Développeur UI

Intitulé du poste : Développeur UI

RevSpring recherche une personne qui s'intégrera parfaitement à notre culture et qui possède les compétences, le désir et l'enthousiasme nécessaires pour exceller dans le rôle de Développeur UI. Pour garantir sa réussite à ce poste, le candidat doit posséder une connaissance approfondie de l'ingénierie logicielle théorique, maîtriser les technologies identifiées ci-dessous et faire preuve d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps. Le candidat doit être capable de concevoir une application rationalisée conforme aux spécifications de l'entreprise et répondant aux besoins des utilisateurs.

Développement de nouvelles fonctionnalités, maintenance et amélioration des systèmes existants - Nous développons et maintenons plusieurs systèmes, certains pour un usage interne et d'autres destinés à nos clients et partenaires. Le Développeur UI mettra à profit sa créativité et ses compétences techniques pour améliorer ces systèmes et interfaces en contribuant à la conception et au développement de nouveaux composants logiciels. Le développeur prendra des décisions techniques et de conception complexes et devra encadrer les développeurs juniors dans leurs propres missions.

Les principales technologies front-end utilisées dans nos projets sont les suivantes : Angular, NgRx, RxJS, Server-Side Events (SSE), Module Federation, JavaScript, Typescript, CSS, HTML. Les frameworks UI utilisés sont Bootstrap et Tailwind CSS.

Les types d'activités dont le Développeur Front End principal sera responsable sont les suivants :

Gestion des escalades de support – Les logiciels en production nécessiteront une maintenance, et ces demandes prendront la forme d'escalades de la part de notre équipe de support. Lorsqu'il sera sollicité, le candidat devra être capable de résoudre efficacement les problèmes et de proposer/mettre en œuvre des solutions. Pour réussir à ce poste, le candidat doit posséder d'excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. Ce poste nécessite d'être disponible en dehors des heures de bureau périodiquement pour traiter les problèmes urgents.

Compétences professionnelles spécifiques

Formation : Licence en informatique, ou diplôme équivalent

Expérience : 3+ années d'expérience dans l'utilisation de Angular ou NodeJS, RxJS, NgRx, CSS et Javascript dans du code compatible multi-navigateurs.

Supervision : S/O

Certifications : S/O

Compétences linguistiques

Capacité à lire, analyser et interpréter des périodiques commerciaux généraux, des revues professionnelles, des procédures techniques ou des réglementations gouvernementales. Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance commerciale et des manuels de procédure. Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions provenant d'une variété de sources internes et externes.

Capacités physiques : Catégories standard

Les capacités physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour réussir à remplir les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est régulièrement tenu de s'asseoir ; d'utiliser ses mains pour taper, manipuler ou toucher ; d'atteindre avec ses mains et ses bras ; et de parler ou d'entendre. L'employé est occasionnellement tenu de se tenir debout et de marcher. L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 10 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce poste incluent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

RevSpring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou de handicap.

Remarque : Cette description de poste peut ne pas décrire toutes les responsabilités et normes professionnelles assignées à ce poste. Les tâches peuvent changer de temps à autre. RevSpring ne fait aucune discrimination à l'encontre d'aucun groupe dans ses pratiques d'embauche ou d'emploi. Rien dans cette description de poste ne constitue un contrat de travail.