Technicien industriel (IT) / Administrateur système

ProSidian recherche un technicien industriel (IT) | services et support de technicien en contrôle industriel (ICT) pour un soutien au programme sur une base W2 exonérée : sans paiement d'heures supplémentaires, pour travailler sur le site du client dans l'ouest des États-Unis | région Mountain West | Colorado Front Range | zone métropolitaine de Denver–Aurora | États-Unis continentaux (CONUS) | Amérique du Nord. (Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, États-Unis). Ce rôle est un poste de technicien industriel (IT) / administrateur système [P1USSF010] sous contrat, exonéré W2 : sans paiement d'heures supplémentaires, généralement situé à la Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, États-Unis, dans la région de l'ouest des États-Unis | région Mountain West | Colorado Front Range | zone métropolitaine de Denver–Aurora | États-Unis continentaux (CONUS) | Amérique du Nord, pour soutenir une installation militaire sécurisée assurant des missions spatiales conjointes grâce à des installations, des réseaux et une technologie opérationnelle résilients.

La langue de travail sur le site (bureau) étant l'anglais, le poste de technicien industriel (IT) / administrateur système | services et support de technicien en contrôle industriel (ICT) [P1USSF010] est aligné sur la catégorie de main-d'œuvre GSA : Administrateur système. Ce rôle sera principalement axé sur 541990 - Soutien au programme pour tous les autres services professionnels, scientifiques et techniques pour le technicien en contrôle industriel.

Nous recherchons des candidats au poste de technicien industriel (IT) / administrateur système possédant une expérience pertinente dans le secteur de la défense/militaire (une expertise fonctionnelle et technique est également idéale) pour soutenir les services professionnels destinés aux clients du secteur de la défense/militaire tels que l'USSF.

Le(s) rôle(s) d'administrateur système est/sont situé(s) dans la région de l'ouest des États-Unis | région Mountain West | Colorado Front Range | zone métropolitaine de Denver–Aurora | États-Unis continentaux (CONUS) | Amérique du Nord, à ou près de la Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, États-Unis. Adresse du site de travail initialement identifiée : Travail sur le site du client - Adresse du code géographique : 460th Civil Engineer Squadron (460 CES), Buckley Space Force Base, 18500 East Sixth Avenue, Aurora, CO 80011, États-Unis.

APERÇU DU POSTE

Travaillez sur des efforts et des initiatives qui aident à sécuriser, maintenir et optimiser les systèmes de contrôle industriel grâce à une expertise pratique, la cybersécurité, la fiabilité et une réponse rapide. Fournissez une couverture, des services et un support pour l'administration des systèmes informatiques / applications de génie civil qui aident le secteur de l'industrie de l'aérospatiale, de la défense et militaire à sécuriser, maintenir et optimiser les systèmes de contrôle industriel grâce à une expertise pratique, la cybersécurité, la fiabilité et une réponse rapide. Le technicien industriel (IT) de l'équipe d'engagement ProSidian occupera un poste explicitement sur site qui travaille à fournir des services et un support pour l'administration des systèmes CE, les applications spécialisées, Active Directory, les sauvegardes, les STIG et la remédiation des vulnérabilités.

Environnement client : Installation militaire sécurisée assurant des missions spatiales conjointes grâce à des installations, des réseaux et une technologie opérationnelle résilients.

Ce poste s'aligne sur les exigences fonctionnelles et techniques du secteur de la défense/militaire et les candidats au poste de technicien industriel (IT) / administrateur système soutiennent principalement les disciplines de la zone fonctionnelle / couloir / catégorie des services et du support de technicien en contrôle industriel (ICT).

Fournir des services de travail sur le site du client liés au secteur de la défense/militaire pour tous les autres services professionnels, scientifiques et techniques pour le technicien en contrôle industriel en tant que catégorie de main-d'œuvre : Administrateur système avec des activités généralement situées dans l'ouest des États-Unis | région Mountain West | Colorado Front Range | zone métropolitaine de Denver–Aurora | États-Unis continentaux (CONUS) | Amérique du Nord. | Ouest des États-Unis | région Mountain West | Colorado Front Range | zone métropolitaine de Denver–Aurora | États-Unis continentaux (CONUS) | Amérique du Nord. Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, États-Unis.

