Ingénieur Systèmes Senior en Infrastructure IA (R&D / GPU / IA)

Nebius ouvre une nouvelle ère dans l'infrastructure cloud pour l'économie mondiale de l'IA. Nous construisons une plateforme cloud IA full-stack qui prend en charge les développeurs et les entreprises, de l'entraînement des données et des modèles au déploiement en production, sans les coûts et la complexité liés à la construction d'une infrastructure IA/ML interne importante.

Conçu par des ingénieurs, pour des ingénieurs. De l'orchestration GPU à grande échelle à l'optimisation de l'inférence, nous maîtrisons les défis complexes liés au calcul, au stockage, aux réseaux et à l'IA appliquée.

Cotée au Nasdaq (NBIS) et basée à Amsterdam, nous avons une présence mondiale avec des pôles R&D en Europe, au Royaume-Uni, en Amérique du Nord et en Israël. Notre équipe de plus de 1,500 personnes comprend des centaines d'ingénieurs possédant une expertise approfondie en matériel, logiciel et R&D en IA.

Comment se déroule une journée chez Nebius

Rythme rapide - Pensée audacieuse - Croissance constante - Impact significatif - Confiance et véritable autonomie - Opportunité de façonner l'avenir de l'IA

Le rôle implique la formulation d'hypothèses techniques, la conception de tests ciblés, l'analyse des journaux système et des données matérielles de bas niveau, et la distinction entre les défaillances matérielles GPU, hôte, firmware, interconnexion, thermiques et physiques. Il exige une forte autonomie, de la curiosité et la capacité à transformer des problèmes ambigus en conclusions basées sur des preuves et des procédures de dépannage répétables.

Il s'agit d'un poste d'ingénieur système senior axé sur le diagnostic et la résolution de défaillances matérielles et de plateforme complexes dans une infrastructure IA haute performance. Cet ingénieur travaillera sur Linux, les serveurs GPU, le PCIe, le firmware, l'alimentation et le refroidissement pour déterminer la cause profonde des problèmes pour lesquels il n'existe peut-être pas de procédure de dépannage existante.

• Assurance santé : couverture médicale, dentaire et optique à 100% % payée par l'entreprise pour les employés et leurs familles. *

• Plan 401(k) : jusqu'à 4% % de contribution de l'entreprise avec vesting immédiat. *

• Congés parentaux : 20 semaines payées pour les aidants principaux, 12 semaines pour les aidants secondaires. *

• Remboursement télétravail : jusqu'à 85 $ par mois pour la téléphonie mobile et Internet. *

• Assurance invalidité et décès : couverture d'assurance invalidité de courte et longue durée, et d'assurance décès payée par l'entreprise.

Avantages et Perks : *

• Rémunération compétitive *

• Opportunités de croissance professionnelle et d'apprentissage *

• Flexibilité et autonomie *

• Culture collaborative et innovante *

• Opportunité de travailler sur des projets IA impactants *

• Environnement international et équipes talentueuses

Rejoignez Nebius dès aujourd'hui !

Déclaration sur l'égalité des chances

Nebius est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié et à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut matrimonial, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays où ils postulent et devront fournir une preuve d'éligibilité à l'emploi comme condition d'embauche.

Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer.