JPMorgan Chase & Co.
Precision Neuroscience
Precision Neuroscience développe une interface cerveau-machine (BCI) de nouvelle génération pour soigner et autonomiser des millions de personnes vivant avec des troubles neurologiques.
Notre premier produit, Layer 7, est conçu pour aider les personnes souffrant de paralysie sévère à utiliser des appareils numériques par la seule force de la pensée, ouvrant ainsi de nouvelles possibilités pour leur vie quotidienne.
Notre équipe rassemble des experts en neurochirurgie, en IA et en machine learning, en microfabrication, en génie électrique, en sciences cliniques, et plus encore. Nous allions une rigueur technique approfondie à une approche centrée sur l'humain pour transformer des recherches révolutionnaires en solutions médicales concrètes.
En tant qu'employé de Precision, vous rejoindrez l'une des entreprises les plus dynamiques et les mieux capitalisées dans le domaine émergent des interfaces cerveau-machine. Depuis notre création en 2021, nous avons levé plus de 430 millions de dollars, fait progresser notre technologie grâce à des validations et lancé des essais cliniques sur l'homme avec des hôpitaux de premier plan à travers le pays.
Nous recherchons un stagiaire en ingénierie firmware pour nous aider à développer le logiciel embarqué qui rend notre technologie BCI possible. Dans ce rôle, vous apprendrez à concevoir et à tester des dispositifs médicaux de pointe, tout en apportant une contribution réelle aux logiciels de production. Vous travaillerez au sein d'une équipe firmware soudée et collaborerez étroitement avec des experts d'autres disciplines. Vous résoudrez des problèmes complexes et travaillerez sur des systèmes destinés à améliorer concrètement la vie des gens.
Ce poste sera basé dans nos bureaux de New York. Nous ne sommes pas en mesure d'envisager des travailleurs à distance ou des personnes qui ne sont pas actuellement basées aux États-Unis et qui ne sont pas légalement autorisées à y travailler.
Des effectifs diversifiés créent la meilleure culture, la meilleure entreprise et les meilleurs produits. Chez Precision, nous nous engageons à favoriser une culture inclusive qui célèbre le caractère unique et les contributions de chacun.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Precision ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la religion, l'origine nationale, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Le salaire de base réel proposé est déterminé par un certain nombre de variables, notamment, le cas échéant, les qualifications du candidat pour le poste, les années d'expérience pertinente, les compétences distinctives, le niveau d'études atteint, les certifications ou autres licences professionnelles détenues, ainsi que le lieu de résidence et/ou le lieu de travail.
Nous accordons la priorité à la sécurité des candidats. Veuillez noter que les offres d'emploi ne proviendront que d'adresses e-mail se terminant par @precisionneuro.io precisionneuro.io
Precision Neuroscience n'accepte pas les CV ou les profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, de cabinets de placement ou de recruteurs tiers. Tout CV soumis sans accord écrit préalable et sans commande de recrutement autorisée sera considéré comme la propriété de Precision Neuroscience, et aucun frais ne sera dû dans le cas où un candidat serait embauché. Tous les candidats qualifiés doivent postuler directement via notre page carrières.
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