Administrer les serveurs CE, les stations de travail, les comptes AD et les autorisations ; maintenir NexGen IT, AutoCAD, BUILDER et les applications des fournisseurs ; correctifs OS/sécurité et antivirus ; sauvegardes hebdomadaires et tests de restauration ; dépanner la connectivité des commutateurs/logiciels ; effectuer le travail SSA sous la direction du ISSM du gouvernement, les analyses ACAS/Nessus, les revues de journaux et les artefacts ATO.

TECHNICIEN INDUSTRIEL (IT) - Le technicien industriel (IT) de l'équipe d'engagement ProSidian fournira les services suivants

Qualifications souhaitées pour les candidats au poste de technicien industriel (IT) / administrateur système | services et support de technicien en contrôle industriel (ICT) [P1USSF010]

Administration pratique de Windows/serveur/application ; AD/RBAC ; mise en œuvre de DISA STIG ; analyse/remédiation et sauvegarde/restauration ; maintenir une habilitation Secret.

Exigences en matière d'éducation / expérience / qualifications

Le PWS ne spécifie aucune éducation minimale ni aucune année ; expérience pertinente en administration système et en conformité cyber ; habilitation Secret/T3 entièrement validée.

Administration pratique de Windows/serveur/application ; AD/RBAC ; mise en œuvre de DISA STIG ; analyse/remédiation et sauvegarde/restauration ; maintenir une habilitation Secret.

Ce poste s'aligne sur les exigences fonctionnelles et techniques du secteur de la défense/militaire et les candidats au poste de technicien industriel (IT) / administrateur système soutiennent principalement les disciplines de la zone fonctionnelle / couloir / catégorie des services et du support de technicien en contrôle industriel (ICT).

Compétences requises

Principalement axé sur les initiatives de tous les autres services professionnels, scientifiques et techniques et aligné sur les activités de soutien au programme dans la zone fonctionnelle des services et du support de technicien en contrôle industriel (ICT).

Administration de Windows ; Active Directory ; ACAS/Nessus ; DISA STIG ; remédiation des vulnérabilités ; sauvegarde/récupération ; NexGen IT ; AutoCAD ; BUILDER.

Dépannage ; confidentialité ; préparation à l'audit ; discipline du changement ; validation de la récupération.

Sauvegardes hebdomadaires et journaux de sécurité ; analyses mensuelles ; CAT I 15 jours / CAT II 30 jours selon le résumé de service. En raison de la nature sensible de notre travail, les personnes qui effectueront activement le travail sur ce contrat ou qui examineront des documents liés à nos opérations doivent soit être habilitées (Secret Fcl / Top Secret Fcl), soit être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation. Tout le personnel doit posséder une habilitation Secret active avec éligibilité pour une habilitation TS/SCI provisoire ou une habilitation TS/SCI complète dans DISS au moment de la soumission de la proposition et la maintenir tout au long du contrat. La conformité avec FAR 52.204-2 et les exigences de sécurité du DoD (DD Form 254, DD Form 441 et DoD 5220.22-M) est obligatoire. Les employés dont l'habilitation Top Secret est refusée après avoir reçu une TS provisoire seront restreints des tâches contractuelles, mais cela ne dégage pas ProSidian de ses obligations de performance.

Produit des preuves soutenant l'ATO ; l'ISSM du gouvernement conserve la supervision.

Autres détails

Poste explicitement dédié sur site. Client : USSF SBD 2 / 460 CES | Buckley SFB, CO | PWS fourni par l'utilisateur ; 7h30–16h30 en semaine ; pas d'heures supplémentaires ; les exigences d'identification de l'entrepreneur, de confidentialité et d'OPSEC s'appliquent.

