États-Unis
B&A
Municipal Credit Union
Architecte de solutions
États-Unis
New York, New York, United States
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de MCU
Chez Municipal Credit Union, nous sommes convaincus qu'une culture d'entreprise exceptionnelle contribue à créer une équipe heureuse et motivée, qui s'investit pleinement pour obtenir les meilleurs résultats pour elle-même et pour ses membres. Depuis plus de 100 ans, MCU fournit des produits financiers abordables et des services pratiques à une base de membres qui compte aujourd'hui plus de 600,000 personnes. Avec chaque nouvelle génération que nous avons le plaisir de rencontrer, nous maintenons la promesse de la coopérative de crédit : des personnes au service des personnes.
Notre mission
Aider les New-Yorkais qui travaillent dur à bâtir des lendemains meilleurs.
Notre vision
Être l'institution financière la plus appréciée de New York en aidant nos membres à construire leur meilleur avenir financier.
Présentation
L'architecte de solutions est un leader technique stratégique responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions évolutives, sécurisées et fiables répondant aux défis opérationnels et aux besoins de l'entreprise. Ce rôle assure une direction architecturale de bout en bout couvrant les applications, les intégrations, les données, l'infrastructure, les services cloud et les plateformes tierces. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes métier, l'ingénierie, les opérations, la sécurité de l'information, la gestion des risques et les fournisseurs, l'architecte de solutions veille à ce que les solutions soient conformes aux normes de l'entreprise, aux attentes réglementaires et aux feuilles de route technologiques à long terme. Le candidat idéal possédera une expérience approfondie du dépannage, de la réingénierie des processus et du leadership technique au sein d'environnements de services financiers.
Pourquoi vous serez un bon candidat
Nos valeurs fondamentales font partie intégrante de qui nous sommes et de qui nous recrutons. En vivant nos valeurs fondamentales au quotidien, nous continuons à attirer les meilleurs talents, à obtenir des résultats inégalés et à nous mettre constamment au défi d'être meilleurs qu'hier. Ces valeurs sont au cœur de notre organisation et de chaque membre de l'équipe. Pour être un excellent candidat, vous apporterez les éléments suivants :
- Résultats - Nous sommes passionnés par la victoire.
- Agilité - Nous anticipons, réagissons et pivotons de manière proactive pour assurer la réussite de MCU.
- Intégrité - Nous opérons avec les normes éthiques les plus élevées et le plus haut degré d'honnêteté.
- Appartenance - Nous cultivons une culture d'inclusion et de travail d'équipe.
- Responsabilisation - Nous prenons nos responsabilités personnelles et nous nous tenons responsables des résultats.
Responsabilités
Les tâches spécifiques incluent, sans s'y limiter, les éléments suivants : *
- Collaborer avec les parties prenantes métier et technologiques pour comprendre les objectifs, les processus, les exigences, les contraintes et les résultats souhaités. *
- Développer des architectures de solutions de bout en bout, incluant les vues de l'état actuel et futur, le contexte système, les modèles d'intégration, les flux de données, les considérations d'infrastructure et les exigences de sécurité. *
- Évaluer les options de solutions et fournir des recommandations claires, en tenant compte des compromis, des risques, des dépendances, des hypothèses et des considérations de mise en œuvre. *
- Identifier les opportunités de simplifier le paysage technologique, de réduire la dette technique, d'améliorer l'interopérabilité, d'automatiser les processus et de moderniser les capacités héritées. *
- Assurer un leadership technique lors de la résolution d'incidents complexes, de l'analyse des causes profondes et de la planification de la remédiation lorsque l'expertise architecturale est requise. *
- Communiquer clairement des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques, y compris à la haute direction. *
- Faire correspondre les solutions techniques aux problèmes opérationnels et commerciaux quotidiens. *
- Être à l'aise avec la lecture et la révision de code dans au moins un langage moderne (par exemple, C#, Java, Python ou TypeScript/Node.js). Évaluer les technologies émergentes et établir des modèles d'architecture réutilisables. *
- Coordonner le développement, l'analyse et la mise en œuvre de solutions de bout en bout. *
- Dépanner les problèmes technologiques et de processus à travers les systèmes et les équipes. *
- Identifier des solutions alternatives, atténuer les risques et réingénier les processus si nécessaire. *
- Collaborer avec les équipes de développement d'applications, d'infrastructure, cloud, données, sécurité, opérations, analyse métier, assurance qualité et livraison de projets. *
- Soutenir les évaluations de fournisseurs et de plateformes, y compris l'adéquation technique, la capacité d'intégration, la sécurité, la résilience, le modèle de support, le cycle de vie et les considérations relatives au coût total. *
