États-Unis
B&A
NVIDIA
Ingénieur senior en vérification ASIC
États-Unis
Austin, Texas, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
NVIDIA n'a cessé de se réinventer au cours des deux dernières décennies. Notre invention du GPU en 1999 a stimulé la croissance du marché du jeu sur PC, redéfini l'infographie moderne et révolutionné le calcul parallèle. Plus récemment, le deep learning sur GPU a donné naissance à l'IA moderne, la nouvelle ère de l'informatique. NVIDIA est une « machine apprenante » qui évolue constamment en s'adaptant à de nouvelles opportunités complexes, que nous seuls pouvons poursuivre et qui comptent pour le monde. C'est l'œuvre de notre vie : amplifier l'inventivité et l'intelligence humaines.
Le groupe System-On-Chip (SOC) de NVIDIA recherche un ingénieur en vérification ASIC expérimenté ! À ce poste, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact majeur et étendu chez NVIDIA en travaillant sur une IP au niveau système responsable de la mesure des performances sur plusieurs projets. Votre objectif sera de vérifier et d'améliorer les méthodologies de vérification associées pour la conception correspondante (RTL). Pour ce poste, vous devez avoir une réelle passion pour les méthodologies de vérification et la mise en œuvre permettant une conception d'IP au niveau système de haute qualité et une vérification robuste à plusieurs niveaux d'environnement (par exemple, unité, sous-système et SOC).
Vos missions
- Concevoir et maintenir l'environnement de vérification au niveau de l'unité/du sous-système.
- Comprendre les spécifications de l'architecture, développer et exécuter le plan de test pour vérifier la conception.
- Créer des composants, des séquences, des tests et des scoreboards UVM.
- Valider les efforts de vérification avec un code de très haute qualité et une couverture fonctionnelle optimale.
- Lancer des régressions, résoudre les problèmes et progresser vers l'atteinte des objectifs jalons DV.
- Automatiser les étapes manuelles impliquées dans le lancement des builds, des régressions et du triage.
- Collaborer avec les architectes, les concepteurs et les ingénieurs logiciels pour atteindre les objectifs du projet.
- Contribuer de manière proactive à l'amélioration de l'efficacité des bancs de test en adoptant les techniques les plus récentes.
- Être responsable de la vérification de bout en bout des IP, garantissant une livraison de la plus haute qualité.
Profil recherché
- Licence ou Master en génie informatique ou électrique (ou expérience équivalente) avec 3 ans d'expérience pertinente.
- Maîtrise de System Verilog, UVM requis et programmation orientée objet (OOPS).
- Solides compétences en codage en Python ou dans d'autres langages de script standard de l'industrie.
- Solide compréhension de la conception RTL (Verilog).
- Bonne compréhension des fondamentaux de l'architecture informatique.
- Familiarité avec les outils de vérification tels que VCS ou des outils de simulation équivalents, et les outils de débogage comme Verdi.
Avec des salaires compétitifs et un ensemble d'avantages sociaux généreux, nous sommes largement considérés comme l'un des employeurs les plus attractifs du monde technologique. Les ingénieurs les plus visionnaires au monde accomplissent l'œuvre de leur vie chez NVIDIA. Si vous êtes créatif, autonome et passionné par la technologie, nous voulons vous rencontrer.
Vous serez également éligible à des actions et à des avantages sociaux nvidia.com/en-us/benefits/.
Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre localisation, de votre expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires. La fourchette de salaire de base est 136,000 USD - 218,500 USD pour le niveau 3, et 168,000 USD - 264,500 USD pour le niveau 4.
Les candidatures pour ce poste seront acceptées au moins jusqu'au 26 octobre 2026.
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
NVIDIA utilise des outils d'IA dans ses processus de recrutement.
NVIDIA s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Accordant une grande importance à la diversité parmi nos employés actuels et futurs, nous ne pratiquons aucune discrimination (y compris dans nos pratiques d'embauche et de promotion) fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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