Ripple

Ingénieur Sécurité Staff Senior, Sécurité de l'IA

AWSGCPKubernetesGo
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LE TRAVAIL

Chez Ripple, nous construisons un monde où la valeur circule comme l'information aujourd'hui. C'est ambitieux, c'est audacieux, et nous le faisons déjà. Grâce à nos solutions de cryptographie pour les institutions financières, les entreprises, les gouvernements et les développeurs, nous améliorons le système financier mondial et créons une plus grande équité économique et des opportunités pour plus de gens, dans plus d'endroits à travers le monde. Et nous avons l'opportunité de faire le meilleur travail de notre carrière et de développer nos compétences entourés de collègues qui nous soutiennent.

Si vous êtes prêt à voir votre impact et à débloquer d'incroyables opportunités de croissance professionnelle, rejoignez-nous et créez de la valeur réelle.

En tant qu'Ingénieur Sécurité Staff Senior axé sur la Sécurité de l'IA, vous serez l'expert technique le plus pointu de Ripple à l'intersection de l'intelligence artificielle et de la sécurité. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel, spécialement conçu et à fort impact, qui couvre deux mandats critiques : sécuriser les systèmes d'IA que Ripple construit et exploite, et exploiter l'IA pour rendre la fonction de sécurité de Ripple plus rapide, plus intelligente et plus évolutive.

Vous dirigerez la stratégie technique pour la sécurité de l'IA tout au long du cycle de vie du développement logiciel agentique, définirez et opérationnaliserez des garde-fous pour l'adoption de LLM et de l'IA agentique, et construirez des outils de sécurité basés sur l'IA en étroite collaboration avec l'organisation élargie pour intégrer la sécurité de l'IA dans le fonctionnement quotidien de Ripple. Vous façonnerez également la posture externe de Ripple en matière de sécurité de l'IA, en contribuant aux normes de l'industrie, aux discussions réglementaires et aux pratiques de sécurité publiées par Ripple.

CE QUE VOUS FEREZ : *

  1. Piloter la stratégie et la feuille de route techniques de la sécurité de l'IA, en définissant comment Ripple sécurise ses systèmes d'IA, gouverne les flux de travail agentiques et intègre les contrôles de sécurité dans le cycle de vie du développement de l'IA dès le premier jour. *
  1. Concevoir et mettre en œuvre des contrôles de sécurité pour les systèmes d'IA intégrés à LLM et agentiques, y compris le sandboxing, le périmètre d'identité et de permissions, la surveillance en temps réel et le confinement des actions autonomes des agents qui dépassent la portée autorisée. *
  1. Être responsable de la sécurité de l'IA tout au long du cycle de vie du développement logiciel agentique contrôlé, en établissant des garde-fous de sécurité, des normes de provenance de l'IA, des exigences de double révision et des contrôles de piste d'audit pour le développement assisté par l'IA dans l'ensemble de l'ingénierie de Ripple. *
  1. Diriger l'examen de sécurité et l'évaluation des risques de toutes les intégrations d'IA entrant en production, y compris les copilotes LLM APIs, les copilotes de code SaaS, les éditeurs de code IA, les flux de travail agentiques, les serveurs MCP tiers et l'IA intégrée par les fournisseurs. *
  1. Construire et faire évoluer la capacité de détection de l'IA Shadow de Ripple, en signalant l'utilisation non autorisée de l'IA, en favorisant l'adoption de la politique d'utilisation acceptable de l'IA et en garantissant que tous les flux de travail IA fonctionnent dans le périmètre auditable de Ripple. *
  1. Servir de ressource technique de référence pour Ripple sur les risques de l'IA agentique, y compris la sécurité des serveurs MCP, l'empoisonnement des outils, l'injection de prompts au niveau de l'orchestration, et l'agence excessive dans les systèmes multi-agents, en traduisant les menaces émergentes en mesures concrètes avec l'Ingénierie et le Produit. *
  1. Façonner la posture externe de Ripple en matière de sécurité de l'IA, en contribuant aux cadres industriels, en dialoguant avec les régulateurs et en publiant des recherches qui établissent Ripple comme une voix crédible dans la sécurité responsable de l'IA.

