Principal Product Manager, Enterprise AI

Sécuriser chaque identité, de l'IA à l'humain

L'identité est la clé pour libérer le potentiel de l'IA. Okta sécurise l'IA en construisant l'infrastructure neutre et de confiance qui permet aux organisations d'aborder cette nouvelle ère en toute sécurité. Ce travail exige une volonté constante de résoudre des défis complexes ayant des enjeux réels. Nous recherchons des bâtisseurs et des propriétaires qui agissent avec rapidité et urgence, et qui exécutent leurs missions avec excellence.

C'est une opportunité de réaliser un travail qui marquera votre carrière. Nous sommes pleinement engagés dans cette mission. Si vous l'êtes aussi, discutons-en.

L'opportunité de Principal Product Manager, Enterprise AI

Okta construit la prochaine génération de produits d'entreprise natifs de l'IA, transformant la manière dont les clients, les employés et les partenaires travaillent. Au sein de Technology, Data & Intelligence (TDI), nous opérons en tant que « Customer Zero », concevant et fournissant des produits alimentés par l'IA qui remodèlent la façon dont Okta sécurise l'IA et informent ce que nous mettons sur le marché.

Vous serez responsable du cycle de vie complet des produits d'entreprise natifs de l'IA, de l'innovation 0->1 à leur mise à l'échelle 1->N en tant que capacités à l'échelle de l'entreprise. Vous équilibrerez l'expérimentation rapide avec une exécution disciplinée, en construisant des expériences d'IA qui changent fondamentalement la façon dont le travail est effectué.

Vos missions

Ce que vous apporterez au poste

Expérience

Compétences

Souhaitable

Pourquoi nous rejoindre

• Impact « Customer Zero » : Construisez des produits qui remodèlent la façon dont Okta sécurise l'IA, influençant ce que nous mettons sur le marché

• Vitesse + Échelle : Combinez l'innovation propre aux startups avec la rigueur de l'entreprise

• Leadership en IA : Travaillez à l'intersection de l'identité et de l'IA, deux des domaines les plus importants du logiciel d'entreprise

P23413

Vous trouverez ci-dessous la fourchette de salaire de base annuel pour les candidats situés dans la région de la baie de San Francisco. Votre salaire de base réel dépendra de facteurs tels que vos compétences, vos qualifications, votre expérience et votre lieu de travail. De plus, Okta propose des actions (le cas échéant), des primes et des avantages sociaux, notamment une assurance santé, dentaire et vision, un plan 401(k), un compte de dépenses flexible et des congés payés (y compris les congés payés et les congés parentaux) conformément à nos plans et politiques applicables. Pour en savoir plus sur notre programme de rémunération globale, veuillez visiter : rewards.okta.com/us.

La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste pour les candidats situés dans la région de la baie de San Francisco est comprise entre : $210,000—$289,000 USD

L'expérience Okta

Nous sommes attentifs à la connexion. Notre communauté mondiale, répartie dans plus de 20 bureaux à travers le monde, est unie par une volonté d'innover. Votre parcours commence par une expérience d'intégration immersive en personne, conçue pour accélérer votre impact et vous connecter à notre mission et à notre équipe dès le premier jour.

Okta est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'ascendance, d'état civil, d'âge, de handicap physique ou mental, ou de statut d'ancien combattant protégé. Nous prenons également en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément aux lois applicables.

Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour compléter toute partie de la candidature, du processus d'entretien ou de l'intégration, veuillez utiliser ce formulaire pour demander un aménagement.

Avis aux candidats et employés de la ville de New York : Okta peut utiliser des outils de décision automatisés en matière d'emploi (AEDT), tels que définis par la loi locale 144 de la ville de New York, qui utilisent l'intelligence artificielle, le machine learning ou d'autres processus automatisés pour nous aider dans notre processus de recrutement et d'embauche. Conformément à la loi locale 144 de NYC, si vous êtes un candidat ou un employé résidant à New York, veuillez cliquer ici pour consulter notre avis complet sur l'AEDT de NYC.