États-Unis
B&A
Oracle
Ingénieur systèmes IA (OCI/Infrastructure IA)
États-Unis
Nashville, Tennessee, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
L'équipe de développement de plateformes matérielles Oracle recherche un ingénieur systèmes IA hautement motivé pour évaluer et caractériser les plateformes d'accélération GPU et IA de nouvelle génération pour Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Il s'agit d'un poste d'ingénierie pratique axé sur la mise en service de nouvelles plateformes matérielles, l'activation de piles logicielles d'entraînement et d'inférence IA, l'exécution de charges de travail représentatives et l'analyse des performances système dans des conditions d'exploitation réelles.
L'ingénieur déterminera si les charges de travail sont limitées par la bande passante mémoire/HBM, le calcul, la montée en charge (scale-up) ou la montée en puissance (scale-out), tout en caractérisant la consommation électrique, la thermique, le comportement de la mémoire, l'utilisation, la mise à l'échelle et l'efficacité des performances. Travaillant directement en laboratoire, vous déboguerez les problèmes d'intégration matériel/logiciel, concevrez et exécuterez des expériences, et développerez des analyses basées sur les données qui expliquent le comportement du système au-delà des résultats des benchmarks.
Une partie essentielle du rôle consiste à effectuer une analyse comparative de l'architecture entre les GPU et les accélérateurs IA émergents. Vous évaluerez les compromis architecturaux et traduirez les résultats de performance en recommandations claires et exploitables sur les plateformes les mieux adaptées à des charges de travail spécifiques d'entraînement et d'inférence IA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes matérielles et logicielles internes ainsi qu'avec les partenaires technologiques pour aider à façonner la prochaine génération d'infrastructure IA haute performance de Oracle.
Présentation du poste
Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'ingénierie système approfondie, le débogage d'interactions complexes matériel-logiciel et l'optimisation des performances à chaque couche de la pile ML. Vous jouerez un rôle central dans l'activation de l'entraînement et du déploiement des LLMs et des modèles d'IA générative de nouvelle génération.
RESPONSABILITÉS
Qualifications requises
- Solide connaissance de l'architecture des plateformes IA / GPU ou/et IA/CPU et de leurs capacités.
- Expérience dans l'architecture, la conception et la mise en œuvre de plateformes serveurs modernes composées de multiples architectures et fournisseurs, y compris les architectures serveurs x86 et ARM.
- Solides compétences en communication et capacité à communiquer clairement des problèmes techniques complexes entre les disciplines d'ingénierie, ainsi qu'à articuler clairement et succinctement les problèmes pour les cadres dirigeants.
- Expérience et compréhension des derniers bus et interconnexions à haute vitesse utilisés dans les plateformes de calcul et d'IA modernes. Familiarité avec leur connectivité au démarrage et leur robustesse opérationnelle ainsi qu'avec les mesures de performance.
- Débogage et fiabilité : Dépanner les problèmes complexes d'interaction matériel-logiciel, y compris les échecs de compilation vLLM sur ROCm, les fuites de mémoire CUDA, les échecs d'exécution distribuée et les incohérences au niveau du noyau.
- Profilage et analyse des performances : Effectuer un profilage détaillé des graphes de compilation, des charges de travail d'entraînement et de l'exécution au moment de l'exécution pour optimiser les performances et éliminer les goulots d'étranglement.
Qualifications souhaitées
- Minimum de 8+ années d'expérience dans le développement d'infrastructures logicielles pour des systèmes IA à grande échelle.
- Licence ou diplôme supérieur en informatique ou dans un domaine technique connexe (ou expérience équivalente).
- Solides compétences en débogage et expérience dans l'analyse et le triage des applications IA, du niveau application au niveau matériel.
- Expérience pratique de la maintenance ou de la construction de piles d'entraînement ML impliquant CUDA, ROCm, NCCL, XLA ou des technologies similaires.
- Expérience dans l'analyse comparative des charges de travail IA sur différentes architectures.
- Expérience de travail avec des clusters à grande échelle.
- Bonne compréhension des frameworks DL internes PyTorch, TensorFlow, JAX et Ray.
QUALIFICATIONS
Avertissement
Certains postes basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des clients américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail et/ou les exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.
États-Unis : Fourchette d'embauche en USD à partir de : $96,800 à $306,400 par an. Peut être éligible à des primes, des actions et un report de rémunération.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle. Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.
Dans le cadre du processus d'intégration de Oracle et conformément à la loi applicable, les employés basés aux États-Unis sont tenus de procéder à une vérification d'identité, qui implique la collecte et le traitement de leurs informations biométriques. Des aménagements à cette exigence peuvent être accordés à la suite d'une évaluation individualisée.
Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap et le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et vision, y compris un avis médical d'expert.
- Incapacité de travail à court terme et incapacité de travail à long terme.
- Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D).
- Assurance vie complémentaire (employé/conjoint/enfant).
- Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.
- Avantages de transport et de stationnement avant impôts.
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise.
- Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés.
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.
- Congé parental payé.
- Aide à l'adoption.
- Plan d'achat d'actions pour les employés.
- Planification financière et assistance juridique de groupe.
- Avantages volontaires, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.
Seul Oracle réunit les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout ce qui va des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée à nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise à la pointe des solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui favorise les opportunités pour tous, avec des avantages sociaux compétitifs qui soutiennent nos employés grâce à des options flexibles d'assurance médicale, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également nos employés à redonner à leurs communautés grâce à nos programmes de bénévolat.
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