CE QUE VOUS APPORTEREZ : *

  1. + de 10 ans d'expérience en ingénierie de sécurité avec une profondeur démontrée dans au moins deux domaines, tels que la sécurité des produits, la sécurité cloud ou les opérations de sécurité, et une exposition pratique significative à la sécurité de l'IA ou du ML en pratique. *
  1. Compréhension solide des concepts de sécurité de l'IA et de LLM, y compris l'injection de prompts, les jailbreaks, l'empoisonnement des données, l'extraction de modèles, la manipulation RAG, et les risques agentiques tels que l'empoisonnement des outils, l'agence excessive et les vulnérabilités des serveurs MCP. *
  1. Expérience dans la sécurisation des systèmes d'IA agentiques, y compris le sandboxing, le périmètre des permissions, la conception avec intervention humaine (human-in-the-loop) ou la surveillance en temps réel pour les flux de travail autonomes. *
  1. Maîtrise des domaines clés de l'ingénierie de sécurité, y compris la sécurité cloud sur AWS, GCP, ou Azure, la sécurité des pipelines CI/CD, la sécurité des conteneurs et de Kubernetes, l'IAM, et la sécurité des API, avec la capacité de raisonner sur la manière dont ceux-ci s'appliquent dans des contextes spécifiques à l'IA. *
  1. Fortes aptitudes en modélisation des menaces, que ce soit en utilisant STRIDE, MITRE ATLAS, OWASP LLM Top 10, ou votre propre approche, et aisance à appliquer des cadres aux architectures où le manuel d'opérations est encore en cours de développement. *
  1. Capacité avérée à travailler en collaboration avec différentes équipes, à influencer la direction technique sans autorité directe, et à structurer des problèmes qui couvrent l'ingénierie, le produit et la sécurité. *
  1. Un véritable état d'esprit de bâtisseur. Vous êtes stimulé par des problèmes sans manuels établis, vous êtes à l'aise pour construire dans l'ambiguïté, et vous êtes motivé par l'élévation des standards dans un domaine encore en cours de définition.
  1. Une expérience dans la FinTech, la crypto, ou d'autres environnements hautement réglementés est un atout majeur, idéalement avec une exposition à des cadres tels que NYDFS, MAS, DORA, ou SOC 2 concernant l'adoption de l'IA. *

Autres noms courants pour ce poste : Architecte Sécurité IA, Ingénieur Sécurité LLM, Responsable Sécurité IA Agentique

Pour les postes basés en Californie, la fourchette de salaire annuel pour ce poste est indiquée ci-dessous. Les salaires réels peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, y compris, entre autres, l'expérience et les qualifications individuelles du candidat pour le poste. Cette fourchette n'inclut pas les actions ou la compensation supplémentaire, telle que les primes ou les commissions.

Fourchette de salaire de base annuel en Californie $232,000—$290,000 USD

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Ripple est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des employés ou des candidats qualifiés en raison de leur race, couleur, religion, identité de genre, sexe, identité sexuelle, grossesse, origine nationale, ascendance, citoyenneté, âge, état matrimonial, handicap physique, handicap mental, condition médicale, statut militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi ou l'ordonnance locale.

Veuillez trouver notre Avis de confidentialité pour les candidats en Californie, au Royaume-Uni/UE, à Singapour, au DIFC, à l'ADGM, en Australie et en Suisse ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/ à titre de référence.

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QUI SOMMES-NOUS

Faites Votre Meilleur Travail *

  • L'opportunité de construire dans un environnement de start-up dynamique avec des leaders expérimentés de l'industrie *
  • Un environnement d'apprentissage où vous pouvez approfondir les dernières technologies et avoir un impact. Un budget de développement professionnel pour soutenir d'autres modes d'apprentissage. *
  • Épanouissez-vous dans un environnement où, quelle que soit leur race, leur origine ethnique, leur genre, leur origine ou leur culture, chaque employé est un membre respecté, valorisé et autonome de l'équipe. *
  • La collaboration au bureau pour les moments importants est essentielle à notre culture, et nous donnons aux managers et aux équipes la flexibilité de décider quels 10+ jours par mois ils viennent au bureau. *
  • Réunion bi-hebdomadaire de toute l'entreprise - mises à jour commerciales et discussion de type "posez-moi toutes vos questions" avec notre équipe de direction *
  • Nous nous réunissons pour les moments importants qui incluent des séminaires d'équipe, des activités de cohésion d'équipe, des happy hours et plus encore !

Prenez le contrôle de vos finances *

  • Salaire compétitif, primes et actions *
  • Avantages compétitifs couvrant les soins de santé physiques et mentaux, la retraite, la formation familiale et le soutien familial *
  • Correspondance des dons des employés *
  • Allocation pour téléphone portable

Prenez soin de vous *

  • Jours de R&R pour vous reposer et vous ressourcer *
  • Remboursement bien-être généreux et programmation hebdomadaire sur site et virtuelle *
  • Politique de vacances généreuse - travaillez avec votre responsable pour prendre des congés quand vous en avez besoin *
  • Politiques de congé parental de premier plan. Avantages de planification familiale. *
  • Déjeuners traiteur, cuisines entièrement approvisionnées avec des snacks/boissons premium, et de nombreux événements amusants

Les avantages listés ci-dessus sont pour les employés à temps plein.

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