Ingénieur de test fonderie senior

La mission de PsiQuantum est de construire les premiers ordinateurs quantiques utiles, des machines capables d'apporter les avancées promises depuis longtemps dans ce domaine. Depuis notre création en 2016, notre objectif unique est de concevoir et de déployer des systèmes quantiques tolérants aux pannes dotés d'un million de qubits.

Les ordinateurs quantiques exploitent les lois de la mécanique quantique pour résoudre des problèmes que même les supercalculateurs ou les systèmes d'IA les plus avancés ne pourront jamais aborder. Leur impact s'étendra à l'énergie, à l'industrie pharmaceutique, à la finance, à l'agriculture, aux transports, aux matériaux et à d'autres secteurs fondamentaux.

Notre architecture et notre approche reposent sur la photonique sur silicium. En tirant parti de l'industrie avancée de la fabrication de semi-conducteurs, notamment grâce à des partenaires comme GlobalFoundries, nous utilisons les mêmes processus à haut volume qui produisent déjà des milliards de puces pour les télécommunications et l'électronique grand public. La photonique offre des avantages naturels en termes de mise à l'échelle : les photons ne sont pas sensibles à la chaleur, sont immunisés contre les interférences électromagnétiques et s'intègrent aux infrastructures de refroidissement cryogénique et de fibre optique existantes.

En 2024, PsiQuantum a annoncé des projets financés par le gouvernement pour soutenir la construction de nos premiers ordinateurs quantiques à l'échelle utilitaire à Brisbane, en Australie, et à Chicago, dans l'Illinois. Ces initiatives reflètent une reconnaissance croissante du fait que l'informatique quantique sera déterminante sur les plans stratégique et économique, et que le moment est venu de passer à l'échelle supérieure.

PsiQuantum développe également les algorithmes et les logiciels nécessaires pour rendre ces systèmes commercialement précieux. Nos équipes dédiées aux applications, aux logiciels et à l'industrie travaillent directement avec des entreprises leaders du classement Fortune 500, notamment Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim et Mitsubishi Chemical, afin de préparer des solutions quantiques ayant un impact concret.

L'informatique quantique n'est pas une extension de l'informatique classique. Elle représente un changement fondamental et une voie pour maîtriser des défis qui ne peuvent être résolus autrement. Le potentiel est énorme et nous avons une voie claire pour le concrétiser.

Rejoignez-nous.

Résumé du poste

PsiQuantum recherche un ingénieur de test expérimenté pour notre équipe Test & Measurement (« T&M ») dans notre bureau de New York. L'équipe T&M est responsable de notre rendement fonctionnel et du développement des tests, y compris l'habilitation de la fonderie et l'infrastructure. Ce rôle sera celui d'un contributeur indépendant travaillant sur le matériel, les logiciels, l'analyse de données et les systèmes de fabrication pour soutenir les tests optiques et électriques en ligne et en fin de ligne pour nos dispositifs de pointe, ainsi que l'analyse de données et les systèmes associés.

Les candidats seront responsables de l'habilitation de la fabrication, de la planification des tests, des mises à niveau et de la mise en correspondance entre les capacités sur site et hors site. Cela inclura également un peu de travail sur base de données et de programmation, ainsi que le développement de recettes. Un support à distance pour les expériences sur le site de test principal (Californie) fera également partie du travail.

Les ingénieurs de test travaillent de manière transversale avec plusieurs équipes, et les candidats doivent être à l'aise avec un rôle impliquant un alignement interfonctionnel significatif.

Responsabilités

Expérience/Qualifications

Expérience/Qualifications souhaitées

PsiQuantum offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. PsiQuantum ne pratique aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou des conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'expression de genre, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'âge, le handicap physique ou mental, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil, le statut de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, les informations génétiques ou toute autre base protégée par les lois applicables.

Remarque : PsiQuantum ne vous contactera qu'en utilisant une adresse e-mail officielle PsiQuantum et ne vous demandera jamais d'informations sur votre compte bancaire dans le cadre du processus d'entretien. Veuillez signaler toute activité suspecte à [email protected] [[email protected]].

Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées provenant d'agences de recrutement.

Nos fourchettes de rémunération reflètent le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques américains, et nous rémunérons en fonction de zones géographiques définies. Ce poste est situé dans la fourchette salariale de la Zone 3 (exemples incluant Austin, Chicago et Sacramento).

La rémunération réelle au sein de la fourchette salariale indiquée dépendra de divers facteurs, notamment les qualifications du candidat, l'éducation et la formation pertinentes, les compétences, l'expérience, les besoins de l'entreprise et l'équité interne. Votre recruteur pourra vous fournir des informations supplémentaires sur la rémunération de ce poste au cours du processus d'embauche.

La fourchette de salaire de base annuel estimée pour ce rôle à Albany, New York, est :

Zone 3 $121,500—$142,700 USD

Le salaire de base n'est qu'une partie de la rémunération globale. Les postes à temps plein sont éligibles à l'actionnariat et aux avantages sociaux.

Ce poste comprend les avantages suivants : couverture santé compétitive pour vous et vos personnes à charge, plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, attributions d'actions, accès à des outils de bien-être financier et à des ressources de planification, avantages liés au bien-être, programmes de soutien à la famille, assurance vie et invalidité, programmes de congés payés, jours fériés désignés par l'entreprise, congés discrétionnaires (DTO) et une fermeture de l'entreprise en fin d'année. Certains avantages ont des conditions d'éligibilité et peuvent varier en fonction du rôle ou du statut d'emploi. Beaucoup de ces avantages sont subventionnés ou entièrement payés par l'entreprise.