États-Unis
B&A
Philip Morris International U.S.
Senior Manager Data Science and Advanced Analytics - Operations
États-Unis
Stamford, Connecticut, United States
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Senior Manager Data Science - Supply Chain & Operations – Stamford, CT (Hybride - 3 jours au bureau)
Chez PMI U.S., nous bâtissons une entreprise de nicotine moderne, déterminée à faire d'un avenir sans cigarette une réalité en Amérique. En tant qu'entités américaines de Philip Morris International, nous investissons dans de nouveaux produits, la science et des capacités pour offrir aux quelque 25 millions d'adultes en âge légal qui fument encore de meilleures alternatives.
Notre approche est ancrée dans l'innovation, le marketing responsable et une présence croissante aux États-Unis qui couvre la fabrication, la technologie et les opérations commerciales à travers le pays.
Cela crée de réelles opportunités. Vous aurez l'espace nécessaire pour prendre des initiatives, développer de nouvelles idées et contribuer à un travail qui façonne notre entreprise et notre catégorie. Nous recherchons des personnes curieuses, collaboratives et motivées par le progrès, car l'envergure de ce que nous construisons offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Notre magnifique siège social à Stamford, CT, se trouve à quelques pas de la gare Stamford Metro-North et est facilement accessible depuis NYC.
Saisissez la liberté de définir votre avenir et le nôtre. Nous vous donnerons les moyens de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer.
Faites partie d'une culture inclusive et diversifiée où la contribution de chacun est respectée ; collaborez avec certaines des meilleures personnes au monde et sentez-vous à votre place.
Poursuivez vos ambitions et développez vos compétences au sein d'une entreprise mondiale – notre taille et notre envergure impressionnantes offrent des opportunités infinies de progresser.
Soyez fier de tenir notre promesse envers la société : améliorer la vie de millions de fumeurs.
Vos missions au quotidien
Ce leader pilote la stratégie et l'exécution basées sur les données pour la fonction Opérations au sein d'une entreprise de produits de grande consommation (CPG). Le rôle allie vision stratégique et analyse pratique pour optimiser la performance de la chaîne d'approvisionnement et de la fabrication, du processus order-to-cash, ainsi que de la planification et de la prévision de la demande. Dans une posture de « joueur-coach », le Senior Manager dirige une petite équipe (2 analystes) tout en fournissant personnellement des analyses et recommandations clés pour guider la prise de décision opérationnelle.
- Agir en tant que joueur-coach à la tête d'une équipe d'analystes, en développant des modèles de science des données avancés (machine learning, optimisation mathématique, prévision de séries temporelles) sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les stocks et le processus order-to-cash.
- Collaborer avec l'ingénierie des données pour déployer des algorithmes évolutifs dans Databricks et Snowflake, en veillant à ce que les pipelines soient conçus pour minimiser l'empreinte de calcul et contrôler les coûts de sortie de données.
- Transformer les données brutes de l'entreprise en solutions de science des données de production qui influencent directement la résilience de la chaîne d'approvisionnement et l'optimisation des délais.
- Fournir des insights exploitables sur les processus de chaîne d'approvisionnement, de fabrication, order-to-cash et de planification de la demande afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la performance.
- Développer et piloter la feuille de route analytique des Opérations (indicateurs, tableaux de bord, analyses avancées) pour soutenir la prise de décision basée sur les données et l'amélioration continue.
- Assurer l'intégration efficace des données provenant des systèmes ERP et Salesforce, en collaborant avec l'informatique sur l'architecture des données et les améliorations des flux pour une vision holistique des Opérations.
- Collaborer avec des équipes transverses (Opérations, Chaîne d'approvisionnement, Finance, Informatique) pour identifier des opportunités et traduire les résultats des données en recommandations stratégiques.
- Diriger et encadrer une petite équipe de 2 analystes, en favorisant une culture de haute performance axée sur les données.
Hybride - 3 jours au bureau (siège social de Stamford, CT) / 2 jours en télétravail par semaine.
Fourchette de salaire de base annuel : $176,000 - $220,000
#PMIUS
#LI-LC1
Profil recherché
- Légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
- Distance permettant de se rendre au bureau de Stamford, CT.
- 8+ années d'expérience quantitative en science des données, recherche opérationnelle ou analytique avancée, avec une expérience démontrée dans la chaîne d'approvisionnement, la logistique ou les opérations de fabrication.
- Maîtrise technique approfondie de Python ou R, SQL avancé et environnements de calcul distribué (Databricks, Spark, Snowflake).
- Expérience directe dans la conception de modèles d'optimisation pour les stocks multi-niveaux, la prévision de la demande et le débit des usines.
- Connaissance avérée des principes FinOps cloud - optimisation des performances des requêtes, dimensionnement des clusters et gestion des coûts de calcul et de sortie de données.
- Solide compréhension des systèmes ERP (ex: SAP ou Oracle) et du CRM Salesforce, incluant une connaissance conceptuelle des flux de données entre ces systèmes d'entreprise.
- Influence sur l'architecture et l'intégration des données (définition des besoins, propriété de la feuille de route).
- Conception de KPI, gestion de la performance et analytique pour l'amélioration continue.
- Gestion et influence des parties prenantes transverses.
- Leadership d'équipe et coaching (modèle joueur-coach).
- Diplôme supérieur en commerce, analytique ou domaine connexe (MBA ou Master) et/ou certifications pertinentes (ex: Six Sigma).
Ce que nous offrons
Nous offrons un salaire de base compétitif, une prime annuelle (applicable selon le niveau du poste), une excellente couverture médicale, dentaire et ophtalmique, un plan 401k avec une généreuse contribution de l'entreprise, des avantages bien-être incroyables, des aides aux transports, une assurance pour animaux de compagnie, des congés payés généreux, et bien plus encore !
Nous avons mis en place le Smart Work, un modèle de travail hybride qui favorise la flexibilité sur le lieu de travail.
PMI est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Le siège social de PMI est situé à Stamford, Connecticut, et ses filiales américaines comptent plus de 3,000 employés.
PMI est une entreprise totalement distincte d'Altria et de Philip Morris USA depuis 2008. Les filiales de PMI sont entrées sur le marché américain suite à l'acquisition de Swedish Match par l'entreprise fin 2022. Philip Morris International et ses filiales américaines travaillent à offrir un avenir sans fumée. Depuis 2008, PMI a investi 12.5 milliards de dollars à l'échelle mondiale pour développer, justifier scientifiquement et commercialiser des produits innovants sans fumée destinés aux adultes qui, autrement, continueraient de fumer, avec pour objectif de faire passer les consommateurs en âge légal qui fument vers de meilleures alternatives. En 2022, PMI a acquis Swedish Match – un leader de la nicotine orale – créant ainsi un champion mondial du sans fumée porté par les marques IQOS et ZYN. La Food and Drug Administration américaine a autorisé des versions des appareils de tabac chauffé électroniques IQOS de PMI et du snus General de Swedish Match en tant que produits du tabac à risque modifié, et les demandes de renouvellement pour ces produits sont actuellement en cours d'examen devant la FDA. Pour plus d'informations, veuillez visiter pmi.com/us et pmiscience.com.
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