États-Unis
B&A
Revolutional, LLC
Chef de projet CMS Drupal / Scrum Master
États-Unis
McLean, Virginia, United States
AWSGo
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À propos du poste
Revolutional fournit des solutions technologiques avancées et un soutien aux missions des agences fédérales dans les secteurs civil, de la santé et de la sécurité nationale. Nous appliquons des capacités modernes, notamment l'IA/ML, le cloud, la cybersécurité et la modernisation informatique, pour résoudre des défis complexes, permettre des opérations plus rapides et plus sécurisées, et obtenir des résultats de mission mesurables.
Nous redéfinissons la manière dont la technologie fédérale est conçue et livrée en opérant avec une mentalité orientée produit, en privilégiant la rapidité, l'appropriation et l'exécution plutôt que la bureaucratie.
Intitulé : Chef de projet CMS Drupal / Scrum Master
Lieu : À distance
Conditions : Temps plein
Salaire : 125-145 k $ selon expérience
Habilitation : Public Trust
Déplacements : 0%
Description du poste
Nous recherchons un Chef de projet CMS Drupal / Scrum Master pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la direction et la gestion d'équipes Agile Scrum pluridisciplinaires pour planifier, développer et lancer des applications web et des systèmes de gestion de contenu critiques pour le gouvernement fédéral. Le Chef de projet CMS Drupal / Scrum Master supervisera l'ensemble du cycle de vie du projet, de la découverte initiale et de la conception jusqu'à la création complète du site web, son lancement et les opérations post-lancement, en veillant à ce que tous les livrables respectent des normes rigoureuses de performance, de qualité et de sécurité.
Responsabilités
- Assurer la direction globale, la coordination, la mise en œuvre, l'exécution, le contrôle et l'achèvement des projets de développement web informatique fédéraux, du lancement initial au déploiement final.
- Agir en tant que Scrum Master pour les équipes de développement Agile, en facilitant toutes les cérémonies Scrum, y compris la planification de sprint, les réunions quotidiennes (daily stand-ups), le raffinement du backlog, les revues de sprint et les rétrospectives.
- Diriger la gestion de bout en bout d'un nouveau site web d'entreprise sous CMS Drupal, de la configuration initiale et de l'architecture jusqu'à la mise en ligne et la maintenance continue.
- Coordonner étroitement avec les partenaires de conception créative, les spécialistes UX/UI, les stratèges de contenu et les équipes techniques pour assurer une intégration transparente du design visuel, l'accessibilité web (Section 508 / WCAG 2.2) et l'alignement avec la marque.
- Gérer des calendriers de projet complexes, évaluer les priorités contradictoires, éliminer les blocages techniques et suivre la vélocité de l'équipe ainsi que la santé du projet à l'aide de mesures clés et de l'analyse de la valeur acquise.
- Identifier de manière proactive les risques et problèmes potentiels du projet, élaborer des plans d'atténuation et de contingence, et tenir à jour un registre des risques complet.
- S'assurer que tous les livrables contractuels et les normes de performance respectent strictement les plans de surveillance de l'assurance qualité (QASP) ainsi que les exigences fédérales en matière de sécurité et de confidentialité.
- Servir de point de contact principal avec le client, en maintenant une communication transparente avec les parties prenantes gouvernementales, les représentants des agents contractants (COR) et les chefs de programme par le biais de réunions de statut hebdomadaires et de rapports d'avancement mensuels.
- Favoriser une culture d'équipe collaborative, en menant des réunions individuelles régulières, en coachant les membres de l'équipe et en maintenant un moral élevé au sein du personnel technique et créatif pluridisciplinaire.
Prérequis
Exigences
- Citoyenneté américaine et capacité à obtenir et maintenir une habilitation fédérale Public Trust.
- Licence en informatique, sciences informatiques, administration des affaires ou domaine connexe avec 8+ années d'expérience pratique en gestion de projet et en meilleures pratiques Agile.
- Expérience dans la gestion de projets de développement web d'entreprise et de déploiement de CMS sur tout le cycle de vie.
- Expérience avec le CMS Drupal.
- Expérience démontrée dans la facilitation des cérémonies Scrum et la gestion d'équipes pluridisciplinaires techniques, de conception créative et de contenu.
- Certification Project Management Professional (PMP) active.
- Certification Agile active (par exemple, Certified ScrumMaster (CSM)) ou expérience équivalente.
- Maîtrise des outils de gestion Agile (par exemple, Jira) et des logiciels de planification de projet tels que MS Project.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles, relationnelles avec les clients, ainsi qu'en communication orale et écrite.
Autorisation de travail/Habilitation : Doit être citoyen américain et posséder ou être en mesure d'obtenir une habilitation fédérale Public Trust du gouvernement.
Souhaité
- Expérience dans la direction de projets de développement de sites web Drupal, du démarrage au lancement.
- Expérience dans la gestion et la coordination du travail avec des partenaires de conception créative externes, des agences multimédias et des équipes UX/UI.
- Expérience dans la gestion de contrats du gouvernement fédéral.
- Connaissance des environnements d'hébergement Cloud (tels que AWS ou Azure) et des flux de travail de déploiement cloud.
- Connaissance des technologies d'intelligence artificielle (IA), des grands modèles de langage (LLMs) et des fonctionnalités ou assistants de site basés sur l'IA.
- Connaissance des processus d'autorisation de sécurité fédéraux (FISMA, NIST SP 800-53) et des normes de conformité en matière d'accessibilité web Section 508 / WCAG 2.2.
#DICE #LinkedIn
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Consultez notre page Revolutional | LinkedIn pour en savoir un peu plus sur qui nous sommes et si nous sommes la prochaine étape idéale pour votre carrière !
Revolutional est un employeur garantissant l'égalité des chances, offrant des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, handicap ou génétique. Revolutional prend et prendra des mesures positives pour employer et faire progresser dans l'emploi les personnes handicapées et les anciens combattants protégés. Pour réussir dans le poste ci-dessus, un individu doit posséder les connaissances, les compétences et les capacités énumérées ; répondre aux exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle ; et être capable d'accomplir chaque devoir et responsabilité essentiel de manière satisfaisante. D'autres tâches en plus de celles énumérées peuvent être assignées si nécessaire pour répondre aux besoins de l'entreprise. Des aménagements raisonnables seront effectués pour permettre à un candidat handicapé de postuler avec succès et/ou d'accomplir les tâches essentielles du poste. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter [email protected].
Affiche « Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal » | U.S. Equal Employment Opportunity Commission
Chez Revolutional, nous sommes heureux d'avoir été reconnus à plusieurs reprises pour notre culture de travail exceptionnelle, le travail innovant que nous accomplissons et les employés de notre équipe qui font la différence chaque jour. Parmi ces reconnaissances, citons :
- Reconnu comme l'un des « 20 Best Places to Work in Virginia »
- Récipiendaire du médaillon d'or HireVets du ministère du Travail
- Certification Great Place to Work depuis cinq années consécutives
- Une entreprise Fantastic 50 de la Chambre de commerce de Virginie
- Une entreprise Tech 100 du Northern Virginia Technology Council
- Liste Inc. 5000 des entreprises à la croissance la plus rapide depuis onze ans
- Lauréat à deux reprises du prix Tibbett's du SBA SBIR
- Certification Virginia Values Veterans (V3)
Nous reconnaissons que chaque parcelle de notre succès est le résultat de nos équipes de professionnels travailleurs, motivés et innovants qui sont fiers de se considérer comme faisant partie de la famille Revolutional ! En plus d'une rémunération compétitive, d'une culture axée sur la famille et d'un environnement de travail dynamique et productif, nous offrons à tous les employés à temps plein une variété d'avantages, y compris, mais sans s'y limiter :
- Plans d'assurance médicale traditionnels et éligibles au HSA
- Options d'assurance dentaire et vision payées à 100% par l'employeur
- Assurance invalidité de courte durée (STD), de longue durée (LTD) et assurance vie parrainées à 100% par l'employeur
- Contribution de l'entreprise au 401(k) à hauteur de 5%
- Horaires flexibles et options de télétravail
- Jours fériés payés et plans d'accumulation de congés payés (PTO)
- Congé parental payé
- Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
- Événements d'équipe et à l'échelle de l'entreprise, reconnaissance et appréciation -- et bien plus encore !
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