Ingénieur Staff (Infrastructure Matérielle)

Nebius ouvre une nouvelle ère dans l'infrastructure cloud pour l'économie mondiale de l'IA. Nous construisons une plateforme cloud IA full-stack qui soutient les développeurs et les entreprises, de l'entraînement des données et des modèles au déploiement en production, sans les coûts et la complexité liés à la construction d'une infrastructure IA/ML interne.

Conçu par des ingénieurs, pour des ingénieurs. De l'orchestration GPU à grande échelle à l'optimisation de l'inférence, nous maîtrisons les défis complexes liés au calcul, au stockage, au réseau et à l'IA appliquée.

Coté au Nasdaq (NBIS) et basé à Amsterdam, nous avons une présence mondiale avec des pôles R&D en Europe, au Royaume-Uni, en Amérique du Nord et en Israël. Notre équipe de plus de 1,500 personnes comprend des centaines d'ingénieurs possédant une expertise approfondie en R&D matérielle, logicielle et IA.

L'ÉQUIPE

L'équipe d'Automatisation Matérielle développe les plateformes et les outils internes qui permettent à Nebius d'exploiter son infrastructure de centre de données à grande échelle. Notre mission est d'éliminer les efforts manuels, de réduire les erreurs humaines et de donner à chaque équipe du département Infrastructure Matérielle une visibilité et un contrôle en temps réel sur les systèmes qu'elle gère.

Nous fonctionnons comme une équipe d'ingénierie produit intégrée à l'infrastructure matérielle — ce qui signifie que nous ne nous contentons pas de rédiger des exigences et de les transmettre. Nous sommes responsables du full stack : de la collecte des exigences auprès des opérations de centre de données et de l'ingénierie matérielle, en passant par la conception et la construction, jusqu'au déploiement et à la fiabilité continue.

LE POSTE

Nebius recherche un Ingénieur Staff en Infrastructure Matérielle.

L'équipe Infrastructure Matérielle conçoit, développe et supporte les systèmes impliqués dans le cycle de vie des centres de données.

Comment est-ce de travailler chez Nebius :

Vos responsabilités incluront :

Nous attendons de vous que vous ayez : *

Nous attendons des Ingénieurs Staff qu'ils : *

Ce sera un plus si vous avez : *

Principaux avantages pour les employés : *

• Assurance santé : couverture médicale, dentaire et optique à 100% % payée par l'entreprise pour les employés et leurs familles. *

• Plan 401(k) : jusqu'à 4% % de contribution de l'entreprise avec vesting immédiat. *

• Congés parentaux : 20 semaines payées pour les aidants principaux, 12 semaines pour les aidants secondaires. *

• Remboursement télétravail : jusqu'à 85 $ par mois pour la téléphonie mobile et Internet. *

• Assurance invalidité et décès : couverture d'assurance invalidité de courte et longue durée, et d'assurance décès payée par l'entreprise.

Avantages et Perks : *

• Rémunération compétitive *

• Opportunités de croissance professionnelle et d'apprentissage *

• Flexibilité et autonomie *

• Culture collaborative et innovante *

• Opportunité de travailler sur des projets IA impactants *

• Environnement international et équipes talentueuses

Rejoignez Nebius dès aujourd'hui !

Transparence des salaires

Nous offrons des packages de rémunération et d'avantages compétitifs. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs liés au poste, notamment l'expérience, les compétences, les qualifications, le niveau d'embauche du candidat et la situation géographique, conformément à la loi applicable.

Fourchette de rémunération de base

$175,000 — $225,000 USD

Déclaration d'égalité des chances

Nebius est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié et à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, les informations génétiques, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays où ils postulent et devront fournir une preuve d'éligibilité à l'emploi comme condition d'embauche.

Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer.