États-Unis
B&A
Mile Two, LLC
Chercheur UX / Designer en facteurs humains (Ingénieur en systèmes cognitifs)
États-Unis
Dayton, Ohio, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Seules les candidatures de personnes pouvant travailler régulièrement sur site à Dayton, OH ou à Boston, MA seront prises en considération.
Exigences
Qualifications requises
- Éligibilité : vous devez actuellement disposer d'une habilitation de sécurité américaine active.
- Localisation : vous devez être en mesure de travailler sur site à Dayton, OH ou à Boston, MA.
- Expérience : 3 à 6 années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur en systèmes cognitifs, ingénieur en facteurs humains, chercheur UX ou dans un rôle technique/opérationnel étroitement lié.
- Spécialité principale : solide expérience fondamentale en ingénierie des systèmes cognitifs (CSE). Capacité démontrée à cartographier des modèles mentaux complexes, à évaluer la charge cognitive et à analyser les frictions liées aux changements de contexte.
- Stratégie de produit et de formation : expérience dans la réduction du fossé entre les équipes de développement de produits hautement techniques et les utilisateurs finaux non techniques (déterminer où le marketing, la formation ou la refonte des flux de travail sont nécessaires).
- Compétences consultatives et de communication : excellentes compétences en communication avec la capacité de s'intégrer en toute confiance auprès des parties prenantes du client, de gérer les attentes opérationnelles et de faire avancer les projets de manière proactive sans supervision étroite.
- Familiarité avec le secteur de la défense/fédéral : une expérience de travail avec ou de soutien aux clients du DoD, en particulier le Air Force Research Laboratory (AFRL) ou des environnements de défense scientifiques/de recherche similaires, est fortement privilégiée.
- Leadership : capacité à favoriser la croissance des individus et des équipes. Communiquer efficacement, oralement et par écrit, vers le haut, vers le bas et latéralement au sein de l'organisation ainsi qu'avec les parties prenantes externes.
Rejoignez notre équipe innovante chez Mile 2 !
Vous aimez résoudre des problèmes complexes et concevoir des technologies de pointe ? Vous vous épanouissez au sein d'une équipe où vos idées sont écoutées et votre créativité encouragée ? Si vous vous reconnaissez, Mile 2 pourrait être l'endroit idéal pour vous.
Notre mission est de créer des solutions avancées qui font une réelle différence pour nos partenaires gouvernementaux. Notre équipe utilise les technologies les plus récentes pour avoir un impact tangible, en créant des intégrations fluides entre l'expertise humaine et les capacités des machines pour relever des défis complexes.
Nos valeurs fondamentales guident chacune de nos actions : Autonomie soutenue : nous vous faisons confiance pour prendre des initiatives et des décisions, tout en vous apportant notre soutien. Expertise humble : nous respectons les connaissances et les compétences de chacun, créant un environnement où nous pouvons tous apprendre et progresser ensemble. Le succès est un effort d'équipe : nous sommes convaincus que nous ne pouvons accomplir de grandes choses qu'en travaillant ensemble. Résultats tangibles : nous sommes motivés par le désir de créer des impacts réels et mesurables grâce à notre travail.
En nous rejoignant, vous travaillerez sur des projets significatifs qui vous mettront au défi et vous aideront à grandir. Nous offrons un environnement inclusif et stimulant, des avantages sociaux compétitifs et de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à participer à une aventure unique, consultez nos offres actuelles et postulez dès aujourd'hui.
Travail dans le secteur de la défense
Ce poste soutient des clients du département de la Défense des États-Unis. Les employés peuvent être affectés à différents projets au fil du temps, y compris des projets impliquant des opérations de défense.
Notre approche de l'IA dans le recrutement
Chez Mile 2, les candidatures sont examinées par de vraies personnes, et non filtrées par des robots. L'authenticité compte plus que les astuces basées sur des mots-clés.
Nous savons que vous utilisez probablement des outils d'IA pour rédiger ou peaufiner vos CV, et c'est très bien ! Nous utilisons nous-mêmes l'IA pour rédiger ce texte sur l'IA ! Mais nous attendons de vous que vous vous appropriez le contenu. Les CV qui semblent copiés-collés — répétitifs, formulés de manière étrange, ou correspondant « trop parfaitement » à notre description de poste — pourraient nuire à vos chances. Ajouter une touche personnelle et des exemples concrets de votre travail renforcera votre candidature.