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Toutes les équipes d'engagement de ProSidian fixent, gèrent, poursuivent et atteignent des objectifs annuels à travers les huit compétences fondamentales de ProSidian : Efficacité personnelle, Apprentissage continu, Leadership, Service client, Gestion d'entreprise, Développement commercial, Expertise technique et Innovation & Partage des connaissances (Leadership d'opinion). Elles doivent soutenir les activités de développement commercial. Une compétence mondiale comprend les connaissances, les compétences, les comportements et le jugement nécessaires pour travailler efficacement à travers les industries, les cultures, les lieux et les clients. Ces normes s'appliquent aux équipes CONUS et OCONUS : les mêmes compétences guident les opérations, le leadership, la résolution de problèmes et l'ajout de valeur. Pour les équipes d'engagement, ces compétences impliquent d'assumer des engagements, de collaborer, de comprendre les besoins des clients, de gérer les ressources, d'identifier la valeur, d'exercer son jugement et de partager les connaissances. Elles fixent les attentes, favorisent la croissance et assurent une exécution fluide. Pour les clients, ces compétences permettent un service réactif, des conseils éclairés, une prestation disciplinée et des solutions favorisant une croissance à long terme. L'application de ces compétences renforce la confiance, l'adaptabilité et le succès des clients, en apportant clarté, perspicacité et impact.

Huit compétences mondiales de ProSidian

Instructions sur la meilleure façon de postuler

ProSidian offre l'égalité des chances en matière d'emploi et évalue les candidats sans égard à la race, au sexe, à l'âge, au handicap, au statut d'ancien combattant ou à d'autres traits protégés. Toutes les données restent confidentielles conformément aux normes EEO. L'entreprise soutient le programme Hiring Our Heroes et l'initiative 'I Hire Military', accueillant tout le monde, y compris les anciens combattants, à postuler.

Notre valeur fondamentale, 'L'honneur avant tout', met l'accent sur l'intégrité, la résilience et l'excellence. Pour postuler, visitez ProSidian.com/careers/ ou envoyez votre CV, vos attentes salariales et les détails du poste à careers @ ProSidian.com. Seuls les candidats qualifiés seront pris en considération. Utilisez un objet d'e-mail clair, par exemple : Candidature – [Titre du poste] – [Code de référence du poste] – [Votre nom complet].

Gestion des risques | Conformité | Processus métier | Efficacité informatique | Ingénierie | Environnement | Durabilité | Capital humain

Notre politique et philosophie en matière d'avantages sociaux

La politique et la philosophie en matière d'avantages sociaux de ProSidian soulignent le soutien de l'entreprise aux employés éligibles par le biais d'avantages en matière de santé, de finances, d'équilibre travail-vie personnelle et de développement professionnel. Selon le type d'emploi, le lieu, le rôle, le client, les lois et les conditions du régime, les offres comprennent une couverture médicale, dentaire et optique ; des programmes d'assistance ; des congés payés ; des assurances ; des régimes de retraite ; des comptes de dépenses flexibles ; des opportunités d'éducation ; des primes de reconnaissance ; des réductions ; et des modalités de travail flexibles. Ceux-ci favorisent le bien-être, la stabilité financière, l'apprentissage continu et l'équilibre travail-vie personnelle. ProSidian administre ces avantages conformément aux normes juridiques, réglementaires, contractuelles, d'assurance et commerciales, avec des documents de régime détaillés. Cela crée un environnement compétitif et durable pour la croissance, la contribution et le succès partagé des employés. En savoir plus sur ProSidian.com/Policies-Corporate-Governance/

Le programme d'avantages sociaux des employés de ProSidian est conçu autour de quatre priorités fondamentales.

• Santé et bien-être : Nous soutenons l'accès des employés aux soins de santé, aux services préventifs, aux ressources de bien-être et aux programmes qui aident les employés éligibles à prendre soin d'eux-mêmes et de leurs familles.

• Sécurité financière : Nous fournissons des programmes conçus pour aider les employés éligibles à protéger leurs revenus, à préparer leur retraite, à gérer les dépenses éligibles et à renforcer leur résilience financière à long terme.

• Efficacité travail-vie personnelle : Nous reconnaissons l'importance d'un temps de repos approprié, de la flexibilité lorsque cela est possible et de ressources qui aident les employés éligibles à équilibrer leurs responsabilités professionnelles et personnelles.

• Croissance professionnelle : Nous encourageons l'apprentissage continu, le développement technique, le leadership, la reconnaissance et les opportunités pour les employés éligibles d'élargir leurs capacités et leurs carrières.