. Si vous aimez l'ambiguïté, travailler avec des personnes ambitieuses et que vous voulez que votre travail ait un impact visible, vous vous sentirez chez vous ici.

LA DIVERSITÉ CHEZ SCAN.COM

Scan.com s'engage à éliminer la discrimination et à encourager la diversité au sein de notre équipe. Nous nous efforçons d'assurer l'égalité et l'équité pour tous les candidats et employés, et ne pratiquons jamais de discrimination fondée sur le genre, l'état civil, l'âge, la race, l'origine ethnique, la religion ou les différences physiques.

Nous nous opposons à toutes les formes de traitement illégal et de discrimination.

Notre ambition est que notre équipe soit représentative de la diversité de la société, et que chaque employé se sente respecté et capable d'apporter le meilleur de lui-même au travail.

Vous n'avez pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler à ce poste. Qu'il s'agisse de votre premier emploi ou de votre cinquième, nous pensons que chacun peut apporter de la valeur, apprendre et grandir. Cependant, voici quelques-unes des façons dont vous pourriez apporter de la valeur dès maintenant :

EXIGENCES EN MATIÈRE D'IA

Chez Scan.com, l'IA n'est pas un projet secondaire ; c'est notre façon de travailler. Nous attendons de chacun qu'il utilise l'IA pour réfléchir plus vite, éliminer les tâches fastidieuses et multiplier sa productivité. Ce qui nous importe, c'est le jugement : savoir quand l'IA vous rend plus efficace, quand ce n'est pas le cas, et comment l'utiliser de manière responsable avec les données des patients. Vous n'avez pas besoin d'être ingénieur. Vous devez être quelqu'un qui cherche le meilleur outil et qui, par conséquent, en fait plus.

Niveau 1 : IA-Native

Pour ce poste, nous attendons de vous que vous soyez IA-Native. Vous construisez directement avec l'IA, en livrant, automatisant ou prototypant du travail réel avec des LLMs et des agents, et vous avez un jugement clair sur les domaines où l'humain doit rester dans la boucle.

Ce rôle est intégré au sein des Opérations, sous la responsabilité directe du SVP of Operations. Vous serez responsable de l'administration des systèmes et des outils qui alimentent les opérations : mise en œuvre du CRM et des flux de travail, rapports et tableaux de bord, ainsi que les automatisations qui garantissent l'exactitude et l'utilisabilité des données opérationnelles entre les équipes. Ce rôle constitue un pont essentiel entre le Produit et les Opérations : vous traduirez les besoins opérationnels en exigences système et produit, et les changements de produit en impact opérationnel, afin que les deux avancent de concert plutôt qu'en parallèle.

Au début, votre priorité sera de collaborer avec le Produit, d'auditer nos systèmes actuels et notre configuration de reporting, de corriger les lacunes les plus urgentes en matière de données et de processus, et d'élaborer une feuille de route aux côtés des équipes Produit pour identifier où l'automatisation peut éliminer le travail manuel dans les Opérations. En tant qu'entreprise en phase de croissance, vous pouvez vous attendre à ce que votre rôle évolue avec le temps. Voici quelques exemples de missions auxquelles vous pourriez participer :

Nous gardons notre processus d'entretien court et efficace. Voici les étapes auxquelles vous pouvez vous attendre, bien que nous puissions modifier l'ordre en fonction de la disponibilité de l'équipe :

Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler ou passer un entretien, contactez-nous à [email protected].

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Nous allons au-delà des bases avec notre package d'avantages sociaux. Nous pensons qu'un excellent travail commence par le soutien apporté à nos collaborateurs. Voici ce que vous pouvez attendre de nous :

• Fourchette de salaire de $115,000 - $125,000

• Package d'actions (equity)

• Options de travail à distance ou hybride flexibles

• Budget dédié au développement personnel

• Couverture médicale, optique et dentaire

• 28+ jours de congés payés, incluant les jours de repos et de bien-être, pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

• Congé parental rémunéré

• Plan de retraite 401k

• Tout l'équipement dont vous avez besoin pour effectuer votre meilleur travail

• Politiques inclusives axées sur les personnes, conçues par notre équipe, pour notre équipe

• Avantages du bureau d'Atlanta : déjeuner d'équipe offert chaque mercredi, accès à une salle de sport sur place, terrasse sur le toit et options de déjeuner sur place