L'utilisation d'outils d'IA ou de toute autre assistance externe pendant les entretiens n'est pas autorisée.
Nous avons hâte de rencontrer la vraie personne derrière le CV !
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Nous recherchons un(e) praticien(ne) en design / recherche qui conçoit des systèmes tenant compte de la charge cognitive humaine, des flux de travail complexes et de la prise de décision — pas nécessairement un(e) développeur(se) de logiciels ou un(e) analyste de données. Les ingénieurs en systèmes cognitifs (CSE) de Mile 2 doivent analyser et optimiser des environnements techniques complexes, dynamiques et centrés sur l'humain. Notre mission principale est de faire le pont entre des outils techniques complexes et les flux de travail humains, en veillant à ce que les organisations avec lesquelles nous travaillons puissent adopter et exploiter de manière transparente des données et des outils logiciels avancés pour prendre de meilleures décisions. Pour ce faire, nous utilisons une approche multidisciplinaire des systèmes homme-machine afin d'éliminer les frictions opérationnelles et les goulots d'étranglement liés aux changements de contexte. Nos CSE assurent la réussite de notre mission en utilisant leurs compétences pour :
- Approche d'ingénierie des systèmes cognitifs (CSE) : appliquer une méthodologie CSE pour analyser et optimiser l'interaction homme-système, l'intégration des flux de travail et l'utilisabilité sur les plateformes de véhicules sans pilote et de commandement et contrôle pour le LCMC et les clients du gouvernement américain.
- Élicitation des connaissances et analyse des tâches : réaliser des analyses de tâches cognitives (CTA), des entretiens structurés avec des experts en la matière et des sessions d'élicitation des connaissances (KE) pour capturer la réalité cognitive du terrain et les points de friction opérationnels.
- Modélisation du domaine de travail et des systèmes : développer des hiérarchies d'abstraction, des analyses de domaine de travail (WDA) et des architectures d'aide à la décision pour définir les flux de travail complexes de l'espace de bataille et les limites des données.
- Leadership de projet et supervision technique : agir en tant qu'investigateur principal ou ingénieur responsable sur des projets multidisciplinaires, en pilotant l'exécution technique, l'intégrité de la recherche et l'alignement stratégique avec les parties prenantes de la défense.
- Recommandations exploitables et rapports : fournir des rapports complets sur les systèmes CSE et des recommandations exploitables pour améliorer la conscience situationnelle, atténuer la surcharge cognitive et améliorer la rapidité de prise de décision dans des environnements opérationnels à enjeux élevés.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Expérience dans le secteur de la défense : expérience préalable de travail au sein ou en soutien aux clients du département de la Défense (DoD), spécifiquement le Air Force Research Laboratory (AFRL/IZ ou IZX) ou des environnements militaires scientifiques et de recherche similaires.
- IA et écosystèmes d'outils avancés : familiarité ou exposition aux ensembles d'outils d'intelligence artificielle émergents, aux interfaces de modèles de langage étendus ou aux environnements de données de défense modernes (par exemple, Genai.mil Agents, Envision ou des plateformes équivalentes).
- Collaboration agile interfonctionnelle : expérience de travail au sein d'un écosystème d'activation numérique intégré aux côtés de pôles de projet distincts tels que des pipelines de formation technique/montée en compétences et des équipes spécialisées en développement d'IA.
- Soutien aux contrats et à la croissance des programmes : compréhension des environnements de passation de marchés fédéraux, avec la capacité d'identifier des opportunités d'alignement opérationnel qui soutiennent les stratégies de consolidation de contrats à long terme.
Une note sur notre processus de candidature
Veuillez répondre à nos questions de présélection honnêtement et de manière approfondie (plutôt que d'écrire « voir CV »). Celles-ci sont examinées par de vraies personnes — pas par des robots — et jouent un rôle important dans notre processus de sélection. Des réponses réfléchies renforceront votre candidature.
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