États-Unis
B&A
Roblox
Engineering Manager - Abonnements
États-Unis
San Mateo, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chaque jour, des dizaines de millions de personnes viennent sur Roblox pour explorer, créer, jouer, apprendre et échanger avec leurs amis dans des expériences numériques immersives en 3D, toutes créées par notre communauté mondiale de développeurs et de créateurs.
Chez Roblox, nous développons les outils et la plateforme qui permettent à notre communauté de donner vie à toutes les expériences qu'elle peut imaginer. Notre vision est de réinventer la façon dont les gens se rassemblent, depuis n'importe où dans le monde et sur n'importe quel appareil. Nous avons pour mission de connecter un milliard de personnes dans un esprit d'optimisme et de civisme, et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.
Une carrière chez Roblox signifie que vous travaillerez à façonner l'avenir de l'interaction humaine, à résoudre des défis techniques uniques à grande échelle et à contribuer à créer des expériences partagées plus sûres et plus civiques pour tous.
Vos missions
En tant qu'Engineering Manager pour les paiements et les abonnements, vous dirigerez la stratégie et la mise en œuvre de la suite d'offres d'abonnement de Roblox. Dans ce rôle essentiel, vous influencerez directement les indicateurs commerciaux clés et aiderez à définir la manière dont nos utilisateurs mondiaux les plus fidèles interagissent avec notre plateforme. Vous travaillerez directement avec un certain nombre de partenaires interfonctionnels issus des équipes Produit, Design et Data Science, en influençant notre orientation commerciale et la croissance de nos revenus récurrents annuels. Votre équipe sera responsable de systèmes critiques dans des domaines clés, notamment :
- Proposition de valeur des abonnements : collaborer avec le Produit pour définir la feuille de route des abonnements sur Roblox, créer des fonctionnalités innovantes et travailler en partenariat avec les équipes pour offrir une valeur maximale à notre communauté d'abonnés.
- Facturation des abonnements : diriger la gestion complète du cycle de vie et l'exécution des fonctionnalités de facturation récurrente, en offrant une expérience d'achat, de mise à niveau et de gestion des abonnements fluide sur toutes les plateformes.
- Croissance et rétention des abonnés : exécuter des initiatives clés pour élargir la base d'utilisateurs abonnés tout en renforçant la rétention des utilisateurs à long terme.
- Observabilité opérationnelle : développer une télémétrie, une surveillance et des tableaux de bord complets pour obtenir des informations en temps réel sur la santé du système, les indicateurs de succès, la latence et les performances opérationnelles sur tous les canaux.
Vous allez
- Gérer l'exécution et la livraison de l'équipe : superviser l'exécution quotidienne de la feuille de route d'ingénierie, en veillant à ce que l'équipe livre efficacement un code fiable et de haute qualité dans les délais.
- Piloter l'excellence opérationnelle et la santé : maintenir la santé et la stabilité 24/7 des systèmes de paiement critiques, diriger les rotations d'astreinte, la réponse aux incidents et mener des analyses post-mortem pour améliorer continuellement la fiabilité du système et réduire les erreurs de transaction.
- Diriger la conception technique et la revue de code : fournir des conseils pratiques sur les conceptions techniques complexes, les propositions d'architecture, et effectuer des revues de code approfondies pour maintenir des normes élevées de sécurité, de performance et d'évolutivité sur l'ensemble de la pile de paiement.
- Assurer la collaboration interfonctionnelle : agir en tant que liaison principale en ingénierie, en collaborant étroitement avec les équipes de gestion de produit, de design, de risque et juridique/conformité pour s'aligner sur les exigences, hiérarchiser les fonctionnalités et assurer le respect de la réglementation.
- Définir la stratégie architecturale : définir la vision technique à long terme et la feuille de route architecturale pour l'équipe et les services sous-jacents afin de prendre en charge des millions d'abonnés dans le monde.
- Développer et cultiver une équipe percutante : attirer, embaucher, mentorer et coacher des ingénieurs logiciels de haut niveau, en favorisant une culture de responsabilité, d'excellence en ingénierie et d'apprentissage continu au sein du pôle Abonnements.
Votre profil
Expérience en leadership et technique
- 8+ années d'expérience pratique en développement logiciel, avec un accent sur la construction et l'exploitation de systèmes distribués hautement évolutifs.
- 2+ années d'expérience directe dans la gestion et le mentorat d'équipes d'ingénierie performantes.
- Capacité démontrée à définir et à piloter la vision technique et la feuille de route pour des services critiques à haut volume.
- Solide expérience dans le recrutement, le développement et la rétention de talents en ingénierie exceptionnels.
- Excellentes compétences en communication, capable d'articuler des compromis techniques complexes et l'état d'avancement des projets auprès de pairs techniques, de chefs de produit et de la direction.
- Connaissance des produits de facturation et du traitement des paiements.
Fourchette de salaire annuel
Pour les postes basés à notre siège social à San Mateo, en Californie : le salaire de base de départ pour ce poste est indiqué ci-dessous. Le salaire de base réel dépend de divers facteurs liés au poste tels que le parcours professionnel, la formation, l'expérience professionnelle, le lieu, les besoins de l'entreprise et la demande du marché. Par conséquent, dans certaines circonstances, le salaire réel pourrait se situer en dehors de cette fourchette prévue. Cette fourchette de rémunération est sujette à changement et peut être modifiée à l'avenir. Tous les employés à temps plein sont également éligibles à une rémunération en actions et aux avantages sociaux décrits sur cette page.
295,250—345,040 USD
Les rôles basés dans un bureau sont sur site le mardi, le mercredi et le jeudi, avec une présence facultative le lundi et le vendredi (sauf indication contraire).
Roblox offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Roblox fournit également des aménagements raisonnables aux candidats ayant des handicaps qualifiants ou des croyances religieuses pendant le processus de recrutement.
Pour les postes basés aux États-Unis uniquement, veuillez noter que l'entreprise pourrait ne pas être en mesure d'employer des candidats pour ce rôle qui ont une autorisation de travail aux États-Unis liée à certaines catégories de visas américains, ou de soutenir un futur parrainage H-1B pour le moment.
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