- Maintenir une veille sur les technologies émergentes, les pratiques de l'industrie et les tendances des services financiers ; recommander leur adoption lorsqu'il existe un avantage commercial clair. *
- Traduire les problèmes métier en conceptions de solutions évolutives, sécurisées et fiables. *
- Fournir un leadership technique et des conseils aux équipes de développement, en assurant le respect des meilleures pratiques et des normes de l'industrie. *
- Documenter les décisions d'architecture, les normes, les risques, les dépendances et les conseils de mise en œuvre conformément aux processus de gouvernance, de SDLC et de gestion du changement. *
- Établir des relations de travail avec les membres de l'équipe et les experts en la matière. *
- Suivre les normes d'architecture et la gouvernance conformément à la feuille de route technologique de l'entreprise, aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité, et garantir que l'intégrité opérationnelle et de sécurité est durable. *
- Déployer et documenter les changements conformément aux processus de SDLC et de gestion du changement. *
- Identifier de manière proactive des solutions aux problèmes potentiels et privilégier la simplification. *
- Servir de point d'escalade pour les problèmes de haute gravité et dépanner/résoudre les incidents complexes.
Exigences : *
- Licence en systèmes d'information, informatique, ingénierie ou domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience. *
- Expérience démontrée dans la conception et la livraison de solutions cloud-native sur une plateforme cloud majeure (Azure et/ou AWS), incluant : APIs et microservices ; conteneurisation et/ou serverless ; architectures de messagerie/événementielles ; modèles d'observabilité et de fiabilité. *
- Excellentes capacités de suivi, compétences en relations avec les membres et bon jugement commercial. *
- Expérience significative dans la conception et la livraison de solutions technologiques d'entreprise complexes à travers plusieurs systèmes, plateformes ou fonctions métier. *
- Expérience avérée dans la décomposition d'environnements hérités ou centrés sur les fournisseurs et dans la livraison d'une modernisation progressive en production (par exemple, services bancaires de base, services bancaires numériques ou systèmes transactionnels similaires). *
- Expérience dans le secteur bancaire, les coopératives de crédit, les paiements, les prêts ou tout autre environnement de services financiers réglementé. *
- Capacité à analyser des problèmes ambigus ou complexes, à développer des options, à établir un consensus et à présenter des recommandations clairement. *
- Expérience avec APIs, les modèles événementiels ou de messagerie, l'échange de données, la gestion des identités et des accès, et l'intégration système à système. *
- Expérience avec la suite d'outils DevOps (Azure DevOps ou similaire) pour collaborer et déployer du code. *
- Techniques analytiques démontrées et capacité à faire des recommandations à la direction technique et de programme pour améliorer le produit, le processus ou la technologie, et à présenter des idées de manière claire et concise. *
- Expérience avec la gouvernance de l'architecture, les normes technologiques, les revues de conception, les contrôles SDLC, la gestion du changement et la préparation opérationnelle. *
- Expérience dans la production de documentation opérationnelle (runbooks, modèles de support, exigences de surveillance/alerte) permettant des transferts efficaces et stables vers les opérations. *
- Excellentes compétences en communication et en engagement des parties prenantes.
Pourquoi vous aimerez travailler ici
La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre $121,300-208,170 par an. Le salaire de base réel proposé peut varier en fonction d'un certain nombre de facteurs tels que les connaissances liées au poste, les compétences, l'expérience et le lieu. Les employés occupant ce poste peuvent également être éligibles à une prime discrétionnaire, un plan 401(k) avec un abondement employeur de 6% par période de paie. Les avantages sociaux pour ce poste incluent une assurance médicale, vision, dentaire, vie et invalidité, des congés payés flexibles et 11 jours fériés payés par an.
Municipal Credit Union (MCU) est un employeur garantissant l'égalité des chances. Municipal Credit Union offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit toute discrimination ou harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
Nous nous engageons à embaucher, former, cultiver, promouvoir et célébrer un environnement où nous offrons un lieu accueillant et épanouissant pour tous. La diversité de race, de pensée, d'orientation sexuelle, d'âge, de statut d'ancien combattant, de religion et de handicap nous permettra de prospérer en tant qu'individus, en tant qu'équipes et en tant qu'organisation.
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