Modern Family Law

Ingénieur Workflow IA / Architecte en automatisation

Python
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Nous construisons l'avenir des services juridiques.

Modern Family Law (« MFL ») recherche un Ingénieur Workflow IA / Architecte en automatisation hautement technique, orienté systèmes et doté d'une grande sophistication opérationnelle, pour aider à concevoir et mettre en œuvre la prochaine génération de flux de travail juridiques natifs de l'IA et de systèmes d'automatisation opérationnelle.

Ce rôle est responsable de la construction de l'infrastructure technique qui alimente la prestation de services juridiques assistée par l'IA, l'orchestration des flux de travail, les systèmes d'automatisation client et les intégrations opérationnelles au sein de l'écosystème technologique du cabinet.

L'Ingénieur Workflow IA / Architecte en automatisation travaillera en étroite collaboration avec la direction de l'IA, les équipes produit, les avocats, les développeurs et le personnel opérationnel pour concevoir des systèmes de flux de travail évolutifs qui intègrent des modèles d'IA, des plateformes internes, des systèmes de gestion documentaire, des CRM, des portails clients, des systèmes de communication et des opérations commerciales.

Cette personne jouera un rôle essentiel en aidant MFL à évoluer vers une organisation juridique native de l'IA, capable de fournir des services juridiques évolutifs, efficaces, conformes et centrés sur le client.

Le candidat idéal allie de solides compétences en ingénierie à une réflexion sur les systèmes opérationnels et une passion pour la construction d'infrastructures de flux de travail intelligentes.

Caractéristiques du candidat idéal

Le candidat idéal est un bâtisseur de systèmes qui aime résoudre des problèmes opérationnels complexes grâce à une ingénierie réfléchie et une automatisation intelligente.

Il est très organisé, techniquement curieux, doté d'un esprit opérationnel et stimulé par l'opportunité d'aider à repenser la prestation de services juridiques grâce à une infrastructure IA évolutive et des systèmes de flux de travail.

Cette personne doit posséder la capacité de :

  1. Penser de manière architecturale et systématique.
  1. Traduire les besoins opérationnels en solutions techniques évolutives.
  1. Collaborer efficacement entre les équipes juridiques, opérationnelles et techniques.
  1. Identifier les inefficacités et concevoir des solutions de flux de travail élégantes.
  1. Équilibrer innovation, fiabilité, sécurité et évolutivité opérationnelle.

Responsabilités clés

  1. Concevoir, construire et maintenir des systèmes d'orchestration de flux de travail assistés par l'IA pour les processus juridiques et opérationnels.
  1. Développer des intégrations entre les plateformes d'IA, les CRM, les systèmes d'automatisation documentaire, les portails clients, les systèmes de paiement et les outils opérationnels internes.
  1. Construire des pipelines d'automatisation et des flux de travail pilotés par les événements qui soutiennent l'accueil juridique, la génération de documents, les systèmes de communication, le routage des flux de travail et les protocoles d'escalade.
  1. Collaborer avec les ingénieurs en connaissances juridiques et les chefs de produit pour traduire les flux de travail juridiques en architectures techniques évolutives.
  1. Mettre en œuvre des intégrations API sur des plateformes tierces et des systèmes internes.
  1. Développer des systèmes de récupération, d'orchestration de prompts et d'exécution de flux de travail prenant en charge les agents IA et les processus assistés par l'IA.
  1. Participer à la conception d'architectures évolutives pour les expériences client basées sur l'IA et les systèmes opérationnels internes.
  1. Surveiller la fiabilité des flux de travail, les performances du système, l'efficacité de l'automatisation et l'évolutivité opérationnelle.
  1. Dépanner les échecs d'automatisation, les goulots d'étranglement des flux de travail et les problèmes d'intégration.
  1. Participer à la planification de la sécurité, de la gouvernance, de l'auditabilité et de la conformité liées aux flux de travail IA.
  1. Documenter les architectures de flux de travail, la logique système, les cartes d'intégration et les normes opérationnelles.
  1. Évaluer les technologies d'automatisation émergentes, les frameworks d'orchestration et les outils d'infrastructure IA.

Qualifications requises

  1. Vous devez résider à une distance raisonnable de l'un de nos bureaux (Oakland ou San Jose).
  1. Licence ou expérience pratique équivalente en génie logiciel, informatique, systèmes d'information, ingénierie de l'automatisation ou domaine connexe.
  1. Expérience approfondie en automatisation des flux de travail, intégration de systèmes, génie logiciel, mise en œuvre de l'IA ou architecture d'automatisation.
  1. Maîtrise de Python en environnement de production et utilisation de bonnes pratiques de génie logiciel, y compris les tests, les revues de code, le contrôle de version et CI/CD.
  1. Concevoir, construire et optimiser des flux de travail d'agents IA en utilisant des frameworks d'orchestration (par exemple, LangGraph, LangChain), la récupération vectorielle, des plateformes d'observabilité LLM (par exemple, LangFuse, LangSmith) et des intégrations API/webhook.
  1. Solide compréhension des APIs, de l'orchestration des flux de travail, des systèmes pilotés par les événements et de l'intégration des systèmes.
  1. Expérience de travail avec des plateformes d'automatisation, des outils d'orchestration ou des frameworks d'infrastructure IA.
  1. Maîtrise de Python en environnement de production, ainsi que de solides pratiques d'ingénierie (tests, revue de code, contrôle de version) et des frameworks d'orchestration d'agents (LangGraph/LangChain, récupération vectorielle, observabilité LLM, par exemple LangFuse/LangSmith, intégrations API/webhook).
  1. Solides capacités d'analyse, de dépannage et de réflexion systémique.
  1. Capacité à travailler de manière transversale avec des parties prenantes techniques et non techniques.
  1. Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
  1. Capacité à gérer plusieurs projets complexes dans des environnements en évolution rapide.

Compétences et aptitudes

  1. Capacité à communiquer de manière professionnelle et à interagir efficacement avec les employés, les managers, la direction, les avocats, le personnel de soutien et les partenaires externes
  1. Capacité à être proactif et autonome tout en gérant plusieurs priorités et délais
  1. Sens démontré du détail, fiabilité, organisation et suivi
  1. Flexibilité et capacité à réagir positivement aux changements de priorités et aux besoins de l'entreprise
  1. Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités concurrentes tout en maintenant précision et professionnalisme
  1. Capacité à travailler dans un environnement principalement informatique, incluant de longues périodes en position assise, devant un écran, à taper au clavier et à utiliser du matériel de bureau standard
  1. Capacité à soulever et déplacer occasionnellement du matériel ou des fournitures de bureau pesant jusqu'à 10 livres
  1. Capacité à travailler occasionnellement en soirée ou selon des horaires ajustés si nécessaire pour soutenir l'intégration, le départ ou les besoins opérationnels urgents

Qualifications souhaitées

  1. Expérience avec les systèmes d'IA générative et les frameworks d'orchestration IA.
  1. Familiarité avec OpenAI, Anthropic, LangChain, LlamaIndex, les bases de données vectorielles, les systèmes de récupération ou les plateformes d'automatisation des flux de travail.
  1. Expérience dans l'intégration de systèmes CRM, d'outils d'automatisation documentaire, de portails clients ou de plateformes SaaS.
  1. Expérience dans les technologies juridiques, les technologies de la santé, les services financiers ou d'autres secteurs réglementés.
  1. Familiarité avec l'infrastructure cloud et les architectures d'automatisation évolutives.
  1. Compréhension de la gouvernance de l'IA, de l'auditabilité, de la sécurité des données et des considérations de confidentialité.
  1. Expérience dans le support de systèmes conversationnels basés sur l'IA ou d'architectures d'agents souhaitée.

Rémunération et avantages

Modern Family Law offre une rémunération très compétitive, des primes de performance, des avantages sociaux complets et l'opportunité d'aider à façonner l'une des organisations de droit de la famille les plus innovantes du pays.

La rémunération sera proportionnelle aux capacités techniques, à la sophistication de l'ingénierie, à l'impact opérationnel et à la contribution stratégique.

  • Plan de santé (médical, dentaire et vision)
  • Plan de retraite (401k, IRA)
  • Assurance vie (de base, volontaire et AD&D)
  • Congés payés (vacances, maladie et jours fériés)
  • Incapacité de travail à court et long terme
  • Formation et développement

À propos de Modern Family Law

Modern Family Law est l'un des principaux cabinets d'avocats en droit de la famille du pays, axé sur la combinaison d'une représentation juridique exceptionnelle avec l'innovation, la technologie et un service centré sur le client.

Le cabinet explore activement les flux de travail juridiques natifs de l'IA, les systèmes d'expérience client avancés et de nouveaux modèles pour accroître l'accessibilité, l'efficacité et l'évolutivité au sein des services juridiques.

Nous croyons que l'avenir du droit appartient aux organisations capables de combiner un talent juridique exceptionnel avec une innovation technologique réfléchie.

Conformité ADA : Tous les candidats et titulaires sont tenus d'accomplir les tâches assignées tant qu'ils peuvent répondre aux attentes fixées, avec ou sans aménagements raisonnables. Si un candidat ou un titulaire nécessite un aménagement, il doit en informer le Directeur des Personnes et de la Culture à l'avance.

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